零售营运助理岗位职责任职要求
零售营运助理岗位职责
零售营运助理(英文翻译、数据统计)琳玛贸易琳玛(上海)贸易有限公司,琳玛职位描述:
1.与品牌经理、营运经理及各家店铺的店经理进行良好的勾通并按照品牌经理的指导,进行有效的货品管理,包括货品调配,培训,补充;
2.每月一次完成缺口表;每半月一次完成调货货值表;每旬一次完成byimage的订销存分析表(抽查是否有提前出货情况);残品汇总;及时下载tess、ref并发给店铺,以便及时掌握货品售卖情况,进行合理的调货、补货工作;
3.负责查收厂家关于赠品、工服的通知,按照品牌经理的指导进行订货。包括品牌及国内订购部分;
4.每旬一次提供单款分析表,并根据所选款式进行培训资料核查(如果发现遗漏,则联系货品部提供)、货品知识考核。并及时更新到共享文件;
5.监督各家店铺的货品管理工作是否有效,并向品牌经理、营运经理及时反应所发现的问题激励员工的销售热情,协助各店铺达成每月的销售指标,当指标有困难时,运营经理有义务直接参与销售,帮助店铺指标达成;
6.根据数据部提供的byclass、bycollection、bymodule、comparison、日报、月报,及时了解货品销售情况,向品牌经理提出货品管理建议,为调货提供方向;
7.跟进到货情况,如果发现问题及时与IFT沟通,并告知品牌经理、运营主管、运营总监完成各类报表,数据分析汇总等工作;
8.季初向各家店铺提供各个系列的order,辅助跟进店铺对于货品培训资料方面的补充需求协调、管理运营支持团队内部的各种项目与活动。观察、收集门店日常经营中的不足,以帮助运营支持经理制定有效的建议从而优化门店运营流程,达到提升门店经营水平的提升。
任职资格:
1.英文书写熟练,口语熟练,能看懂听懂,有专业的商务英语能力最好。
2.表格能力要优秀,至少excel,Word,PPT能够熟练应用(例如:vlookup,函数公式,透视,图表制作,售卖分析能力)
3.要有服装、鞋品公司办公室营运工作经验的(例如:服装零售助理,零售经理助理,营运专员,营运助理或货品专员等相关职位经验)
4.较强的数据分析、销售分析能力,要知道基础营运的工作流程和内容。
5.学习能力、适应抗压能力要强。
6.稳定性要强。
7.有团队责任感,愿意付出。
零售营运助理岗位
篇2：店铺营运助理岗位职责任职要求
店铺营运助理岗位职责
一、岗位职责
1、统计各门店日常销售数据;
2、统计及核查各门店日常运营数据;
(考勤、排班、盘点、赠品等);
3、下发及跟进市场促销活动执行;
4、采购门店物料;
5、汇总门店日常费用及报销提交;
6、领导交办的其他工作。
二、任职要求
1、一年以上门店运营助理类工作经验;
2、认真、严谨、负责任。
三、薪酬待遇
1、税前6000元;
2、五险一金;
3、双休。
店铺营运助理岗位
篇3：营运部长助理岗位职责任职要求
营运部长助理岗位职责
岗位职责:
1、定期督进下属各商场的租金等费用收缴情况,并根据收缴目标对下属商场进行考核;
2、收集汇总商场的费用收缴进度,并进行情况分析上报家居集团总经理室;
3、对费用收缴有进度未达到家居集团要求的商场进行情况了解并给与指导建议;
4、及时了解各商场在经营过程中出现的各类营运问题,提出指导意见并予以跟进;
5、定期对商场营运管理部门的各项业务工作进行检查、及时发现各类营运风险并予以规避;
6、对自营业务体系的营运人员的工作情况进行业务监管、销售考核;
7、负责新开商场的各项营运(营运管理人员招聘、展位装修管理、现营运场标准督进等)工作的安排监督;
8、对营运开店人员进行制度流程的宣贯、及营运业务监督,并不定期对开店人员的工作执行情况进行检查考核;
9、负责强化营运团队的业务建设,高度重视基层员工的岗前、岗中及应知应会的三基本培训和考试,不定期组织员工进行业务培训,强化团队整体合力,不断提高员工的业务和管理素质;
10、负责新开店的安全管理的监督、指导和管理,不定期地组织和开展相关部门的交流会和沟通会,找出薄弱环节,按期整改,并通过多途径实施安全方面的宣传和教育,强化安全意识,争取无重大事故的发生。
11、负责汇总各商场的各项经营数据,并进行经营分析,强化各商场的市场调研职能,收集各商场调研的竞争对手的相关信息。
任职资格:
1、经济学、工商管理等相关专业本科及以上学历;
2、具有八年以上同业态管理工作经验;
3、较强的统筹管理能力、活动组织能力、较强的分析能力和解决问题能力;
4、熟练操作电脑及OFFICE软件(WORD,PPT,EXCEL)及书面表达能力;
5、熟悉家居行业业态及全国家居市场基本情况,对行业发展趋势有较强的敏感度;
6、能适应长期出差及上海以外的城市驻外工作。
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