营业部部长岗位职责任职要求
营业部部长岗位职责
工作职责:
1、完成团队组建管理及产品销售;
2、维护建立稳定的客户关系,
3、制定工作计划和工作总结;
4、分析客户的消费心理,制定行之有效的销售策略;
5、制定完成销售目标;
任职资格:
1.大专以上学历,3年以上金融销售管理工作经验,年龄45岁以下
2.沟通能力强、能从容应对接洽谈判;
3.注重效率,能适应高强度、快节奏的工作环境,有激情,有强烈的团队协作意识;
4.具备较强的市场开拓、客户沟通能力,较强的沟通技巧
(有基金从资格优先)。
营业部部长岗位
篇2:营业部长岗位职责任职要求
营业部长岗位职责
工作内容:
1.制定年度营销计划,带领团队达成销售目标
2.各销售渠道管理及谈判(包括EC)
3.年度经费的管理、监督和控制
4.组建销售团队及合理优化团队人员配置,培养下属
任职要求:
1.营业经验8年以上必须,其中有管理直营店铺和代理商方面经验5年以上
2.具备预算管理和收支管理能力
3.丰富的管理经验,带过8人以上团队
4.有MKT经验并对EC各大平台有所了解
5.能看懂听懂日语,能适应日企文化
工作内容:
1.制定年度营销计划,带领团队达成销售目标
2.各销售渠道管理及谈判(包括EC)
3.年度经费的管理、监督和控制
4.组建销售团队及合理优化团队人员配置,培养下属
任职要求:
1.营业经验8年以上必须,其中有管理直营店铺和代理商方面经验5年以上
2.具备预算管理和收支管理能力
3.丰富的管理经验,带过8人以上团队
4.有MKT经验并对EC各大平台有所了解
5.能看懂听懂日语,能适应日企文化
营业部长岗位
篇3:营业部长助理岗位职责任职要求
营业部长助理岗位职责
职责描述:(协助营业部长完成以下职责)
1.维护服务现有客户和市场,保证所辖市场销售份额不丢失。
2.对老客户进行深度开发,抢夺新的产品市场和份额;开发新客户,扩大销售份额。
3.与客户商谈最有利于集团的付款条件和付款期限;按约定期限及时回收销售货款。
4.随时与客户联系,接收订单、联系公司发货、了解客户对产品的信息反馈。
5.随时联系解决客户关于公司产品、服务等方面的事项;跟踪客户的产品生产计划,了解客户对公司产品的需求。
6.制定销售计划报营管部,以便公司按计划合理备货。
7.帮助下属完成销售目标、货款回收等主要任务,完成部门的目标。
8.了解客户对公司产品、技术的要求;客户来访、客户建议、客户抱怨的信息反馈给营管部。
9.调查客户新品开发、客户潜在需求的信息并反馈营管部。
10.完成领导交办的其它事项。
任职要求:
1.本科及以上学历,市场营销、无纺布、化学纤维、纺织工程、高分子、???料工程等相关专业;
2.1-3年以上同岗位管理经验;
3.具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;
4.具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
5.有较强的事业心,具备一定的领导能力。