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营业部长岗位职责任职要求

编辑:制度大全2021-01-01

营业部长岗位职责

工作内容:

1.制定年度营销计划,带领团队达成销售目标

2.各销售渠道管理及谈判(包括EC)

3.年度经费的管理、监督和控制

4.组建销售团队及合理优化团队人员配置,培养下属

任职要求:

1.营业经验8年以上必须,其中有管理直营店铺和代理商方面经验5年以上

2.具备预算管理和收支管理能力

3.丰富的管理经验,带过8人以上团队

4.有MKT经验并对EC各大平台有所了解

5.能看懂听懂日语,能适应日企文化

工作内容:

1.制定年度营销计划,带领团队达成销售目标

2.各销售渠道管理及谈判(包括EC)

3.年度经费的管理、监督和控制

4.组建销售团队及合理优化团队人员配置,培养下属

任职要求:

1.营业经验8年以上必须,其中有管理直营店铺和代理商方面经验5年以上

2.具备预算管理和收支管理能力

3.丰富的管理经验,带过8人以上团队

4.有MKT经验并对EC各大平台有所了解

5.能看懂听懂日语,能适应日企文化

营业部长岗位

篇2:营业部长助理岗位职责任职要求

营业部长助理岗位职责

职责描述:(协助营业部长完成以下职责)

1.维护服务现有客户和市场,保证所辖市场销售份额不丢失。

2.对老客户进行深度开发,抢夺新的产品市场和份额;开发新客户,扩大销售份额。

3.与客户商谈最有利于集团的付款条件和付款期限;按约定期限及时回收销售货款。

4.随时与客户联系,接收订单、联系公司发货、了解客户对产品的信息反馈。

5.随时联系解决客户关于公司产品、服务等方面的事项;跟踪客户的产品生产计划,了解客户对公司产品的需求。

6.制定销售计划报营管部,以便公司按计划合理备货。

7.帮助下属完成销售目标、货款回收等主要任务,完成部门的目标。

8.了解客户对公司产品、技术的要求;客户来访、客户建议、客户抱怨的信息反馈给营管部。

9.调查客户新品开发、客户潜在需求的信息并反馈营管部。

10.完成领导交办的其它事项。

任职要求:

1.本科及以上学历,市场营销、无纺布、化学纤维、纺织工程、高分子、???料工程等相关专业;

2.1-3年以上同岗位管理经验;

3.具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;

4.具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;

5.有较强的事业心,具备一定的领导能力。

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