经营分析岗位职责任职要求

篇2：经营分析师岗位职责任职要求

经营分析师岗位职责

经营分析师1、完善公司财务管理制度和财务分析工作流程,建立科学、系统并符合企业实际情况的财务分析体系和财务监控体系,进行有效的内部控制与监控执行;

2、从财务角度对宏观经济环境、行业发展状况进行分析,收集并管理关键数据/指标,建立分析模型,识别影响短中长期经营结果的机会和风险,提出建议和解决方案;

3、结合公司发展战略做好财务战略规划,对公司战略定位、发展规划、经营计划和业务方向,提供财务建议和保障措施方案;

4、收集行业数据信息,进行行业对标分析,识别在会计政策、经营管理政策等上的差异,对对标企业财务结果(或指标)表现进行跟踪分析,提出竞争策略和改进建议;

5、统筹公司全面预算管理和经济目标制定工作,包括制度流程、预算编制、预算调整及考核引导;进行月度/季度/年度的预算执行偏差分析和改进建议;

6、从财务视角进行企业风险评估和识别,包括财务状况、资金资产安全、采购与销售业务、担保诉讼、重大投资、内部监督等;

7、团队建设及人员培养。1、熟悉会计、金融、税务、证券方面的法律法规与政策。

2、熟悉办公与财务软件,具有良好的计算机能力。

3、具有良好的综合素质,具有高度的工作责任心。

4、有相关从业证书优先。

5、985院校硕士及以上学历优先,财务、审计、会计管理类等相关专业。1、完善公司财务管理制度和财务分析工作流程,建立科学、系统并符合企业实际情况的财务分析体系和财务监控体系,进行有效的内部控制与监控执行;

2、从财务角度对宏观经济环境、行业发展状况进行分析,收集并管理关键数据/指标,建立分析模型,识别影响短中长期经营结果的机会和风险,提出建议和解决方案;

3、结合公司发展战略做好财务战略规划,对公司战略定位、发展规划、经营计划和业务方向,提供财务建议和保障措施方案;

4、收集行业数据信息,进行行业对标分析,识别在会计政策、经营管理政策等上的差异,对对标企业财务结果(或指标)表现进行跟踪分析,提出竞争策略和改进建议;

5、统筹公司全面预算管理和经济目标制定工作,包括制度流程、预算编制、预算调整及考核引导;进行月度/季度/年度的预算执行偏差分析和改进建议;

6、从财务视角进行企业风险评估和识别,包括财务状况、资金资产安全、采购与销售业务、担保诉讼、重大投资、内部监督等;

7、团队建设及人员培养。

经营分析师岗位

篇3：经营分析经理岗位职责任职要求

经营分析经理岗位职责

岗位职责:

1、根据集团经营计划、收入、损益指标编制区域预算和执行预算;

2、设计和优化财务分析工具,确定财务分析指标和评价标准;

3、负责区域经营分析工作,根据业务执行情况,出具经营分析报告;

4、不断完善和优化经营分析体系,为业务部门提供及时有效的决策支持;

5、负责数据定期提取、处理分析与维护工作,确保数据质量与准确性。

二、任职资格:

1、本科及以上学历,会计学或财务管理相关专业;

2、3年以上工作经验,有快递、仓储、运输行业经验优先;

3、工作主动性强并能承受一定的工作压力,较好的口头表达能力和文档撰写能力;

4、熟悉电子商务行业及其相关物流领域基本知识及行业特点;

5、能熟练操作使用各种办公软件、精通EXCEL、PPT。

经营分析经理岗位

篇4：生产经营分析岗位职责任职要求

生产经营分析岗位职责

职责描述:

1、负责对ICT业务开展经营分析,找出经营问题,督促责任部门制订改进措施。

2、对重点生产经营活动进行跟踪评估,开展专题分析和通报,对重点生产经营活动中存在的主要问题,督促相关责任部门解决。

3、完成公司经营分析报告,下发各类经营情况通报。

任职要求:

1.学历要求:■本科(学士学位)

2.专业知识:市场营销、管理、通信等相关专业,熟悉业务、数据、市场分析相关理论方法。

3.任职资格:具有初级及以上专业技术职称

4.专业技能:具有较强的数据及逻辑分析能力、文字表达能力、沟通协调能力,熟练运用办公软件;

5.工作经验:3年及以上经营分析岗位工作经验。

篇5：财务经营分析主管岗位职责任职要求

财务经营分析主管岗位职责

职责描述:

1、标准成本维护、材料成本分析/管控、制费分析/管控;

2、人工费用、研发费用等期间费用分析管控;

3、损益差异分析、By项目损益分析、整体分析报告;

4、按项目分析、过程管控,强化项目风险预警及提升项目获利能力;

5、监控整个BG的货币资金,及固定(不动)资产管理,及部分成本分析

任职要求:

1、财务管理相关专业,本科及以上学历;

2、5年以上制造企业财管管理经验优先。