连锁专卖店经理岗位职责任职要求
连锁专卖店经理岗位职责
连锁专卖店经理东莞市东悦食品有限公司东莞市东悦食品有限公司,市东悦一、职位描述:
1、根据营销规划制定门店经营的年度计划,定期、准确的向上级和相关部门提供有关门店销售情况、费用控制信息;搜集相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等,分析市场发展趋势,增加自身产品的优势。
2、坚持“质量第一”的原则,正确处理质量与经济效益的关系,积极推进本公司质量方针、目标的实施及质量体系的正常运行;负责对出货及退货商品进行质量审核;掌握门店销售过程中的质量信息,发现质量问题及时与品质部联系处理,负责对质量问题、制度检查、审核存在的问题及改进措施的落实;
3、负责所有门店员工队伍建设,提出对下属人员的调配、培训、考核意见,参与门店销售管理制度、人员服务准则等制定,检查本部门执行情况;监督各分店的工作目标和经费预算的执行情况,及时给予指导,建立标准服务体系。
4、强化店员培训教育,规范化店员仪表、语言艺术等。展示良好的精神状态。
二、任职资格:(本职位主要是针对30家烘焙食品门店的销售管理,不涉及业务方向!)
1、大专及以上学历(优秀者可放低学历要求),市场营销、运营管理等相关专业,有5年以上食品方面门店销售管理工作经历者优先。
2、团队管理经验丰富,能担当、吃苦耐劳,具有良好的客户服务意识及奉献精神。
连锁专卖店经理岗位
篇2：连锁店运营经理岗位职责任职要求
连锁店运营经理岗位职责
连锁店运营经理(母婴)苏宁云商苏宁云商1、销售任务分解、日常销售跟进、大促推进落地、经营分析;
2、缺断货、滞销、效期、异常订单等库存跟进处理;
3、新开店筹建预存、人员带教、商品收货、陈列布展、商品试票等筹建工作协调;
任职要求:
1、年龄20-35周岁,快消品连锁管理经验2年以上,有母婴经验优先;
2、对于连锁卖场工作流有一定经验,负责销售推进工作。
连锁店运营经理岗位
篇3：连锁店长岗位职责任职要求
连锁店长岗位职责
岗位职责:
1、对分店业绩负责,组织分店销售工作,提升分店销售业绩,完成公司下达的营收和利润指标。
2、执行公司产品、对客服务、品牌、价格等连锁标准,根据公司要求,监控分店服务质量,及时处理宾客投诉和意见,提升宾客满意度,增进客户体验感受。
3、分店各岗位招聘和选拔,监控和推进员工入职、转正、异动、绩效考核、奖惩管理、假期管理、离职等工作。
4、负责分店财务管理,包括财务数据分析,物品采购计划,现金流管理等。
5、领导分店安全管理工作,落实分店安全和消防制度,保障宾客和员工的人身安全和分店财产安全。
6、与投资人保持良好关系,兼顾沟通的原则性和灵活性。
7、推广分店品牌和维护品牌形象,保障分店及品牌的良好口碑。
任职要求:
1、年龄28以上,大专及以上学历,熟悉酒店整体运营及管理优先。
2、善于团队建设和成本控制,良好的沟通能力。
3、具备强效的执行力、协调能力、创新能力和危机处理能力。
4、具备良好的职业道德,无不良职业记录。
5、行业不限、欢迎来自百货连锁店长、电器连锁店长、餐饮连锁店长、4S门店店长、物流管理经理、销售管理、星级酒店房务总监/餐饮总监、连锁商务经济型酒店店长应聘。
非繁·城品酒店,铂涛集团旗下中端城市商旅酒店品牌。针对带有一定城市印记与特色的中端酒店项目,通过输出轻改造、重体验的产品升级方案,为商旅客提供可信赖、有保障的品质住宿体验。
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