苹果零售岗位职责任职要求
苹果零售岗位职责
岗位职责:
1、负责苹果厂家市场专卖店的零售项目管理,制定合理的项目管理制度指引分公司并跟进结果的达成,通过以上项目的制定、执行帮助终端门店提升客流、提升销量、增加盈利。
2、中小型行业订单跟进,根据苹果培训的内容,指导门店寻找行业订单机会,争取更多的盈利机会。
3、终端管理,苹果厂家试点项目的陈列、终端执行,门店的合规管理。
4、售项目跟进,苹果厂家会推出阶段性的项目,通过内部的流程梳理和分公司管理达成指标。例如:校园活动、分期付款等零售项目。
5、门店推广,通过制定门店推广计划,跟进执行,吸引客流、提升销量。
6、公司及厂家项目发展中的其他工作。
任职资格
1、全日制本科,市场营销专业优先;
2、3-5年以上市场工作经验,有快消、手机行业市场或销售经验者优先;
3、熟练掌握办公软件excel/PPT
4、逻辑清晰,沟通能力强,具有一定的文案、策划能能力。
苹果零售岗位
篇2：零售地区经理岗位职责任职要求
零售地区经理岗位职责
福州零售地区经理OTCDSM产品:处方药等产品零售;
区域:福建省;
下属:销售主管或代表;
职责:负责大连锁或单体店;
要求:零售销售管理背景。产品:处方药等产品零售;
区域:福建省;
下属:销售主管或代表;
职责:负责大连锁或单体店;
要求:零售销售管理背景。
零售地区经理岗位
篇3：零售支持部经理岗位职责任职要求
零售支持部经理岗位职责
职责描述:
1、熟悉营运培训组推出的各项营运系统或流程的操作。负责公司层面培训的组织与实施;
2、与区域零售、培训配合,进行零售的店铺营运检测;
3、负责员工培训需求的调查与相关信息收集,及时响应零售的培训需求,开发相应的零售课程及制定培训计划并实施,以提升零售人员的相关技能;
4、统筹工作岗位需要的外部培训,安排联系一定频次的外部参观学习;
5、负责管理培训场所、设施设备和培训用品;
6、对年度培圳工作进行总结,明确年度培训工作需要注意和改进的方面,如培训时间的安排、对象的确定、效果的评估、培训形式、内容等包括年度培训规划目标与工作重点;
7、培训部协同终端部门根据员工表现对培训有效性进行评估、考核、反馈管理,切实提高培训效果,完成“培训有效性评估表”,为下一次培训计划做参考;
8、为员工提供晋升数据和评估报告,并对每次培训进行留档保存
9、按要求完成上级交代的其它临时工作
任职要求:
年龄:20-30岁
性别:不限
学历:专科及以上学历,专业不限
经验要求:同行业2年以上经验,要有终端门店的销售经验为佳
知识要求:具备终端行业培训经验;
能力要求:有终端的门店经验
其它要求:较强的压力承受能力。
零售支持部经理岗位
篇4：零售大使岗位职责任职要求
零售大使岗位职责
工作职责:
销售和顾客服务
*持续关注顾客需要,不断提高服务模式,促进积极主动的销售技巧以满足顾客需求
*关注每一位顾客需求,在试衣间,收银台,楼面上提供给顾客热情而谦和的的服务,及时反馈服务建议及顾客意见
产品:
*熟悉产品,并对顾客进行专业咨询和讲解
*负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作
*完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作
*管理店内、仓库及试衣间的货品,确保数量准确
团队:
*与团队成员互帮互助,和睦相处,一起达成销售目标
*完成上级领导交办的其他任务
其他:
*系统性的紧跟行业趋势和充分了解竞争对手情况
*维护店铺形象,包括橱窗陈列、员工形象、家具、其他装饰和清洁工作
盈利:
*按照销售目标和预算来实现最大化的盈利
资质要求
*对品牌的基本了解
*至少有零售经验1年以上
*性格开朗活泼
*有团队合作精神
*外貌良好,体型匀称.运动型身材***
*热爱运动,有进取心,积极向上
*性格积极乐观,热爱销售工作
教育与经验
*中专以上学历
*标准的普通话
*基本的英语交流
体能要求
*有做运动
*能搬动5公斤的物品
零售大使岗位
篇5：零售培训主管岗位职责要求
零售培训主管职位要求
1.具备零售行业区域培训管理经验，有零售管理经验为优选条件；
2.适应出差；
3.具备培训岗位的相关能力素质。
零售培训主管岗位职责
1.负责所属区域销售岗位训练计划制订及执行；
2.负责对所辖区域销售业绩进行分析诊断，从训练角度制订提升计划并执行；
3.负责所辖区域运营管理岗位人员培训计划执行及鉴定考核等；
4.负责公司训练要求在所辖区域的执行到位。
制度专栏
