KTV主管岗位职责任职要求
KTV主管岗位职责
岗位职责:
1、负责现场营运管理工作、指导、监督各部门服务人员的规范操作
2、负责现场人员的调动及具体工作分配及安排
3、协助上级推进各项促销活动方案的营运与执行
4、协助上级解决顾客投诉及突发事件的处理
5、负责各部门新员工的上岗实操培训及销售技巧的培训工作
6、协助上级完成新产品的引进和滞销商品的淘汰
7、负责班后员工的收银、盘点工作
8、协助上级处理与改善营运问题、对管理、制度完善提出改进意见
9、上级交办的其他工作
任职要求:
1、大专及以上学历、工商管理或市场营销等相关专业优先
2、3年以上服务行业管理工作经验
3、具备良好的组织协调能力、良好的沟通能力、良好的处理突发事件的能力、良好的团队协作能力、良好的执行力、应变能力
4、有KTV行业管理经验者优先
5、能适应早中晚班的工作轮替
待遇:基本工资+饭补+夜补+绩效奖金+季度奖金+年度奖金+五险
福利:半价k歌+一年1-2次旅游/拓展+生日惊喜+免费培训+节日福利+晋升空间
KTV主管岗位
篇2：百货营运主管岗位职责任职要求
百货营运主管岗位职责
1、参与各楼层管理员的管理协调工作,监督楼层管理员的工作纪律,发现管理员违规及时制止并给出处理意见,协助部门经理主管开展工作。
2、负责所属专柜员工的人事考勤、仪容仪表、导购推销、接待服务等软件的规范管理控制。
3、组织楼层工作会议与每日早晚例会,传达上级指示精神,反应员工及柜组情况起到承上启下的作用。
4、负责所辖卖场的环境卫生、柜台布置、商品陈列、设施维护等硬件的规范管理控制。
5、员工仪表仪容的规范,卖场环境卫生、商品卫生的检查监督。
6、负责商户租金催缴工作。
7、协助部门经理完成营运事务性工作。
百货营运主管岗位
篇3：百货部主管岗位职责任职要求
百货部主管岗位职责
岗位职责:
1、制定专柜目标管理计划,落实实现目标的各项措施,确保完成公司下达的各项销售任务。
2、负责楼层营运现场管理,包括货源管理、人员管理、促销管理、服务管理。
3、组织楼层人员开展市场调查,分析市场状况,提出调整经营策略的建议。
任职要求:
1、熟悉办公软件及相关商业管理软件的使用。
2、认同万达企业文化;有良好的职业操守;严格遵守国家法律法规,执行企业各种规章制度。
3、经济管理、市场营销、企业管理相关类专业。
百货部主管岗位
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