销售经理岗位职责和任职条件是什么，应具备哪些能力
销售经理含义
销售经理(英文名称：SalesManager)，是指企业产品或服务销售的管理人，负责制定销售目标、销售计划，负责指导企业产品或服务的实际销售。销售经理是中级销售岗位，直接向销售总监汇报。
销售经理岗位职责
销售经理作为销售队伍的中坚力量，其岗位职责如下：
1.预测产品销售情况，制定销售计划;
2.指导销售人员执行销售计划，并监督和控制销售计划的执行情况;
3.控制销售费用，控制销售队伍的销售费用，严格按照公司规定执行销售费用使用规定;
4.制定并组织执行市场营销策划方案;
5.开拓市场，根据销售目标和销售计划实施市场开发，挖掘潜在客户，保证市场占有率;
6.组织市场调研分析，分析市场和竞争对手情况，把握市场机会应对市场危机;
7.负责发展和协调客户关系;
8.与客服、技术部门沟通，实现售后服务目标;
9.建立销售团队，增强团队凝聚力和团队精神。
销售经理应具备的能力
1.组织能力，销售相关的各种工作需要周密的计划，认真组织，需要有组织能力;
2.交际能力，销售经理需要具备与各种各样的人交际的能力，社交能力是一个销售经理成功的必要条件;
3.表达能力;
4.创造能力，有创新能力，采用新方法、与众不同是吸引顾客和客户眼光的好方法;
5.应变能力;
6.洞察能力，观察顾客或竞争对手的言行举止，能从中得到很多信息;
7.领导、组织管理能力。
销售经理任职条件
1.营销、金融、国际贸易、会计、计算机、心理学等相关专业本科或本科以上;
2.良好的外语水平和国际贸易知识;
3.有5年以上销售经验，有良好的渠道资源;
4.良好的职业道德;
销售经理的职业发展
有能力的销售人才一直是企业急需的人才，合格的销售经理在各行各业都能发展的很好，销售经理的发展方向是市场总监或销售总监。
销售经理的年薪
销售经理的收入和销售团队的业绩相关，一般底薪不太高大约在3000-5000元，销售经理的年薪大约为8万-50万，提成和奖金是销售经理收入差别的主要方面。
销售经理属于中高端人才，企业招聘可以与猎头网合作，快速精准的帮你找到合适的人才。
篇2：旅游销售经理岗位职责要求以及未来可以发展的方向
销售(slling)，一般是指卖方把商品推销给消费者，是着重于“卖方的需求”而言，将商品或服务变成卖方的的收入。
旅游销售经理岗位职责
1.负责体育旅游客户渠道的开拓及维护；
2.针对体育渠道/旅游渠道及其他相关资源，制定相关的推广；
3.收集整理不同渠道的需求及市场信息；
4.完成客户的维护及订单促进；
5.有区域性的客户及渠道拓展计划。
旅游销售经理岗位要求
1.具有较强的沟通和团队积极性；
2.有体育渠道或者旅游行业客户渠道资源；
3.有积极进取的精神及接受挑战的性格；
4.具有良好的责任心、有一定的团队协作精神；
5.有美容、保健、培训、电视购物、保险、直销、房地产、证券投资等行业销售工作经验者可优先考虑；旅游行业销售，集团公司客户资源，或体育相关工作经验优先考虑；
6.具有较强的市场敏锐度和反应能力。
旅游销售经理发展方向
旅游销售策略的核心，是要达到包括产品、价格、广告、促销以及区位优势等要素的“最优组合”，而并非“最佳组合”，亦即要突出优势和特色，如“区域优势”、“产品差异化”、“行销策略组合”等等。
成功的旅游产品的销售人员，应成为一位行销专家，既需要专业知识，也需要高明的沟通技巧和善于倾听的能力，甚至要有相当的幽默感，能审时度事引发消费者的旅游欲望，开发出客户的潜在的需求，得到消费者的认同、购买。
篇3：大客户销售经理岗位职责要求以及未来可以发展的方向
在大客户销售战略中的大客户是指客户价值大，是指公司所辖地域内使用产品量大或单位性质特殊的客户，主要包括经济大客户、重要客户、集团客户与战略客户等。其中经济大客户是指产品使用量大，使用频率高的客户。重要客户是指满足党政军、公检法、文教卫生、新闻等国家重要部门的客户。集团客户是指与本企业在产业链或价值链中具有密切联系、使用本企业产品的客户。战略客户是指经市场调查、预测、分析，具有发展潜力，会成为竞争对手的突破对象的客户。
大客户销售经理岗位职责
1.区域销售计划的制定与执行；
2.指导下属收集信息、评估客户资信及对公司的重要程度，审批客户资信额度，并随时跟踪资信使用情况，确保其处于正常范围；
3.根据公司的销售费用管理规定及销售部门的费用预算指标，组织下属严格按照费用预算指标完成销售任务，审核销售折扣，审核、控制并不断降低销售费用，保证完成公司的销售费用控制指标；
4.根据公司业务发展战略及销售部门的经营目标，配合市场部门组织实施本区域市场开发计划及具体的实施方案，促进公司及产品品牌的提升；
5.了解大客户需求动态，指导下属挖掘潜在大客户，并对大客户开发情况进行跟踪；以实现公司市场占有率不断增长的目的；
6.根据公司业务发展需要，通过组织安排所辖区域各客户群客户到公司考察、参观交流等方式建立顺畅的客户沟通渠道；
7.负责拜访本区域的重要客户，监督、检查销售员对客户的定期访问情况，随时了解客户要求；及时处理客户异议和投诉，以提高客户满意度，建立长期、良好、稳固的区域客户关系；
8.依据公司的售后服务规定及产品特点，通过与客户服务、技术等相关部门沟通，协助组织、协调所辖区域的到货、产品安装、技术支持、售后维修等工作，共同实现售后服务目标；
9.根据公司业务发展需要及区域市场特点，组织下属收集本区域的产品市场行情变化及重点竞争对手的销售策略、市场策略等信息，并对市场信息进行分析、预测并制定对策，及时向相关部门提供建议；
10.对客户档案、交易记录等进行综合分析；保证销售信息的及时性、准确性和完整性，为销售、采购、生产等决策的制定提供支持；
11.根据公司的长远发展需要和规章制度，组织对下属员工的招聘、培训、工作任务分配及业务指导。
大客户销售经理岗位要求
1.营销、商业、金融、会计、计算机、心理学及相关专业；
2.具有市场营销、产品知识、公共关系、管理技能的开发等方面的知识；
3.有销售经验者，业绩良好，渠道资源丰富；
4.能够独当一面，能够担负起区域、大区、或做过全国市场的人员；
5.对市场营销有深刻认知，有良好的市场开拓能力及判断能力，以及较强的组织管理能力。
大客户销售经理发展方向
多数企业管理部门和最高行政主管的职位由经验丰富的低层经理和行政人员替补，销售经理可以晋升为总经理，直至最高职位总裁或首席执行官。
篇4：渠道销售经理主管岗位职责要求以及未来可以发展的方向
渠道销售经理是从事建立与管理产品销售渠道，提供服务支持的管理人员。
渠道销售经理/主管岗位职责
1.协助渠道商共同拓展销售网络，使当地销售业绩和市场占有率得到不断巩固和增长；
2.依据该市场销售总监下达的销售目标，与销售代表共同制定销售拜访计划，并确保渠道商销售计划的完成；
3.负责培训渠道商的助销和销售代表，并协助和指导其完成深度销售和各渠道下游客户的销售管理；
4.负责协调、解决渠道商之间的矛盾和冲突，通过合理的市场分区和市场支持，维护当地市场物和价格的稳定性；
5.保证公司与渠道商的共同利益，实现双赢策略；
6.负责向渠道商传达公司最新的销售政策和市场动态信息，并对此的利用和执行给予足够的支持和协助；
7.负责渠道内有关信息的收集、整理和反馈，并对其所提供信息的真实、准确、有效、及时负全责；
8.协助和监督渠道商做好库存管理，保证产品库存的合理和安全。
渠道销售经理/主管岗位要求
1.具备市场营销或相关专业；
2.具有市场营销、产品知识、产业经济、公共关系、管理技能开发等方面的专业知识；
3.具备良好的渠道客户关系管理能力，以及合理的目标设定和评定能力；
4.熟悉产品市场营销渠道开发和建设的业务，有良好的沟通技巧和语言表达能力及独立工作能力，良好的市场判断力和开拓能力，具有较强的观察力、应变能力和财务能力；
5.最好具备两年以上企业销售管理的工作经验，对市场营销工作有深刻认知，善于对资金、资源和人力进行整合；
6.具备把握方向和大局的能力，具有一定的客户网络，有高度的工作热情和良好的团队合作精神，思路清楚、乐于接受挑战。
渠道销售经理/主管发展方向
合格的渠道销售经理可以在各种类型的行业发展，尤其是零售业。推荐：家乐福、沃尔玛、易初莲花等著名连锁机构。
篇5：区域销售经理岗位职责要求以及未来可以发展的方向
区域销售经理负责公司销售部在某一省市或地区的销售服务工作。完成公司销售部在某一地区的销售指标，负责该地区的市场开拓和搜集市场信息，负责该地区客户的维护、回访工作。
区域销售经理岗位职责
1.负责产品的区域拓展、客户发展、区域运营的策划制定及执行；
2.根据公司整体运营策略，提炼出适合各区域市场的运作模式；
3.与客户建立良好关系，及时反馈客户信息，满足客户需求，提高客户满意度；
4.制定销售目标、市场拓展计划，审核客户的各种计划并监督执行；
5.参与制定各类市场推广方案并实施；
6.完成月度、季度和年底区域销售预测，定期汇报工作情况；
7.建立完整的地区经销商网络，整合资源实现公司销售总目标。
区域销售经理岗位要求
1.市场营销专业或相关专业本科以上学历；
2.受过市场营销、产品知识、产业经济、公共关系、管理技能开发等方面的培训；
3.有企业销售管理工作经验；
4.有良好的市场判断能力和开拓能力，有极强的组织管理能力；
5.熟练操作公软件办；
6.高度的工作热情，良好的团队合作精神；
7.较强的观察力和应变能力。
区域销售经理发展方向
合格的销售经理可以在商业，工业，服务业等各种企业发展，从大型企业到小型企业都需要专门的销售经理来管理销售业务。
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