档案管理员岗位职责是什么
档案管理员是在一个单位中从事收集文档、整理分析并进行保管、统计和提供需要者利用的资料的工作人员。那么作为一个档案管理员岗位职责有哪些呢?不妨接下来一起来看看档案管理员岗位职责内容介绍吧。
档案管理的最终目的就是整理档案并有效的提供信息给需要的人们，随着现在企业的发展档案管理工作也越来越受到重视，所以很多单位都设置了档案管理员这个岗位，档案管理员岗位职责介绍如下，可供大家参考借鉴：档案管理员岗位职责、任职条件以及应具备的能力
1.根据国家档案局的有关规定、遵守档案工作的法律法规、按照公司档案管理制度的要求、热爱档案工作、严格按照要求办事、在部门领导的安排下，认真负责任的做好日常的档案管理工作；
2.协助完善与落实公司的档案管理制度、使工作规范有条理性；
3.按照要求认真有条理性的做好档案管理、档案编目、分析统计、鉴定排列和检索编制工作，保障档案科学的分类、有秩序的进行存放、妥善的进行保管便于查找；
4.根据公司制定档案管理制度的流程，及时、准确的做好各类档案的移出与收进工作，并及时的进行登记、按照要求认真的执行交接手续、用后及时的进行归档归位等工作，保障记录的账本与实物资料的相符；
5.档案借出的工作要及时进行登记，并负责到期的追回归档工作，保障档案的完整性；
6.负责管理好档案室内部，各类档案、案卷分类摆放整齐美观、有秩序；
7.做好安全保管档案的管理措施，采取相应的防火、防盗、防虫蛀、防嗮、防潮、防老鼠等措施，以防范为主要工作，若是发觉隐患是及时上报上级采取措施进行处理，保障安全的、完整的保管好档案信息；
8.按照公司要求严格的执行借阅与查阅工作制度，了解档案帮助做好工作的目的，不断提高服务接待的质量，并正确理解保密工作，遵守职业道德严守公司机密；
9.正确的应用计算机技术进行文档的编目检索、录入保存与档案调用等工作，提高档案管理的科学性；
10.定期对档案资料进行全面的检查、资料不齐全的要及时进行补全、对破损的档案利用复印技术或是糊纸的方式对档案进行抢救修复，并做好档案的保养工作；
11.做好档案的接收工作，对接收的档案进行认真的验收、装订案卷等工作，做好交接手续；
12.按照公司的要求严格保管好档案柜钥匙，不轻易转借他人，不轻易外借，认真做好保管工作；
13.负责对档案知识进行开展、宣传活动，提高公司员工的档案意识；
14.档案室内不能随意安放易燃易爆的危险物品，禁止吸烟等现象在档案室发生；
15.档案资料仅供公司内部工作人员借阅，如需外借资料时需经过领导批准，妥善的完成上级安排的档案工作事项。
只有进行科学的、有效的管理才能让档案管理水平的不断提高，才能够不断满足社会的需求。以上就是小编整理的档案管理员岗位职责的相关内容，如果你对该岗位有兴趣可登陆猎头网投递你的求职简历。
篇2：档案管理员岗位职责任职条件以及应具备的能力
档案管理员含义
档案管理员，是指负责企业的档案的收集整理归档以及统计查询的人员。
档案管理员的直接上级是办公室主任。
档案管理员岗位职责
1.负责企业文件的处理、资料整理以及各类会议记录和资料等的整理工作;
2.根据档案管理相关规定，负责企业所有档案及技术资料的整理、分类、编号、登记以及归档工作;
3.负责档案、资料的调借、查阅工作;
4.负责检查入库或到期归还档案资料的完整性，发现问题及时报告处理;
5.按照有关规定，对档案进行例行的保养、管理或销毁;
6.利用专业档案管理软件或办公软件等工具进行档案管理信息化工作;
档案管理员应具备的能力
1.具备档案管理的知识和能力;
2.具备较强的学习能力;
3.具备保密意识和保密能力，对企业机密文件进行妥善保管;
4.工作认真具有条理性。
档案管理员任职条件
1.档案管理相关专业大专以上学历;
2.具备1年以上相关工作经验;
3.熟悉档案管理的具体流程和方法;
4.具备保密意识和能力;
5.具有较强的学习能力;
6.工作认真、细致，具备条理性;
档案管理员职业发展
企业对档案管理的工作越来越重视，工作人员需要对各类文档进行收集、分类、编号、登记以及统计，想做好档案管理员的工作，需要有学习能力和保密能力，具备学习能力能不断提高自己档案管理的水平，而保密意识属于职业道德、职业素质范畴。
档案管理员收入
档案管理员的月收入一般在1000-5000元之间，不同性质的企业，档案管理员的收入也不相同，在名企，档案管理员的收入能达到4000-5000元，而一般的企业中，档案管理员收入在2000-3000元之间。想在职位和收入上有所发展，可以到好猎头网求职，非常有帮助。
篇3：档案资料管理员岗位职责要求以及未来可以发展的方向
档案资料管理员是负责公司、单位档案的收集、整理、保管、鉴定、统计和提供利用的工作人员。
档案资料管理员岗位职责
1.负责公司全部档案资料的收集、整理、归纳和管理；
2.负责档案资料保密工作，并严格职守资料档案的保密制度。制作、汇总并更新档案月报表与周报表；
3.负责各类印章的制发、更换、领取、废止、销毁工作及安全保管；
4.负责受理各单位档案利用及用印、证照申请并提供相应服务，同时做好监管工作。
档案资料管理员岗位要求
1.大学本科以上学历；档案管理、行政管理、文秘等相关专业优先；
2.一年以上档案管理、印章及证照工作管理经验，熟悉数字档案的建立、档案管理制度的制订、档案信息的完整与安全方面等工作；
3.熟悉文书类、合同协议类、声像类、实物档案类、技术文件类等文件的征集、整理、鉴定、统计、编目、保管等工作；
4.热爱档案、印章、证照管理工作，具有团队合作精神，工作认真负责，办事严谨、细致，保密性强。
档案资料管理员发展方向
中外合资企业的档案管理员年薪在30000左右，而在私营企业或者民营企业里，其年薪在2-2.5万元之间。
随着企业对档案管理工作的日益重视，一些档案管理公司应运而生。同时各企事业单位的综合办公部门、人事管理部门等均对档案管理员有需求。
篇4：质量档案管理员岗位职责及职位要求
质量档案管理员职位要求
1.大专及以上学历；
2.基本的英语阅读能力；
3.熟练运用办公软件；
4.有团队合作精神，良好的沟通协调能力，踏实好学。
质量档案管理员岗位职责
1.日常维护QA纸质文档和电子文档；
2.执行项目研究，审查相关实验数据；
3.改善、维护及执行GLP规范及QA项目计划；
4.负责所有文档的存档工作，包括原始数据、文件、实验方案和最终报告等；
5.定期向上级领导汇报工作进度。
篇5：文员档案管理员岗位职责任职要求
文员档案管理员岗位职责
工作职责:
1、合同及执行过程资料管理、施工单位资料、监理单位资料、竣工验收及工程备案资料等流转、审核、归档;
2、负责各类台帐管理;
3、甲供材和加分包工程的资料管理;
4、协助编制相关文件及计划报表;
5、完成公司安排的其他临时工作。
任职资格:
本科或以上学历,工程管理或相关专业。
1年或以上同类职位工作经验,具有房地产行业经验者优先。
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