培训师岗位职责是什么
随着企业的不断的寻求发展，在发展过程中需要解决企业经营管理的难点、突破自身的发展瓶颈，所以需要寻求能够运用现代培训手段进行培训教学活动的培训师来帮助解决问题，把这些知识点应用到现实的工作中去，以便获得更大的发展空间。那么企业培训师的工作内容是什么呢?需要怎么做好呢?先来看看培训师岗位职责吧。保险培训师岗位职责和任职条件是什么？有发展前景吗
1、负责且认真遵守及执行公司规定的各项制度及工作程序，服从上级的指挥工作及相关人员的检查，保证按时完成的工作任务能够有质量；
2、参与公司的培训调查需求分析，了解公司不同员工的情况和管理层对于培训内容的需要及希望，根据公司的发展战略有目的、有针对性的策划培训内容；
3、根据培训经理的指示，协助做好需求调研工作，并帮助编制培训的具体规划、实施计划和方案，并对培训课程进行开发和研究，保障制定的培训计划与公司的培训需求相符；
4、根据企业培训需求，对相关的课程及学习资料进行评估、搜集、筛选工作，并在培训经理的指导下开拓更多的合适的学习、培训渠道，增加更丰富、更加适用的培训资源；
5、根据公司的培训需求，编制培训讲义，设计更合适的培训授课方式，有效的整理培训内容，保障培训课程的专业性，使培训更加生动、有效；
6、根据指定的课程安排，做好备课工作，培训课件的制作，参与培训授课，并做好现场把控工作，解答学员不同的疑问，根据不同的反馈完善培训课程；
7、根据培训后的课程做好培训后的反馈记录，做好培训工作的总结分析并进行效果评估，对培训课程提出合理化的改善建议，并作出分析总结报告；
8、服从上级领导的安排，根据不同的工作任务做好工作，有计划的制定每周、每月的工作计划并填写每周、每月的工作报表和总结；
9、负责保管和定期检查培训部门的物品、仪器是否正常，如果遭到损坏发现问题的情况立即上报上级，并协助做好完善处理的工作；
10、根据公司的培训需求，负责各种教材、物品的购买工作，并根进记录各种物品的借出与归还的记录；
11、保管的物品的情况及时与财务部进行核对，并上报培训经理；
12、关注员工的思想教育，加强与相关部门的配合，对培训后学员的情况进行监督考察，必要时采用考试的形式对员工的学习掌握情况进行考核；
13、积极与学员进行沟通，帮助解决工作疑问和纠正错误的思想；
14、对培训的形式和方法不断研究、改进和创新，不断加强自己的培训能力。
培训师是指根据不同的行业的公司、其培训需求也是不同的，所以需要有针对性的进行培训研究，以上是企业培训师岗位职责的介绍，需要的人可以借鉴参考，如果企业招聘培训师可与猎头网合作，快速招聘到合适的人才。企业培训师岗位职责及薪资待遇
篇2：培训师岗位职责要求以及未来可以发展的方向
培训师是指根据市场发展状况和企业自身需要，运用现理念和手段，策划和实施培训项目，并从事培训咨询和教学活动的人员。培训师在市场上主要分为两类：企业培训师（TTT）和职业培训师（PTT）。
培训师岗位职责
1.协助公司培训主管编制培训规划；
2.制定与实施专项培训计划；
3.开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案；
4.跟踪外部培训市场变化，发掘并利用外部培训资源；
5.设计培训课程，开发新课程，讲授培训课程；
6.设计培训形式和方法；
7.设计培训评估体系并组织或协助评估培训效果。
培训师岗位要求
1.熟练制定企业培训课程规划及培训教案；
2.能够熟练使用现代培训工具；
3.较强的企业分析能力和课程研发能力；
4.熟练使用办公软件和人事管理软件
5.具有敬业精神、拼搏精神和团队合作精神；
6.亲和力，影响力，激励他人的能力，建立关系的能力，变通能力，超强的沟通、演讲及组织能力，控制的能力；
7.能对培训的有效性负责。优秀的口头和书面表达能力，良好的沟通能力。
培训师发展方向
1.往组织方向发展：成为培训方面的专家、学者、咨询顾问；
2.往专业方向发展：成为职业培训师、培训专家舆学者；
3.往管理方向发展：培训主管、培训经理、培训总监、人资主管、人资经理、人资总监；
4.往相关领域发展：财务主管、行政主管、品质主管、行销主管、职业经理人；
5.自行创业，或开顾问公司、培训公司、人才服务公司等。
篇3：培训师岗位职责要求
培训师又叫培训讲师，是指能够结合经济发展、技术进步和就业要求，研究开发针对新职业（工种）的培训项目，以及根据企业生产、经营需要，掌握并运用现代培训理念和手段，策划、开发培训项目，制定、实施培训计划，并从事培训咨询和教学活动的人员。
培训师职位要求
1.拥有专业的外表和较好的形象气质；
2.工作高效，能对客户产生一定的思维冲击和洗礼，帮助客户有效提升进步；
3.身体素质好，能适应经常性出差讲课；
4.擅长领域广泛，如团队建设、企业内部流程改造、沟通学、LT思维管理、执行力提升、个人激励、职业生涯开发和规划、成功学等；
5.严肃而不淡漠，善于与学员交流；
6.掌握一定的培训技能，能吸引学员的兴趣，提高注意力；
7.学无止境，有较强的自我提高意识；
8.拥有相关的从业资格证书。
培训师岗位职责
1.了解客户的具体培训需求；
2.根据市场调查，进行产品培训课件的资料收集
3.开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案；
4.协助公司培训主管编制培训规划；
5.讲授培训课程，对学员问题进行答疑；
6.参与情景模拟式培训项目中所设定的角色扮演等工作；
7.设计培训评估体系并组织或协助评估培训效果。
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