店长岗位职责要求
店长是受连锁经营企业委派管理一个单独门店的管理人员职位的名称，也可以是对自主经营门店业主的称谓。
店长职位要求
1.具有很强的归属感和责任心，把门店作为自己的家；
2.具有一定的领导能力，能协调整个店面工作人员团结一致、各自做好本职。
3.具有较强的沟通能力和理解能力；
4.具有积极乐观的工作态度；
5.具有严谨认真的工作精神；
6.具有较好的经营管理能力；
7.具有较好的培训素质；
8.具有较好的职业素质和道德修养；
9.了解一定的心理学、管理学、市场营销学、商品学等方面的知识；
10.比较了解行业的专业知识和最新动态。
店长岗位职责
1.负责公司下达的各项经济效益指标的完成，经济效益指标包括：年度销售收入（分解为月份）；分店直接费用；利润、周转天数、商品损耗率等；
2.负责对公司全部资本金的投入承担保护责任。公司资本金包括：分店使用（占用）的各种设施设备、投入分店的装饰、分店合理占用的商品流动资金、备用金以及其它收入；
3.负责对公司的经营技术资产的保护和保密承担行为责任。公司经营技术资产包括：注册（登记）商号、服务标志、管理模式、店铺布置、资讯系统、员工培训、会计操作、信息传递等公司营运系统；
4.负责对公司销售管理环节上的商品动销状态，商圈内价格竞争优劣状态，商品结构组合实情作出最佳高效的信息处理并承担行为责任；
5.负责分店的商品进货验收、商品陈列与配置、商品质量、商品引进与滞销商品的淘汰等的管理等工作；
6.根据总部下达的商品指导价格及政策规定，结合商圈的实际确定本店的商品价格；
7.掌握商圈目标顾客的消费需求，作好商品的管理及要货；向总部提出新商品引进和滞销商品的淘汰建议；
8.执行总部下达的促销活动，根据分店实际提出分店的促销需求；
9.负责分店商品损耗管理；
10.负责分店的设备、现金、帐务及收银终端作业管理；
11.负责分店员工考勤、仪容、仪表和服饰规范的执行；
12.维护分店的清洁与安全，为顾客营造干净、整洁、舒适的购物环境；
13.负责顾客投诉与意见的处理。
篇2：美容店长岗位职责及职位要求
美容店长是美容院内典范以及所有人学习的榜样，，既是管理者又是技术指导者，有的还担负着决策者的重任。
美容店长职位要求
1.年龄25岁-38岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力；
2.具备一年以上美容团队管理经验和能力；
3.具备销售团队搭建和销售人员销售技巧培训的能力；
4.具备较强的沟通、团队协作及培训指导能力和较强的责任心，事业心；
5.具有相关管理经验者优先考虑。
美容店长岗位职责
1.制定工作计划，分工明确，协助员工实现目标，美容师的技术和销售能力；
2.分析顾客的意见，解释服务门标及及标准，与同事共同指定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺；
3.定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策；
4.订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调美容师之间的关系，维持良好的纪律；
5.督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运和高质量的服务；
6.选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值；
7.负责美容院院业绩管理，包括员工的工作安排、行为考核和监督。
篇3：网店店长岗位职责及职位要求
网店店长顾名思义就是负责管理网上开的店铺管理者。
网店店长职位要求
1.一年以上网店工作经验；
2.大学专科及以上学历，广告、市场营销、电子商务等相关专业；
3.熟悉电子商务平台特别是淘宝网的操作和其各种营销工具的使用；
4.熟悉淘宝等网店平台操作及推广模式，并能制定相关的计划，能独立完成淘宝平台的产品管理流程；
5.较强的数据分析能力；
6.能根据淘宝网络市场不定期策划淘宝商城营销活动，及策划相应活动的广告。
网店店长岗位职责
1.负责店铺的运营管理，策划网站营销活动方案，并推进执行，完成营销目标；
2.负责淘宝等网店日常的推广项目，旺铺、店铺与标题关键字策略、橱窗推荐、论坛社区、搜索引擎营销、淘宝直通车、淘宝客等，并配合店铺自身的各类营销推广；
3.配合淘宝代运营方进行线上活动策划及推广方案，监督执行，并负责活动后期数据统计，提供效果分析报告；
4.侦测同行业运营情况及市场最新动态，发掘新的商机或商品；
5.负责上下架商品、协助代运营方建立在线客服体制；
6.网店的营销管理，包括网店流量，订单等效果数据研究等；
7.分析每日营运情况，统计数据，发掘隐含内在问题，有针对性的提出解决办法；
8.针对顾客、市场、购买过程中的问题，及时调整。
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