游戏测试岗位职责及职位要求
游戏测试职位要求
1.一年以上相关工作经验;
2.富有敬业精神,能吃苦,乐于接受有挑战的工作;
3.工作细致认真,能够承受较大的工作压力;
4.了解Android、IOS操作系统等移动终端设备等测试工具;
5.良好的沟通能力及团队合作意识,良好的学习能力和技术钻研能力,做事积极主动,责任心强;
6.能熟练运用word,excel,等办公软件。
游戏测试岗位职责
1.按照游戏测试需求,制定测试方案及计划;
2.有快速、准确、独立的执行力、分析能力和问题定位能力;
3.按照测试结果,拟写测试报告;
4.跟踪BUG状态并及时反馈;
5.领导交办的其他工作。
篇2:网络游戏测试岗位职责任职要求
网络游戏测试岗位职责
【任职要求】
我们面向所有热爱游戏,想要从事互联网行业年轻人:
1.必须热爱游戏,有多款手游深度体验者优先!
2.英雄不问出处,学历中专以上,经验不限,年龄18-25左右(能力突出者可放宽年龄),主要看性格,只要你不是懒惰的人,就可以来试试。
【岗位职责】
1.对公司手游及市场上热门同类游戏进行深度体验。
2.利用互联网拓展游戏用户。
3.解决玩家所遇到的游戏问题。
在这里领导不摆架子,上下级沟通无障碍,高逼格的出游,丰富多彩的团队活动,想加入我们吗?赶紧动动手指投递简历吧!
网络游戏测试岗位
篇3:手机游戏测试专员岗位职责任职要求
手机游戏测试专员岗位职责
岗位职责:
1.根据策划案和概要设计进行测试用例设计;
2.负责的游戏系统进行模块测试和系统测试,并根据要求提交测试报告;
3.对Bug进行管理,并对Bug提出风险评估;
4.对策划案进行评审,并提出合理的优化建议。
岗位要求:
1.全日制大专及以上学历,热爱游戏;
2.一年以上以手机游戏测试工作经验;
3.能够独立完成系统模块的测试(包括测试用例编写,测试用例执行,Bug提交,Bug管理);
4.具有良好的团队协作精神和沟通技巧;
5.具有强烈的质量意识,工作认真、细致、有耐心;
6.有手机适配测试经验优先考虑;
7.随简历附上体验过的游戏。
手机游戏测试专员岗位
篇4:高级游戏测试工程师岗位职责任职要求
高级游戏测试工程师岗位职责
岗位职责:
1.根据项目需求做部分专项,例如游戏服务器的压力测试,tcp协议接口测试等;
2.为提升测试工作效率、测试质量所需要用到简单工具的开发;
3.能够并发处理多个事情,有独特的提升工作效率方法;
4.管理游戏缺陷,推动游戏缺陷的解决。
5.准确的描述bug现象,有很强的偶现bug定位能力;
6.能够发现和推动解决项目中的进度、流程、质量风险,并提出合理化建议;
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任职资格:
1、熟悉游戏测试理论和方法,具备至少一年以上游戏测试经验;
2、有一定的编程基础,至少熟练使用一种面向对象编程语言;
3、熟悉服务器的压力测试、协议测试等;
4、能操作Linux系统,对mysql有一定的认识;
5、熟悉主流网络游戏,对游戏具备一定的分析能力;
6、熟悉常用的测试方法和测试工具;
7、善于发现游戏中的细节问题和设计疏漏,有非常强的定位问题能力
8、认真负责、逻辑性强、思维缜密,有很强问题解决能力、推动能力。
公司简介:
深圳市迅龙创威网络技术有限公司(简称迅龙创威)成立于2014年10月,创始人是腾讯公司最成功的自主研发游戏《御龙在天》的制作人郦钧先生。创始团队的核心成员均来自腾讯、畅游、巨人等国内一线游戏公司,有《御龙在天》、《天龙八部》、《征途》等业界一流成功产品的研发、发行和运营经验。迅龙创威已获得业界领袖和著名投资人共计数千万投资。迅龙创威致力于移动游戏的研发和发行,秉承“创新引领梦想,专注成就卓越”的企业文化,将以持续创新和高效执行打造一系列让玩家尖叫的精品游戏,全力提升移动玩家的娱乐品质,成为中国的Supercell公司
公司优势:
【高薪资高福利】极具竞争力的薪酬福利体系,薪酬不低于一线网游公司。表现突出者一年有多次调薪机会。期权股权根据能力和表现而定,重大贡献者可晋升为公司合伙人。
【向牛人学习的机会】公司多名创始人有百万在线、年收入十亿以上的一线网络游戏的研发、发行和运营经验。和牛人在一起工作,你可以学到更多。一对一的导师制让你的能力快速提升。
【快速成长型公司】团队实力媲美一线网游公司的游戏工作室,加上雄厚的资金和丰富的人脉,公司必将快速成长。伴随公司的高速发展员工将有更广阔的成长空间,而不是在架构成型的大公司里做一颗螺丝钉。
【管理扁平化,创新/专注/实干】没有等级分明的职级划分,管理扁平化;坚持平等、开放和,员工融洽地进行创造性的工作;信奉专注和高执行力.
高级游戏测试工程师岗位
篇5:游戏测试经理岗位职责任职要求
游戏测试经理岗位职责
工作职责:
1、深度参与游戏研发,通过对游戏的深度试玩,专业测评游戏的系统、玩法、上手难度、生命周期等,输出游戏测评报告,为游戏设计提供优化的参考依据或者作为游戏代理的评估依据;
2、客观,准确的分析各类网游的品质质量,消除游戏设计隐患,提升游戏品质。
任职要求:
1、学历,专业不限;
2、真正热爱游戏,有丰富的游戏经验(游戏经验10年以上,玩过50款游戏以上),至少深入研究过1款游戏;在游戏大型比赛上获奖者优先;
3、具有优秀的沟通协调能力,有团队合作精神,执行力强;
4、有业内工作经验者优先。
游戏测试经理岗位