房地产开发行业工程部经理岗位职责和任职要求
(工程部经理)房地产开发岗位职责:
1.参与公司项目的可行性研究、规划方案论证、施工图会审会签;
2.组织项目开工前手续办理和施工准备工作;根据工程要求配置部门内部资源;
3.组织或参与总包、分包、监理单位的招投标工作;
4.对所有工程建设进度、质量、成本、安全负责;
5.协调工程中各参与单位之间、公司内部各部门之间的关系;
6.参与工程概预算合同的管理工作;参与工程重要合同的洽谈;
7.配合公司其他部门的工作;
8.负责部门内部日常管理:部门工作计划分解,人员安排任免等;
9.及时向领导汇报各项工作的进展情况,并完成领导安排的其它工作。
任职要求:
1、工民建及相关专业,全日制本科以上学历,28-35岁,中级及以上职称,5年以上相关工作经历;
2、具有较强施工现场管理协调能力,曾独立主导过两个以上的项目的开发工作,熟悉房地产项目的开发流程和业务管理,
3、具有丰富的项目管理经验;
4、具备较强的管理能力、组织能力、计划控制能力、沟通协调能力。
篇2:工程部助理工程师岗位职责任职要求
工程部助理工程师岗位职责
助理工程师(工程部管理中心)江苏创源电子有限公司江苏创源电子有限公司,创源职位要求:
1能服从工作安排、能配合加班;大专以上学历,应届生亦可
2有进取心、做事仔细认真,能稳定长期发展;
3学习、沟通能力强,理工科背景,专业不限;
4熟练使用office等相关办公软件
5会使用Solidworks软件优先考虑
工作内容:
1在指导下进行部门规范、流程等文件编写
2对设计人员提交图档进行信息处理
3图纸基本版面检查
4生产反馈图纸问题协助处理并整理文件
5与其他部门沟通工作相关事宜
6新建料号,并处理市购件图档7工作资料整理
工程部助理工程师岗位
篇3:工业工程部经理岗位职责任职要求
工业工程部经理岗位职责
工作职责:
1.根据公司ISO质量管理体系组织制订、修订所管辖职责范围内的相关规章制度和作业程序标准,经批准后监督执行。
ToformulateandrevisetherulesandoperatingprocedureswithinpermissiblepurviewonthebasisofISOqualitymanagementsystem,andtosupervisetheimplementationaftergettingtheapproval.
2.产品设计改良:
Productdesignandimprovement:
(1)领导设计团队完成产品研发项目;
LeadingthedesignteamtocompletetheR&Dproject;
(2)根据安装的项目现场反馈,改进现有的产品设计;
Improvingexistingproductdesignaccordingtothefeedbackfromthesiteoftheproject;
(3)针对生产、采购环节中的反馈意见,组织人员改进现有的产品结构,提高生产效率,降低成本。
Organizingteammemberstoimproveexistingproductmix,productionefficiencyandlowerthecostonthebasisofthefeedbackfrommanufacturingandpurchasing.
3.新产品以及图纸的发布:
Releasingnewproductsanddrawings:
(1)组织各个部门完成新产品发布的必要文档;
Organizingtherelevantdepartmentstocompilingthenecessarydocumentsaboutnewproductreleasing;
(2)根据SPDP管理产品的开发流程;
ManagingtheproductdevelopmentprocessaccordingtoSPDP;
(3)编写并维护产品的三维、二维以及BOM数据库。
Compilingandmaintainingthethree-dimensionaldatabase,two-dimensionaldatabaseandBOMdatabaseofproducts.
4.新产品的测试验证:
Newproducttestingandverification:
(1)对于新设计的产品,组织人员编制产品测试、验证计划;
Organizingteammemberstocompilingtheplanaboutnewproducttestingandverification;
(2)协调各个部门参与新产品的测试与验证。
Coordinationofrelevantdepartmentsinvolvedinthenewproducttestingandverification.
5.项目现场产品技术支持:
Producttechnicalsupportingforprojectfield:
(1)对于项目现场技术人员无法解决的产品技术问题,负责判断问题根本原因,并与公司相关部门协商后提出切实可行的解决方案;
Findingtheprimarycausesontheproducttechnicalproblemswhichprojectfieldtechniciancan’tsolve,andproposingtheeffectivesolutionsafterdiscussingwiththerelevantdepartments;
(2)必要时赶赴现场提供产品技术支持;
Providingproducttechnicalsupportonthesiteasnecessity;
6.体系优化:
Optimizingsystem:
(1)编写软件改良现有的公司流程,提高现有的效率;
Compilingthesoftwaretoimproveexistingcompany’sprocessandworkefficiency;
(2)根据ISO19001制度管理体系;
ManagingsystemaccordingtoISO19001;
(3)完成ISO19001的体系维护与更新。
MaintainingandupdatingtheISO19001timely.
7.部门管理:
DepartmentManagement:
(1)根据部门工作目标调配团队成员的工作安排,配合人事部完成成员的培训及考核工作;
Assigningworktoteammembersaccordingtothedepartmentaim,andworkingwiththeHRdepartmenttocompletethetrainingandassessmentonteammembers.
(2)指导、监督和检查团队成员的各项工作,及时掌握团队成员的工作情况和相关数据,并完成工作报表;
Guiding,supervisingandcheckingteammembers’work,knowinghowtheirworkgoingandrelateddatatimely,andfinishingworkreportsintime.
8.其他工作:
Otherworks:
(1)负责协调与其他相关部门的关系(如:仓库、检验、采购及质量等部门);
Inchargeofcoordinatingtheotherdepartments,e.g.warehouse,quality,purchasing;
(2)及时与上级领导和其他部门沟通,解决生产过程发生的突发事件;
Communicatingwithsuperiorsandotherdepartmentstimelytosolvetheemergencyoccurredintheprocessofmanufacturing;
(3)确保测试开发区域的6S工作得到落实;
Responsibleforthe6Sattestanddevelopmentarea;
(4)负责审批工业工程部环境因素及危险源;
(5)监督本部门环境安全管理方案的实施情况;
(6)积极参与内审、管理评审;
(7)配合人资部做好本部门员工的环境安全管理培训;
(8)协助参与公司EHS一体化管理体系的推行工作;
(9)协助参与对EHS一体化管理体系的运行控制管理;
(10)完成公司和上级领导交办的其他任务。
Completingothertasksassignedbycompanyandsuperiors.
任职资格:
(1)学历:相关专业大学本科以上学历;
Educationrequirement:Bachelordegreeorabove,majoredinmachineryorotherrelated;
(2)熟悉SOLIDWORKS,AUTOCAD,PROTEL等相关三维、二维软件;
FamiliarwithSOLIDWORKS,AUTOCAD,PROTELsoftwareandotherrelated;
(3)了解ISO19001的管理体系内容;
KnowaboutISO19001;
(4)有资深的电梯研发经验,如有别墅电梯研发经验优先;
WithrichexperienceofelevatorR&D,thedevelopmentexperienceofthehomeliftispreferred;
(5)熟练办公自动化操作。
Proficiencyinofficeautomationsoftware.
工作职责:
1.根据公司ISO质量管理体系组织制订、修订所管辖职责范围内的相关规章制度和作业程序标准,经批准后监督执行。
ToformulateandrevisetherulesandoperatingprocedureswithinpermissiblepurviewonthebasisofISOqualitymanagementsystem,andtosupervisetheimplementationaftergettingtheapproval.
2.产品设计改良:
Productdesignandimprovement:
(1)领导设计团队完成产品研发项目;
LeadingthedesignteamtocompletetheR&Dproject;
(2)根据安装的项目现场反馈,改进现有的产品设计;
Improvingexistingproductdesignaccordingtothefeedbackfromthesiteoftheproject;
(3)针对生产、采购环节中的反馈意见,组织人员改进现有的产品结构,提高生产效率,降低成本。
Organizingteammemberstoimproveexistingproductmix,productionefficiencyandlowerthecostonthebasisofthefeedbackfrommanufacturingandpurchasing.
3.新产品以及图纸的发布:
Releasingnewproductsanddrawings:
(1)组织各个部门完成新产品发布的必要文档;
Organizingtherelevantdepartmentstocompilingthenecessarydocumentsaboutnewproductreleasing;
(2)根据SPDP管理产品的开发流程;
ManagingtheproductdevelopmentprocessaccordingtoSPDP;
(3)编写并维护产品的三维、二维以及BOM数据库。
Compilingandmaintainingthethree-dimensionaldatabase,two-dimensionaldatabaseandBOMdatabaseofproducts.
4.新产品的测试验证:
Newproducttestingandverification:
(1)对于新设计的产品,组织人员编制产品测试、验证计划;
Organizingteammemberstocompilingtheplanaboutnewproducttestingandverification;
(2)协调各个部门参与新产品的测试与验证。
Coordinationofrelevantdepartmentsinvolvedinthenewproducttestingandverification.
5.项目现场产品技术支持:
Producttechnicalsupportingforprojectfield:
(1)对于项目现场技术人员无法解决的产品技术问题,负责判断问题根本原因,并与公司相关部门协商后提出切实可行的解决方案;
Findingtheprimarycausesontheproducttechnicalproblemswhichprojectfieldtechniciancan’tsolve,andproposingtheeffectivesolutionsafterdiscussingwiththerelevantdepartments;
(2)必要时赶赴现场提供产品技术支持;
Providingproducttechnicalsupportonthesiteasnecessity;
6.体系优化:
Optimizingsystem:
(1)编写软件改良现有的公司流程,提高现有的效率;
Compilingthesoftwaretoimproveexistingcompany’sprocessandworkefficiency;
(2)根据ISO19001制度管理体系;
ManagingsystemaccordingtoISO19001;
(3)完成ISO19001的体系维护与更新。
MaintainingandupdatingtheISO19001timely.
7.部门管理:
DepartmentManagement:
(1)根据部门工作目标调配团队成员的工作安排,配合人事部完成成员的培训及考核工作;
Assigningworktoteammembersaccordingtothedepartmentaim,andworkingwiththeHRdepartmenttocompletethetrainingandassessmentonteammembers.
(2)指导、监督和检查团队成员的各项工作,及时掌握团队成员的工作情况和相关数据,并完成工作报表;
Guiding,supervisingandcheckingteammembers’work,knowinghowtheirworkgoingandrelateddatatimely,andfinishingworkreportsintime.
8.其他工作:
Otherworks:
(1)负责协调与其他相关部门的关系(如:仓库、检验、采购及质量等部门);
Inchargeofcoordinatingtheotherdepartments,e.g.warehouse,quality,purchasing;
(2)及时与上级领导和其他部门沟通,解决生产过程发生的突发事件;
Communicatingwithsuperiorsandotherdepartmentstimelytosolvetheemergencyoccurredintheprocessofmanufacturing;
(3)确保测试开发区域的6S工作得到落实;
Responsibleforthe6Sattestanddevelopmentarea;
(4)负责审批工业工程部环境因素及危险源;
(5)监督本部门环境安全管理方案的实施情况;
(6)积极参与内审、管理评审;
(7)配合人资部做好本部门员工的环境安全管理培训;
(8)协助参与公司EHS一体化管理体系的推行工作;
(9)协助参与对EHS一体化管理体系的运行控制管理;
(10)完成公司和上级领导交办的其他任务。
Completingothertasksassignedbycompanyandsuperiors.
任职资格:
(1)学历:相关专业大学本科以上学历;
Educationrequirement:Bachelordegreeorabove,majoredinmachineryorotherrelated;
(2)熟悉SOLIDWORKS,AUTOCAD,PROTEL等相关三维、二维软件;
FamiliarwithSOLIDWORKS,AUTOCAD,PROTELsoftwareandotherrelated;
(3)了解ISO19001的管理体系内容;
KnowaboutISO19001;
(4)有资深的电梯研发经验,如有别墅电梯研发经验优先;
WithrichexperienceofelevatorR&D,thedevelopmentexperienceofthehomeliftispreferred;
(5)熟练办公自动化操作。
Proficiencyinofficeautomationsoftware.
工业工程部经理岗位
篇4:项目工程部副经理岗位职责任职要求
项目工程部副经理岗位职责
职责描述:
1、协助部门经理安排工程部日常管理工作;
2、负责工程进度、质量、成本控制、外部关系协调等工作;
3、在部门经理的领导下,及时解决项目的各类问题。
任职要求:
1、32~45岁,工民建、工程管理等相关专业第一学历全日制统招本科及以上;
2、5年以上工作经验,3年以上大型企业同等职务工作经验,精通房地产工程管理;
3、有大型房地产项目工程管理成功案例,持注册监理师资格证书者优先。
注:安徽省内分配
项目工程部副经理岗位
篇5:工程部总监职位描述与岗位职责任职要求
职位描述:
职责描述:
同行业同岗位工作经验;居住地:川渝陕;年龄不限30-50岁;
1.全面负责工程部管理工作,具体负责工程质量、技术管理工作和审查开发项目技术方案。
2.组织贯彻技术方面的政策、法规及标准,建立和完善技术管理体系、制定技术管理的工作、规章制度,并监督实施。
3.制定或组织审定新技术、新工艺、新材料应用方案。
4.负责施工图纸会审及技术交底和竣工图的审定、图纸变更的审定工作。
5.认真贯彻执行上级管理部门关于工程质量、技术管理的规章制度,建立健全质量、技术管理体系。
6.负责组织对施工单位的评审和选择工作,组织监理单位的评审,审查监理规划,抽查实施情况。
6.负责审核施工单位、项目部的施工组织设计或质量计划。
7.负责建筑材料、设备市场的调查,组织开展大型设备、大宗材料供货商资质、资格、技术条件的评审和质量评定工作。
8.负责对在施工项目的巡查、抽查工作和基础、结构等方面的竣工验收工作。
9.参加工程协调会议,协助项目解决需协调解决的问题,并负责重大质量事故的调查、鉴定处理工作。
10.组织召开工程质量会议,分析研究质量管理中存在的问题,提出改进措施。
11.负责核实经济洽商工程量并签署意见;负责工程结算中工作量的核实工作。
12.负责建筑材料、设备市场的调查和质量评定。
13.负责与施工和工程质量管理部门的联络工作,并对施工和产品质量有关的法律法规、标准、规范及信息的收集整理工作。
14.负责对施工现场进行安全生产和消防管理监督检查工作,并协助项目部组织消防、人防验收工作。
任职要求:
1.专科及以上学历,工民建、土建等相关专业,工程师以上职称
2.10年以上工作经验,地产行业5年以上工程管理经验,2年以上总监或3年以上经理任职经历;
3.有丰富的工程技术、质量管理经验;眼光敏锐,对质量技术问题敏感,有快速采取应对或补救措施,遇事沉稳、应变与预判断力强。
4.熟悉房地产业务知识,了解相关政策、法规,具备工程管理经验。
5.具备良好的敬业精神、职业道德操守和组织管理能力、计划与执行能力、人际沟通协调能力,抗压性强、有创新力、善于沟通,具有较强的工作热情和责任感。