工程部副部长职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
岗位职责：
项目管理——
1、负责公司水处理、膜系统工程、中试项目等的实施管理；
2、公司重点工程项目的管理，完成公司下达的项目进度、质量、安全、成本等目标；
3、协调解决工程项目出现的主要问题；
4、审核控制工程项目的费用；
5、组织开展工程项目的竣工验收；
6、组织开展已竣工项目的售后服务工作。
工程设计管理——
1、负责公司水处理、膜系统工程项目的设计图纸、订货文件和其它设计文件的审核、批准；
2、负责公司重点工程项目及新工艺项目的工艺设计；
3、负责常用工艺资料的更新，编写技术交流PPT。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，环境工程、化学工程、水处理等相关专业，具有中级工程师及以上职称；
2、5年及以上水处理、膜系统工程项目实施管理经验，5年及以上化工、水处理、物料分离项目设计工作经验；
3、具有较强的事业心和责任心，较强的开拓精神和创新能力，身体健康，诚实守信，沟通协调能力佳。
篇2：工程部部长职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
职责描述：
1、负责开展公司工程项目的工程管理工作；
2、审核项目总进度计划，检查各项工程项目进度；
3、负责对现场进度、安全、成本、质量进行监控，并负责解决施工中出现的重大技术、质量和安全问题，对工程质量进行评估，并做出相应的应急预案；
4、负责指导项目的实施，审核竣工文件资料；
6、参与工程预、决算的审核；
7、完成领导安排的其他工作。
任职要求：
1、45岁以下，有5年及以上净化工程现场项目管理工作经验；
2、相关工程类大专及以上学历，有建造师证书优先；
3、熟悉项目开工到竣工的质量、安全、进度、成本全过程管理，熟悉技术操作规程以及质量标准；
5、具有对工程项目的策划、统筹和实施的能力，有优秀领导能力和出色的沟通协调能力，善于团队建设
6、本岗位工作地点在上海
篇3：工程部部长岗位职责任职要求
工程部部长岗位职责
岗位职责:
1、负责项目工程技术管理工作,对工程项目质量控制负责;
2、负责有关施工技术规范和质量验收标准的有效实施;
3、主持编制实施性施工组织设计、重难点专项施工方案,并随时检查、监督和落实;
4、协助项目经理协调与建设、设计、监理单位的关系,保证工程进度、质量、安全、成本控制目标的实现。参与设计变更方案等合理化建设的审核;
5、根据现场实际情况,积极进行设计优化,协助项目经理制定保证工程成本不突破报价的主要措施并组织落实;
6、负责组织设计文件审核和设计技术交底,组织施工图设计和设计变更及其会审;
7、指导QC小组活动,开展技术革新,推进技术进步与提高工程质量;
任职资格:
1.大专及以上学历,工程管理等相关专业;条件特别优秀者学历要求可以适当放宽。
2.从事相关工作一定年限以上,具有相关执业资格证书;
3.有较强的事业心和团队合作精神,能指导和带领团队完成工作任务;
4.品行正派,吃苦耐劳,认真负责,有较好的团队合作精神;
工程部部长岗位
篇4：制造工程部部长岗位职责任职要求
制造工程部部长岗位职责
工作职责:1、分管公司制造工程部,参与公司经营决策与业务问题的决策。
2、负责新产品工艺规划和方案制定,车间生产线改造方案规划、组织方案评审、会签,改造方案的预算申报;
3、负责工艺设计,包括工艺流程和方法设计、工艺标准和定额制定、工艺指导文件(过程流程图、PFMEA、控制计划等)编制等。
工作职责:1、分管公司制造工程部,参与公司经营决策与业务问题的决策。
2、负责新产品工艺规划和方案制定,车间生产线改造方案规划、组织方案评审、会签,改造方案的预算申报;
3、负责工艺设计,包括工艺流程和方法设计、工艺标准和定额制定、工艺指导文件(过程流程图、PFMEA、控制计划等)编制等。
制造工程部部长岗位
篇5：工程部副部长岗位职责任职要求
工程部副部长岗位职责
工程部副部长1、参加公司范围内所有在建工程的投招标和商务合同的签订。
2、参与工程图纸的审核、核对、会审、设计交底等职责。
3、对工程安全、质量、进度、资质审核、文明施工以及信息管理承担专业管理责任。
4、协助工程部部长完成本部门员工人力资源管理的目标。
5、配合工程部部长完成全公司土建工程施工管理、各单位和公共设施的零星维修、小型技改规划和施工管理。
6、贯彻落实项目的建设计划和部门职责范围内的各项管理工作目标。
1、大专及以上学历,土木工程及工程管理等相关专业。
2、建筑类企业8年以上工作经验,其中5年以上大型钢铁企业项目现场管理经验。
3、熟悉相关政策、法律、法规,掌握工程安全质量管理相关专业知识。
4、具备较强的管理能力及协调组织能力。1、参加公司范围内所有在建工程的投招标和商务合同的签订。
2、参与工程图纸的审核、核对、会审、设计交底等职责。
3、对工程安全、质量、进度、资质审核、文明施工以及信息管理承担专业管理责任。
4、协助工程部部长完成本部门员工人力资源管理的目标。
5、配合工程部部长完成全公司土建工程施工管理、各单位和公共设施的零星维修、小型技改规划和施工管理。
6、贯彻落实项目的建设计划和部门职责范围内的各项管理工作目标。
1、大专及以上学历,土木工程及工程管理等相关专业。
2、建筑类企业8年以上工作经验,其中5年以上大型钢铁企业项目现场管理经验。
3、熟悉相关政策、法律、法规,掌握工程安全质量管理相关专业知识。
4、具备较强的管理能力及协调组织能力。
工程部副部长岗位
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