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资深游戏产品优化师岗位职责及职位要求

编辑:制度大全2020-12-14

资深游戏产品优化师职位要求

1.本科及以上学历,3年以上游戏行业策划及运营工作经验;

2.逻辑思维能力强,对各游戏系统和玩法有较深入理解,熟悉游戏产品的开发及上线的整个流程;

3.善于把控玩家心理、了解用户需求,能根据产品状况调整后续产品计划;

4.对游戏内的系统、数值有良好的个人见解;

5.较强的沟通协调能力及出色的团队协作精神;

6.良好的职业道德和文化素养,有强烈的责任心和主观能动性。

资深游戏产品优化师岗位职责

1.负责产品的整体体验,确保上线功能体验良好,提高游戏留存率;

2.负责公司发行游戏的玩法探究,为游戏优化提供建议;

3.深度探索玩家对游戏的喜好,引导新手玩家;

4.通过跟客服、运营的沟通,对游戏线上活动数据的总结,为项目提供优化方案;

5.通过分析、调研等方式,挖掘游戏中用户需求,并整理归纳为有效的用户需求,形成需求点;

6.跟进产品制作流程中的各个环节,协调、沟通、推动产品开发进程,发现问题并及时解决;

7.了解、跟踪及分析国内外相关竞品,找出现有产品的问题及优化点并反馈跟进解决。

篇2:H5游戏客户端主程岗位职责要求

H5游戏客户端主程职位要求

1.4年以上游戏开发经验;

2.精通至少一款H5游戏引擎,Egret更佳,参与过完整游戏项目并担任主程或核心职位;

3.熟悉H5框架,熟悉TCP/IP、WebSocket、HTTP等网络通信技术;

4.熟悉H5项目混淆和打包发布相关工具和技术;

5.对游戏前端优化和性能优化有一定研究,熟悉各种浏览器的兼容性调试;

6.了解Android与IOS移动平台Web开发技术标准,能熟练使用Android与IOS开发及测试工具;

7.使用cocos2d-js/layabox/egret开发一款以上并且上线的产品者优先。

H5游戏客户端主程岗位职责

1.负责H5游戏前端的开发与管理工作;

2.负责H5游戏前端程序的架构设计与核心模块的开发;

3.根据游戏功能的需求,负责编辑器等辅助工具的开发;

4.负责与策划、后端开发人员沟通,完成游戏逻辑与交互设计等工作。

篇3:游戏运营主管(版控)岗位职责以及职位要求

游戏运营主管(版控)职位要求

1.两年以上游戏产品研发或运营相关工作经验,热爱网络游戏;

2.深入了解游戏项目的目标用户特征,能够独立完成版本控制;

3.出色的网络游戏产品规划和项目管理能力,良好的沟通能力

4.熟悉游戏市场,了解当前市面上主流产品的各大特点;

5.具有强烈的责任心,能够承受高强度的工作压力有好的创意能力;

6.具有成功游戏产品研发及运营相关工作经验优先。

游戏运营主管(版控)岗位职责

1.产品内容及版本的管理,根据运营策略及产品计划,进行产品版本更新计划的规划及执行

2.产品相关所有系统及内容的测试安排,与开发团队保持沟通,保证产品质量

3.版本的资料管理、游戏资料收集整理与更新修订等相关工作

4.根据测试的内容及玩家意见和需求,对产品后续内容及版本的开发提出合理化建议,主动提出版本改进合理方案

5.竞品调研及分析,并产出分析报告,帮助研发团队了解当前市场情况,优化产品。

篇4:高级海外广告优化师岗位职责以及职位要求

高级海外广告优化师职位要求

1.熟悉Facebook、AdWords及各视频渠道的投放平台,有2年以上海外广告投放经验,熟悉英语区(北美、东南亚)的市场情况;

2.善于学习,能够运用各种渠道寻找解决方案,不断提高优化能力,使ROI最大化;

3.对数据敏感,擅长使用excel等分析软件,能迅速在数据中发现问题,及时解决;

4.有游戏投放经验尤其棋牌博彩游戏投放经验优先考虑;

5.富有创意,善于挖掘推广产品的亮点,具备良好的文案写作能力和广告优化能力;

6.执行力强,能够高效安排工作计划;

7.有良好高效的沟通和表达能力,并能承担一定的工作压力,有独立带广告优化项目经验优先考虑;

8.良好的英语读写能力。

高级海外广告优化师岗位职责

1.负责公司游戏项目的海外广告投放,管理推广成本,提升推广质量;

2.分析投放数据,结合数据和公司推广需求及时作出优化调整方案,不断提升推广效果;

3.和设计沟通,策划广告投放素材,并根据投放数据对素材进行筛选,设计高效的广告创意和推广方案;

4.调研海外其他同类产品的投放策略,并给出建议。

篇5:海外游戏引入岗位职责以及职位要求

海外游戏引入职位要求

1、英文能力优秀,可作为工作语言使用,有留学经历者优先;

2、2年以上游戏行业相关工作经验,有海外游戏行业经验优先,接受优秀应届生;

3、热爱游戏,熟悉当前主流游戏产品服务及用户群特征,对游戏产品有良好理解能力,具备优秀的游戏审美;

4、具有良好的沟通、协调、谈判能力;

5、具有良好的责任心、团队合作精神及管理能力,能够承担较强的工作压力。

海外游戏引入岗位职责

1、海外优质游戏产品引进、合作洽谈;

2、游戏商务合作伙伴的开拓、跟进和关系维护;

3、对引入的游戏产品质量进行评估,输出包括游戏产品、游戏团队评估分析等评估报告;

4、行业信息和竞品信息的收集与分析。

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