游戏版本管理岗位职责要求

篇2：游戏制作人岗位职责以及职位要求

游戏制作人职位要求

1.五年以上策划工作经验，主导过至少二款成功上线的游戏产品；

2.对游戏制作的各方面流程都深入了解，至少三年以上团队管理经验；

3.熟悉手机游戏，对游戏市场有深入的了解和独到的见解；

4.深入理解游戏的体验、交互、生命力、付费周期。并且了解游戏产品的运营机制；

5.有极强的领导能力、表达能力、协调能力，有较高的领导魅力；

6.有志于并有信心创建S级手游产品，有强烈的责任心、务实的作风、忘我的热情及创业的精神，能够承受高强度的工作压力。

游戏制作人岗位职责

1.带领整个项目成员完成既定的项目目标。对整个游戏产品的成功、失败负全责；

2.与主策划一同制定产品研发方向和目标，并保证最终产品和这个目标相符合；

3.与全体开发团队一同制作完善的项目计划，并保证项目计划的时间、质量和成本控制在有效的范围以内；

4.管理包括策划、美术、程序、测试在内的项目制作团队；保障项目成员的工作效率和状态；

5.负责向上汇报工作，与公司管理层、各个支持部门保持良好、有效的沟通。保证项目处于良性发展的状态。

篇3：游戏用户研究员岗位职责及相关职位要求

游戏用户研究员职位要求

1、本科及以上学历，心理学、社会学、工业设计、市场营销等相关专业优先；

2、有丰富的游戏经历，热爱游戏和游戏行业，精通各种类型游戏；

3、两年以上相关工作经验，熟悉各种用户研究方法，能独立负责用研项目；

4、具有优秀的逻辑分析，数据统计和沟通表达能力；

5、熟练使用办公等日常工作软件。

游戏用户研究员岗位职责

1、对游戏玩家在游戏中的体验进行独立研究；

2、通过游戏数据、玩家测试、问卷调查、访谈等手段收集并分析用户行为并给出针对性优化方案；

3、关注运营数据和用户反馈，与策划、设计师、工程师等密切合作，评估、跟进、促使产品提升用户体验；

4、研究出适合产品的用户体验设计标准，并植入产品的开发过程。