行业拓展经理岗位职责任职要求

篇2：经销商拓展经理岗位职责任职要求

经销商拓展经理岗位职责

职责描述:

1、制定和落实月度与年度工作计划,寻找意向经销商;

2、深入了解经销商客户决策模式并协助其制定相应策略以建立长期合作关系;

3、发展维护与经销商的良好业务关系,对潜在大客户进行定期跟踪;

4、完成省内相关重点行业客户需求的挖掘、市场拓展,寻找合作机会;

5、支持省内经销商推介工作的组织与执行;

6、建立并维护短、中、长期的客户渠道并负责销售渠道的开拓,有团体大客户、私人银行、商会、汽车俱乐部、高端汽车4S店、高尔夫俱乐部、金融理财客户服务部、高端旅行供应商、电商渠道合作、线上出行终端、别墅精品住宅区、景区等渠道合作开拓工作经验的优先考虑,维护公司现有客户及渠道的深入开发,维护客户关系;

7、支持省内经销商开发下游渠道;

任职要求:

1、大专学历以上;

2、五年以上业务拓展相关经验;

3、有较强的市场感知能力,敏锐地把握市场动态、市场方向的能力;

4、具有优秀的谈判技巧和公关能力及良好的抗压能力;

5、具备优秀的人际交往沟通能力,优秀的谈判技巧与能力。

经销商拓展经理岗位

篇3：留学拓展经理岗位职责任职要求

留学拓展经理岗位职责

岗位描述:

1、留学类咨询量创造:根据项目整体规划,采集提供优质客户信息量,保证校区咨询量。

2、合作渠道拓展:扩展产品链相关上下游机构的合作渠道,为打开市场知名度,创造优质信息量建立合作关系。

任职资格:

1、本科以上学历,海外教育背景优先。市场营销、销售管理、教育管理专业优先。

2、3年以上的留学教育行业营销经验,熟悉高端留学教育培训市场,有留学中介机构、出国培训机构工作经验者优先。

3、具有开拓精神,善于通过渠道合作、精准营销等方式推广高端留学教育产品。

4、优秀的组织能力和沟通协调能力。

5、热爱教育事业,诚实守信,有事业心和责任感。

留学拓展经理岗位