留学拓展经理岗位职责任职要求

篇2：培训业务拓展经理岗位职责任职要求

培训业务拓展经理岗位职责

职责描述:

1、全面负责公司在中高职院校,在产学融合、校企合作领域的培训业务模式,推动在职业教育、中高职院校的人才培养、技能培养、院校综合服务产业链的发展,积极拓展新的业务增长点;

2、针对中职和高职院校的培训业务模式、产品,组织相关调研、分析和设计,持续优化培训业务链的相关产品和服务,满足院校方需求、提升公司产品竞争力;

3、整合中高职院校培训业务链的相关合作资源,包括招生、课程体系开发、讲师、就业渠道等合作,实现业务链的闭环运作;

4、配合销售部门,参与组织策划培训业务在全国各地的市场拓展,提升公司培训业务板块在中职和高职院校及相关市场的知名度;

5、参与院校方客户项目的方案设计、商务沟通,提升项目转化率和项目质量;

6、组织培训业务项目的实施和运营,并对合作院校数量、营收目标、利润率、客户满意度负责;

7、对本部门团队进行业务指导、行政管理和绩效考核,提升团队整体能力

8、配合兄弟部门完成公司级项目的实施。

任职要求:

1、计算机、电子信息类、电工电子类及相关专业,统招本科及以上学历;

2、5年以上相关职业院校校企合作的项目运作经验;

3、有中高职院校培训业务拓展和运作经验者优先;

3、有商业模式设计和优化能力、思维严谨;

4、有较好的项目方案设计能力和商务谈判能力;

5、出色的带团队能力。

篇3：教育行业拓展经理岗位职责任职要求

教育行业拓展经理岗位职责

职责描述:

1.带领销售团队完成团队目标,招聘培养新人,组建成熟销售团队;

2.制定和实施战略性的销售计划,辅助销售做重点客户跟进和highlevel人员跟进;

3.发展和指导销售。提高销售技巧并规划双方认可的发展计划,拟定每月销售评估;

4.审查市场分析,确定客户的需求,价格表,贴现率;

5.设定团队成员的发展目标及帮助他们实现,分配和监督销售过程指导;

6.分析销售数据制定政策和协助销售团队促进销售;

7.发展和维护与关键客户的关系以及开发新的业务机会;

8.协调与公司内部部门间及与合作伙伴的合作,协调相应资源支持销售跟客户的沟通;

任职要求:

1.5年及以上直销及销售团队管理经验,本科及以上学历优先;

2.在视频领域尤其教育领域有背景和资深经验者优先;;

3.谈判能力,对客户机会的分析和判断能力;Pipeline建立和Close的能力,Commitskill和CloseSkill;

4.有较深的行业积累和理解分析,做Presentation的能力;

5.有非常强的执行力,能把握市场发展脉搏,有行业前瞻性;

6.独立打客户,发掘引导,培养客户需求和保持客户关系,很强的资源整合能力(内部、外部资源,沟通协调);

7.人员性格:正直、有创新开拓精神,积极进取并具有销售特质及潜力;