生产培训经理岗位职责任职要求
生产培训经理岗位职责
生产运营类咨询培训项目大客户经理通标标准通标标准技术服务有限公司上海分公司,通标职责描述:
-负责公司质量类生产类领导力等相关培训、咨询产品的销售工作,并为客户定制化培训解决方案;
-对于客户需求有敏锐的嗅觉以及能迅速匹配培训需求的能力,结合客户的需求,完成需求调研与诊断分析,制定针对性、专业化的内训解决方案;
-对客户的咨询、疑问、建议、反馈快速响应,并及时解决,提升客户满意度;
-组织实施培训,渗透培训服务的全程及后续开发,反馈培训报告,建立客户档案;
-为客户提供全面完善的服务,售前沟通、售中以及售后的跟踪反馈工作,并有能力协调解决突发情况达成客户的满意度;
-完成公司制定的销售考核,并提供市场信息和竞争对手分析
-积极主动地开拓多渠道销售,挖掘和推动潜在的销售机会,发展新客户群体;
-能保持良好的新老客户关系,维持良性可持续发展的合作关系,提高客户对公司产品的认可度,建立公司的信誉并赢得客户信赖;
任职要求:
-本科学历及以上,具备3年以上相关培训咨询行业销售经验或者跨国企业国际销售和服务经验;
-熟悉制造型企业运作流程;
-具备良好的沟通能力和技巧,善于聆听、挖掘、分析客户的潜在需求,有很强的逻辑思维能力;
-对于专业领域有丰富的知识,有很强的学习能力和求知欲;
-良好的抗压能力和领导能力,愿意接受富有挑战的业绩目标;
-仪表整洁,谈吐得体,具有高度的职业化平水,诚实守信;
-熟练操作Windows办公软件,例如:Word,PPT,Excel等等;
-良好的英语书面、口语表达能力。
篇2：生产总监经理岗位职责任职要求
生产总监经理岗位职责
职责描述:
1、生产计划的制定、执行、协调、调度,保证按时完成生产进度;
2、生产人员的管理、考核;
3、生产设备的管理、维护;
4、保证所生产的产品质量,生产质量体系的运行;
5、生产安全的保证;
6、协调与生产相关部门的工作。
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、生产部门经理职位3年以上经历;
3、有造纸、包装、纸制品等相关行业工作经验者优先;
4、为人诚信、肯干,责任心强
生产总监经理岗位
篇3：生产线经理岗位职责任职要求
生产线经理岗位职责
职责描述:
进行啤酒类项目管理,包括但不限于:及时规范报价、进度管理、范围管理、成本管理、风险管理、人力资源管理、采购管理、质量管理、文件管理等。
任职要求:
1、大专以上,啤酒行业或轻工行业项目管理或工艺设计经历7年以上;
2、熟练掌握啤酒行业或轻工行业项目管理工作流程,熟练运用运行PRPJECT,CAD等软件,或具备指导啤酒行业或轻工行业工艺设计和施工管理的能力,指导过2个以上项目的工艺设计和施工管理;
3、具有啤酒行业或轻工行业中型以上工程项目管理经验,至少承担过一个投资在1500万元以上工程项目的主要管理任务;
4、具备阅读或识别外文图纸和相关文件的能力,能进行专业相关的口语交流。
5、具有国家二级注册建造师及相应专业的职业资格或国际(工程)项目管理专业资质认证初级等优先考虑
生产线经理岗位
篇4：生产部主管岗位职责任职要求
生产部主管岗位职责
职责描述:
1.根据计划,组织、安排分管班组(流水线)作业计划;
2.加强品质管控,保证产品质量目标的实现;
3.加强车间生产物料的使用控制,不断降低生产成本;
4.推进生产现场管理制度,实现车间标准化管理;
5.落实公司安全管理制度,防止安全事故发生;
任职要求:
1.大专以上学历,有年3以上车间管理工作经验;
2.熟悉生产标准,熟悉生产现场管理;熟悉6S管理要求;
3.熟练使用各种办公软件;
4.良好的沟通协调能力;较强的分析解决问题能力;
5.具备优秀的职业操守,有强烈的敬业精神和责任感。
生产部主管岗位
篇5：生产经理岗位职责任职要求
生产经理岗位职责
生产经理1、3年以上国内一线手机品牌模具注塑壳料厂PIE部管理经验,
2、精通手机壳料的注塑和组装工序自动化和工装夹具设计,精通新项目各工序标准工时制定、车间布局规划,
3、了解10人规模的机修设备管理工作,
4、有较强的项目统筹能力、抗压能力强,
5、较强的执行力和原则,
6、负责统筹PIE部门管理工作,领导工装自动化小组、标准化小组和自动化设备组(40-50人)团队日常运营工作.1、3年以上国内一线手机品牌模具注塑壳料厂PIE部管理经验,
2、精通手机壳料的注塑和组装工序自动化和工装夹具设计,精通新项目各工序标准工时制定、车间布局规划,
3、了解10人规模的机修设备管理工作,
4、有较强的项目统筹能力、抗压能力强,
5、较强的执行力和原则,
6、负责统筹PIE部门管理工作,领导工装自动化小组、标准化小组和自动化设备组(40-50人)团队日常运营工作.
生产经理岗位
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