试制经理岗位职责任职要求
编辑:制度大全2020-11-18
试制经理岗位职责
职责描述:
负责项目试制系统计划的编制,试制计划、资源需求编制和实施,试制预算的编制和实施;负责本系统的能力建设和人员管理;
任职要求:
1.本科或以上学历,7年以上大型整车企业相关业务领域工作经验;2年以上团队管理经验;
2.熟悉汽车产品开发流程、工艺,熟知汽车构造、理论、前沿技术知识;
3.具有很强的协调、管理及决策能力。
篇2:试制验证经理职位描述与岗位职责任职要求
职位描述:
工作职责:
1、产品开发阶段组织评审,并拉通各领域解决评审问题;
2、负责产品试制验证策划和演练,在试制前制定验证目标和验证方法;
3、管理试制验证现场,对验证质量、进度和成本负责;
4、管理试制验证的问题,拉通研发、制造、质量等关键领域,推动问题彻底解决;
5、对验证进行知识管理,推动建立研发设计规范、流程。
任职要求:
业务技能要求:
1、有终端电子产品5年以上手机导入、项目管理等工作经验,熟悉掌握电子通信产品开发、试制和制造流程,具有良好的项目管理能力,;通过RDPM或者PMP优先
2、具有装配工艺设计能力,熟练掌握产品DFA设计要求并在设计评审和验证过程中给出合理改善建议。
3、熟悉质量工程技术的应用,能够熟练使用关键的质量工具和手法。
专业知识要求:
1、熟悉消费电子产品整机装配工艺技术和DFA设计要求,具有窄边装配或点胶工艺设计经验优先考虑。
2、熟悉终端产品生产测试技术,具有音频、显示和拍照器件开发经验优先考虑。
3、熟练应用工程技术方法和质量工具,DOE、6sigma等。
4、熟悉研发项目管理,对项目品质和进度风险能提前识别和管控。