车行业岗位职责任职要求

篇2：汽车行业销售经理岗位职责任职要求

汽车行业销售经理岗位职责

职责描述:

1.全面掌握市场变化和竞争对手情况,了解客户对数据的实际需求和使用习惯

2.根据部门总体策略,选择目标细分市场和客户,编制自己分管的数据销售计划

3.解决客户需求,根据每个客户的特点进行合理资源分配,按期完成销售目标

4.维护长期客户关系并形成行业口碑,达成正向NPS以及重复购买

任职要求:

1.大学本科,工科类专业毕业优先

2.3年以上工作经验,大客户关系维护或咨询行业商务经验,汽车相关行业优先

3.熟练使用PowerPoint进行商务汇报,并能使用Excel进行基础数据分析,

4.快速学习和勤于思考的素养,能够面对强度较高的工作压力,善于协作

汽车行业销售经理岗位

篇3：汽车租赁行业岗位职责任职要求

汽车租赁行业岗位职责

分公司经理(汽车租赁行业)车速递租赁上海车速递汽车租赁有限公司,车速递岗位要求:

1.编制分公司相关职能的发展规划和实施计划

2.根据分公司的年度销售目标,负责分公司内销售的年度运作计划和预算的编制、实施

3.管理分公司下属所有科室

1)拟定所属分公司的组织结构和岗位设置

2)设计、优化分公司拥有的流程/制度,并推进、监控流程/制度的有效实施

3)合理分配分公司内负责的各项工作,领导下属完成相关任务

4)根据公司的绩效管理政策,制定直接下属的绩效评估指标,并对其进行绩效考评

5)根据公司的人力资源政策,对下属员工提供必要的工作指导和职业生涯发展的指导,进行相关的技能支持和培训

6)负责分公司中客户的合同谈判和业务分解

7)发展和维护与分公司内客户的关系,负责与其签约、续约、终止合同和业务调度

8)监控所属分公司的企业客户应收账款,并催收分公司内客户的应收账款

9)为销售管理工作提供业务支持、培训、指导和协调

10)协调分公司各部门有序运作,完成年度考核指标

11)接受总部部门条线的业务指导

4.协调与各分公司、外部区域机构之间的沟通和协作关系,保证分公司相应职能的有效发挥

5.向分管副总裁汇报

1)在权限内进行相关决策,对于超出权限的工作内容应及时向分管副总裁汇报,并提供充足的决策支持信息

2)领导下属员工完成本分公司销售内负责的各类报告和管理报表,定期向分管副总裁进行汇报

6.就重大问题、突发事件等及时向分管副总裁汇报

任职要求:

1.学历要求:全日制大专及以上

2.经验要求:5年以上汽车租赁行业经验,3年以上管理经验,熟悉汽车后市场运作,

3.了解行业发展状况和相关政策;熟悉租赁业务,了解国内外行业的竞争状况和发展趋势;

4.具有计划制订能力、营销成果追踪能力,竞争和市场趋势分析能力、销售公关能力,客户关系维护及信息管理能力,政府机构公关能力

5.具有较强的组织和团队建设能力,能够很好的带领下属完成工作

6.具有较强的协调和沟通能力,能够与其他部门、外部机构保持良好的协作关系

7.具有处理突发问题、事件的能力和工作经验

8.具有良好的英语口头和书面表达能力者优先

9.具备C1以上驾驶执照

汽车租赁行业岗位

篇4：汽车配件行业岗位职责任职要求

汽车配件行业岗位职责

FinanceManager?Managesiteindustrialandfinancialperformancethroughdaily,weekly,monthlyandyearlyindicatorsandtools.

?EnsureaccuracyofmanagementcontrolandcostinginformationintheERPsystemofthesite.

?Ensurereliabilityofsitegrossmarginandsitebelowgrossmarginexpensesduringclosingprocess.

?Provideallsupportinginformationforclosingentries(cutoffadjustments,accruals,riskestimates…).

?Implementkeyinternalcontrolprocessesregardingsiteassets(physicalcounts,recordingandidentificationprocedures,ICQuest).

?Monitorsiteproductivityplans(labor,overheads,material).

?MonitormanufacturinglaunchofP1projects(phases4aand4b)incoordinationwithR&Dcenters.

?Monitorproductsrampdowns/endoflife.

?Managesiteaccountingsupport.

?Co-managementofSiteISsupport.

?Supportsharedservicescentersinresolvingdaytodayissuesrelatedtoplant.

?Elaborateandreportallinformationrelatedtoprofitabilityanalysisbyproduct.

?SupportsalesandR&Dmanagementcontrolaswellasprojectmanagersbyensuringpropersupplyofallcostinginformationfromsites.

?Siteinterfacefortaxcredit,R&Dgrantsandsubsidies.

?Peoplemanagement:Supportsinthetrainingandcareerdevelopmentoffinancepeople.Createsaproactiveteamwithinhis/herperimeterandhelpidentifyinghighpotentials.

地点为苏州-常熟?Managesiteindustrialandfinancialperformancethroughdaily,weekly,monthlyandyearlyindicatorsandtools.

?EnsureaccuracyofmanagementcontrolandcostinginformationintheERPsystemofthesite.

?Ensurereliabilityofsitegrossmarginandsitebelowgrossmarginexpensesduringclosingprocess.

?Provideallsupportinginformationforclosingentries(cutoffadjustments,accruals,riskestimates…).

?Implementkeyinternalcontrolprocessesregardingsiteassets(physicalcounts,recordingandidentificationprocedures,ICQuest).

?Monitorsiteproductivityplans(labor,overheads,material).

?MonitormanufacturinglaunchofP1projects(phases4aand4b)incoordinationwithR&Dcenters.

?Monitorproductsrampdowns/endoflife.

?Managesiteaccountingsupport.

?Co-managementofSiteISsupport.

?Supportsharedservicescentersinresolvingdaytodayissuesrelatedtoplant.

?Elaborateandreportallinformationrelatedtoprofitabilityanalysisbyproduct.

?SupportsalesandR&Dmanagementcontrolaswellasprojectmanagersbyensuringpropersupplyofallcostinginformationfromsites.

?Siteinterfacefortaxcredit,R&Dgrantsandsubsidies.

?Peoplemanagement:Supportsinthetrainingandcareerdevelopmentoffinancepeople.Createsaproactiveteamwithinhis/herperimeterandhelpidentifyinghighpotentials.

汽车配件行业岗位

篇5：汽车行业销售岗位职责任职要求

汽车行业销售岗位职责

职责描述:

1.全面掌握市场变化和竞争对手情况,了解客户对数据的实际需求和使用习惯

2.根据部门总体策略,选择目标细分市场和客户,编制自己分管的数据销售计划

3.解决客户需求,根据每个客户的特点进行合理资源分配,按期完成销售目标

4.维护长期客户关系并形成行业口碑,达成正向NPS以及重复购买

任职要求:

1.大学本科,工科类专业毕业优先

2.3年以上工作经验,大客户关系维护或咨询行业商务经验,汽车相关行业优先

3.熟练使用PowerPoint进行商务汇报,并能使用Excel进行基础数据分析,

4.快速学习和勤于思考的素养,能够面对强度较高的工作压力,善于协作

汽车行业销售岗位