4S店品牌总经理岗位职责任职要求
4S店品牌总经理岗位职责
职责描述:
1.CompanyManagement
-Tospecifyandimplementtargets/pricingguidelines/standardsforSales,ServiceandPartsSalesgivenbythecompany
-Toensureco-ordinationandco-operationbetweenthevariousdepartments(organisationprocedures)
-Toprovideresourcesandorganisationmaterials
-Toperformcontinuousbudgetandcostchecks
-Achieveannualbudget/targetsetbythecompany
-AchieveTopdealerranking
-ImplementthegroupKPI`s
-ToevaluatetheComparisonofDealershipResults(dealercomparisoninformation)
-Tosolvecomplaintswithcustomers
-Secure100%compliancetocompanyrules/regulations/laws
-Governmentrelationshipmanagement
-Manufacturercontactandrelationshipmanagement
2.CompanyDevelopment/ChangeManagement:
-Communicationwiththemanufacturerinthedealersetupphase
-Beinvolvedindesignimplementation(drawings)
-Responsibleforallgovernmentapprovalsinregardsthewholeconstructionprocess(constructionapprovaluntilbuildingownershipcertificate)
-Responsibleforabidethewholedefaultinvestmentbudgetfortheprojectsgivenfromthegroupmanagement
-Finalbuildingacceptancefromthegovernmentandthemanufacturerforgrandopening
-Responsibleforthewholeprojectimplementationandspecifyimplementationmeasures
-Responsibleforcompanyregistrationsandobtainallthebusinesslicenses
-Toanalysethecurrentsituation(marketpositionofthecompany,competition,customerstructure,etc.)andidentifystrengths/weaknesses
-Todevelopguidingideasforthecompany(e.g.customerorientation,stafforientation,profitorientation)
-ResponsibletosetupproperreportstotheBrandPresident
3.PersonnelManagement:
-Toplanpersonnelrequirements
-ImplementHRstrategyfromthegroupmanagement
-Implementsalary&bonusstructurefromthegroupmanagement
-Implementjobdescriptionsfromthegroupmanagement
-Tofindandselectqualifiedpersonnel
-Tomanageandmotivatepersonnelwithstafforientation
-Toagreeontargetsandobjectives
-Toassessstaffandencouragetheirdevelopmentinspecificcases
-Makesuggestionsforremunerationandcommissionsystems
-Makesurethatthegroupleadershiplablesimplementedinthewholeorganization
任职要求:
-Atleast3yearspremiumbrandsGMexperienceswithtrackablerecords,experienceinthespecificprovincepreferred
-Goodunderstandingofautomobileretail4Sstoresmanagement,goodbusinessacumen
-Goodsenseofmodernleadershipandpeoplemanagementskills
-Abilitytoworkindependentlyandbeself-motivated
-Greatattitudewithhigh-energypersonality
-Apositiveattitudeandstrongworkethicrequired
-Performanceandresultorientedaswellwillingtochange
-Customeroriented
-Highlevelofintegrity
-GoodcommandofEnglishandChineseMandarin
篇2：品牌总经理岗位职责任职要求
品牌总经理岗位职责
工作职责:
?负责集团客户关系与品牌战略规划及品牌体系建设;
?负责建立和维护媒体、客户、公众的良好关系,树立集团良好的品牌形象;
?统筹集团各产业客户信息应用与信息系统建设。
?统筹集团各产业板块品牌建设,并规范品牌的传播。
?建立与维护集团社会责任形象,并推动相应工作。
任职要求:
?营销及品牌方向专业本科以上学历,拥有10年以上品牌及市场管理经验;
?掌握市场研究、消费心理、具备一定的广告知识、法律知识、品牌管理知识;
?良好的规划、组织、执行能力,人际影响力,具有世界500强品牌改进、维护的经验;
?具备国际化视野,形象气质俱佳。
工作职责:
?负责集团客户关系与品牌战略规划及品牌体系建设;
?负责建立和维护媒体、客户、公众的良好关系,树立集团良好的品牌形象;
?统筹集团各产业客户信息应用与信息系统建设。
?统筹集团各产业板块品牌建设,并规范品牌的传播。
?建立与维护集团社会责任形象,并推动相应工作。
任职要求:
?营销及品牌方向专业本科以上学历,拥有10年以上品牌及市场管理经验;
?掌握市场研究、消费心理、具备一定的广告知识、法律知识、品牌管理知识;
?良好的规划、组织、执行能力,人际影响力,具有世界500强品牌改进、维护的经验;
?具备国际化视野,形象气质俱佳。
品牌总经理岗位
篇3：品牌总经理助理岗位职责任职要求
品牌总经理助理岗位职责
集团品牌运营中心总经理助理湖南百纳行房地产经纪有限公司湖南百纳行房地产经纪有限公司,百纳行任职要求:
1.本科及以上学历,工商管理、市场营销、品牌/广告传播、企业管理等相关专业为佳。
2.1-2年左右行业经验,2年以上相关岗位工作经验为佳。
3.具备良好的品牌管理,价格体系管理,创新意识。
4.掌握营销心理学,营销渠道管理,市场调查与预测等专业能力。
5.优秀的逻辑思维、项目管理能力以及沟通协调能力;
6.良好的学习能力及抗压能力。
7.优秀的沟通提案能力。
品牌总经理助理岗位
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