培训室主任岗位职责任职要求

篇2：班主任老师岗位职责任职要求

班主任老师岗位职责

工作职责

1、对学生进行专业性的学习指导、建立和保管学生档案;

2、处理学生投诉、收集学生的反馈信息并汇报给教学主管;

3、教授相应级别的课程并给予学生有效的学习建议;

4、协助销售部门促进新老学员的续费和转介绍;

5、负责组织学员活动。

任职资格

1.本科及以上学历;

2.2年以上销售经验,房地产行业优先;

3.抗压力强,为人忠厚,责任心强;

篇3：幼儿园教学主任岗位职责任职要求

幼儿园教学主任岗位职责

职责描述:

(1)负责幼儿园教育教学管理,以及与上级主管部门、社区、其他单位等的沟通协调;

(2)负责幼儿园教学的全面规划及管理;

(3)负责教师的教学指导、培训、监督、考核;

(4)参与教学研发和幼儿教材、幼教相关产品研发;

(5)负责园区申请上级上类审核的相关工作。

任职要求:

(1)学前教育、幼师相关专业本科以上学历。

(2)3年以上国内大型幼儿园、国际幼儿园或教育机构教学管理经验;

(3)熟悉国、内外学前教育领域发展特点;

(4)熟悉幼教行业运行情况及相关法律、法规;

(5)诚实敬业、责任心强,具有良好的开拓创新精神和团队协作精神;

(6)具备良好的组织、协调、管理能力;

(7)有较强的责任感和平和的心态,能承受较大工作压力。

篇4：教学主任助理岗位职责任职要求

教学主任助理岗位职责

岗位职责:

1、全面负责教学点的管理与运营,统筹市场开发、营销策划、教学管理与协调及行政管理工作;

2、制定工作计划,组织实施并督促、检查执行情况;

3、负责校区的日常教学、教务、教师和招生管理,做好校内各部门的管理、组织和协调工作;

4、组建和完善销售体系和销售团队,做销售费用预算,并监督实施;

5、做好教学管理,把好教学质量关口;

任职要求:

1、熟悉教育培训行业运作,有相关工作经验者优先。

2、三年以上教育或相关领域管理工作经验;

3、具有较强的领导能力、组织协调能力,良好的亲和力和沟通能力。

4、具备良好的心理素质,有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力;

5、较好的英语沟通及表达能力。

教学主任助理岗位

篇5：教学部主任岗位职责任职要求

教学部主任岗位职责

岗位职责:

1、负责中外籍教师的管理和考核;

2、制定并完成学期教学计划并带领全体教师按计划有准备地开展教学活动;

3、组织检查教学工作,开展教师培养培训、教研活动、交流教学经验,提升教学质量;

4、根据公司发展制定教师资源规划,做好优秀教师储备,积极配合公司工作开展。对培训师进行日常管理和组织选拔、培养、考核评估,做好人才梯队建设;

5、负责对LILY英语教学原理和教学体系以及各项管理制度的解读和切实执行;

6、负责教学教师管理标准化流程的建设和完善,并组织学习和培训;

7、定期组织师资团队建设,稳定优化师资队伍。

任职要求:

1、统招本科及以上学历;有海外留学经验优先考虑;

2、热爱职业教育事业,有教育情怀,具有良好的教师职业操守和服务精神,热爱学生,为人师表;

3、28周岁到40周岁;

4、5年以上管理经验;

5、有良好的管理能力,擅长组织计划及培训能力,良好沟通技巧、学习能力,富有团队合作精神。

岗位职责:

1、负责中外籍教师的管理和考核;

2、制定并完成学期教学计划并带领全体教师按计划有准备地开展教学活动;

3、组织检查教学工作,开展教师培养培训、教研活动、交流教学经验,提升教学质量;

4、根据公司发展制定教师资源规划,做好优秀教师储备,积极配合公司工作开展。对培训师进行日常管理和组织选拔、培养、考核评估,做好人才梯队建设;

5、负责对LILY英语教学原理和教学体系以及各项管理制度的解读和切实执行;

6、负责教学教师管理标准化流程的建设和完善,并组织学习和培训;

7、定期组织师资团队建设,稳定优化师资队伍。

任职要求:

1、统招本科及以上学历;有海外留学经验优先考虑;

2、热爱职业教育事业,有教育情怀,具有良好的教师职业操守和服务精神,热爱学生,为人师表;

3、28周岁到40周岁;

4、5年以上管理经验;

5、有良好的管理能力,擅长组织计划及培训能力,良好沟通技巧、学习能力,富有团队合作精神。

教学部主任岗位