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储备培训讲师岗位职责任职要求

编辑:制度大全2020-11-06

储备培训讲师岗位职责

培训讲师/储备主管中国人寿保险股份有限公司天津市分公司第二营销服务部中国人寿保险股份有限公司天津市分公司第二营销服务部本岗位是公司专门培训未来关键人才而设置的,寻求愿意与公司一起成长的青年才俊,通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握保险的有关知识,最终根据所学专业安排在相应的岗位上就职,承担人力资源,培训讲师,团队主管,行政管理,VIP理财规划师等相关重任。

篇2:化妆培训讲师岗位职责任职要求

化妆培训讲师岗位职责

化妆品培训讲师东特生物上海东特生物科技有限公司,东特职位描述

1、负责公司产品知识培训、BA岗位技能培训、企业文化培训;

2、根据产品卖点、产品特点编写培训教材课件,准备培训课程;

3、制定培训需求和考核计划方案,制定全年/季/月度培训部人员的培训计划及预算;

4、根据消费者洞察,有针对性的培训销售技巧和建立标准话术模板,并严格按照标准模板执行统一话术和销售技巧;

5、根据培训体系,全面提升BA的综合素质、业务能力、职业气质;

6、及时和销售落后BA人员进行沟通交流,给予销售技能及知识上的帮助;

7、创建课堂培训与实际演练训练模式,将课堂培训与实地训练、考核相结合;

8、针对公司的销售目标,带动培训队伍,以培训的方式带动销售,完成公司的销售目标;

9、根据不同目标市场,协助各地区实施市场推广活动及营销策略;

10、随时了解竞品及一线品牌动态,新品上市情况,新品卖点及促销情况,并及时汇报给到市场部;

11、拓展培训渠道和培训资源,积累培训经验,开发培训课题,编制培训教材,编写培训教案。

篇3:培训部讲师岗位职责任职要求

培训部讲师岗位职责

培训部讲师推动衔接训练、岗一培训落实,提高增员定着、提高新人技能;

指导、推动四级机构衔接训练、岗一落实;

追踪、评估衔接训练落实和训后情况;

参与中心支公司培训授课1一年以上相关工作年限2全日制一本及以上推动衔接训练、岗一培训落实,提高增员定着、提高新人技能;

指导、推动四级机构衔接训练、岗一落实;

追踪、评估衔接训练落实和训后情况;

参与中心支公司培训授课

篇4:大学讲师岗位职责任职要求

大学讲师岗位职责

岗位职责:

1.按照公司培训制度和规划完成相应培训项目的组织、实施、备课、授课等工作;

2.课堂教学、现场教学、案例教学、行动教学等。

任职资格:

1.全日制本科或以上学历,优选师范院校毕业生;

2.具有三年以上专职培训工作经验,授课与演讲能力优秀;

3.具有物业行业从业经验者优先;

4.逻辑思维好,归纳能力强,擅于课程开发和口头表达;

5.熟练使用网络微信等信息化教学手段。

篇5:专职培训讲师岗位职责任职要求

专职培训讲师岗位职责

职责描述:

1、协助上级建立、完善公司相关培训体系、制度及工作流程;

2、根据公司现阶段经营管理策略开发、编制培训材料及培训课程;

3、根据公司现阶段培训计划,具体实施培训计划;

4、负责讲授与培训渠道及直销部门新员工入职部分的初级销售技能培训的相关课程;

5、负责公司销售部门员工进阶课程,包括:职业技能进阶培训、职业素养培训、营销活动策划等相关课程的讲授与培训;

6、培训效果的反馈与评估;

任职资格:

1、全日制大学统招本科学历以上,人力资源管理或其它管理类、文学类、新闻类专业优先;

2、金融培训讲师经验3年以上,金融行业从业2年以上;独立讲授销售技巧类相关课程经验至少1.5年;

3、具备优秀的讲课能力,丰富的授课经验;

4、具备较强的课件编写和开发能力;

5、较强的责任心、沟通能力及服务意识。

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