化妆培训讲师岗位职责任职要求

篇2：培训部讲师岗位职责任职要求

培训部讲师岗位职责

培训部讲师推动衔接训练、岗一培训落实,提高增员定着、提高新人技能;

指导、推动四级机构衔接训练、岗一落实;

追踪、评估衔接训练落实和训后情况;

参与中心支公司培训授课1一年以上相关工作年限2全日制一本及以上推动衔接训练、岗一培训落实,提高增员定着、提高新人技能;

指导、推动四级机构衔接训练、岗一落实;

追踪、评估衔接训练落实和训后情况;

参与中心支公司培训授课

篇3：大学讲师岗位职责任职要求

大学讲师岗位职责

岗位职责:

1.按照公司培训制度和规划完成相应培训项目的组织、实施、备课、授课等工作;

2.课堂教学、现场教学、案例教学、行动教学等。

任职资格:

1.全日制本科或以上学历,优选师范院校毕业生;

2.具有三年以上专职培训工作经验,授课与演讲能力优秀;

3.具有物业行业从业经验者优先;

4.逻辑思维好,归纳能力强,擅于课程开发和口头表达;

5.熟练使用网络微信等信息化教学手段。

篇4：专职培训讲师岗位职责任职要求

专职培训讲师岗位职责

职责描述:

1、协助上级建立、完善公司相关培训体系、制度及工作流程;

2、根据公司现阶段经营管理策略开发、编制培训材料及培训课程;

3、根据公司现阶段培训计划,具体实施培训计划;

4、负责讲授与培训渠道及直销部门新员工入职部分的初级销售技能培训的相关课程;

5、负责公司销售部门员工进阶课程,包括:职业技能进阶培训、职业素养培训、营销活动策划等相关课程的讲授与培训;

6、培训效果的反馈与评估;

任职资格:

1、全日制大学统招本科学历以上,人力资源管理或其它管理类、文学类、新闻类专业优先;

2、金融培训讲师经验3年以上,金融行业从业2年以上;独立讲授销售技巧类相关课程经验至少1.5年;

3、具备优秀的讲课能力,丰富的授课经验;

4、具备较强的课件编写和开发能力;

5、较强的责任心、沟通能力及服务意识。

篇5：教务讲师岗位职责任职要求

教务讲师岗位职责

岗位职责

(一)市场调研

1、根据需求进行师资市场调研与分析,了解市场师资配置,水平状况;

2、了解同业客户的师资配置、基本情况及竞争力分析;

3、了解师资行业的发展趋势、最新动向。

(二)师资开发

1、负责拓展大数据相关授课师资,挖掘外部优秀师资,开发内部讲师;

2、负责与意向合作老师和已合作老师沟通,为公司项目提供匹配的师资;

3、初步审核授课师资的授课水平,能对师资水平与其课酬水平的匹配进行良好评估和把控。

(三)师资管理

1、师资选拔、讲师资历打造及培养、完善师资评价体系、签定师资合作协议等;

2、负责讲师日常关系维护,讲师引进、考察与合作谈判。

(四)师资库

1、负责通过各种渠道寻访、考察及签约讲师,建立公司师资人才库。

(五)项目支持

1、协助业务人员进行讲师授课及行程安排及相关沟通协调工作;

2、配合各项目组完成培训的师资运营。

二、任职资格

1、全日制统招本科,经管类、营销类专业优先;

2、具有敏锐的观察力,较强的应变能力和沟通能力、文字表达能力;

3、积极主动,具有良好的协调能力、统筹安排能力、高效执行能力和危机处理能力;

4、具备商务谈判能力和技巧;

5、有良好的亲和力,具备较强的服务意识,抗压能力强;

6、有一定的活动策划经验,不定期的组织讲师相关活动;

7、有较强的创新意识,敏锐的把握市场热点以及社会动态;

8、具有2年及以上工作经验,有培训行业工作经验或企业管理师资开发工作经验优先;

9、熟练使用Excel、PowerPoint、Word等办公软件。