注意力训练师岗位职责任职要求

篇2：训练顾问岗位职责任职要求

训练顾问岗位职责

工作职责:

1.贯彻和执行大学的训练发展方向;

2.担任相关管理课程的课程经理;教授大学所有课程并参与内容更新和相关的职责;

3.追踪大学的课后行动计划,让课程所学内容能转化为生产力,与营运对接及协助改善营运四个球绩效;

4.更新市场训练资料;

5.负责执行人员士气激励活动。

任职资格:

1.担任餐厅经理、营运督导或训练督导在职职位;有训练督导及营运督导经历优先;

2.有良好的沟通、协调能力;工作热情高、有活力;

3.勤于思考,熟练运用办公软件;

4.喜欢培训工作,愿意与他人沟通交流和。

训练顾问岗位

篇3：情商训练师岗位职责任职要求

情商训练师岗位职责

岗位职责:

1、标准化教案及教学流程的学习与实施;

2、组织学员进行游戏、活动和EQ训练;

3、学员家长的定期互动沟通,疑问解答;

4、促进所属乐园学生的续课及转介绍的达成;

岗位要求:

1、本科及以上学历,专业不限,教育类、心理学类专业优先;

3、热爱儿童教育事业,35岁以下,男女不限;

4、良好的沟通表达能力,有一定的现场表现力;

5、上班时间:周一周二全休,周三-周天朝九晚六;

职业发展:

情商训练师-教学主管-教学经理-校长

公司福利:

1.入职购买社保公积金;

2.假日福利,过节费(200元/次);

3.免费下午茶;

4.生日福利;(正式员工调休半天,50元星巴克券)

4.提供小区宿舍,环境安静、安全,距离上班地点近;

注意:该岗位学历要求务必本科或以上学历。

情商训练师岗位

篇4：训练主管岗位职责任职要求

训练主管岗位职责

岗位职责:

-根据公司需求,制定培训计划,搭建课程体系;

-推进培训计划执行,参与培训授课,编制培训讲义、做好备课工作,根据课程反馈不断对培训课程进行迭代和更新;

-加强与各城市的沟通,维持各城市和总部培训体系的资源共享和统一;

-上级领导安排的其他工作。

任职要求:

-本科以上学历,专业不限,人力资源专业、心理学、工商管理等专业优先考虑;

-3年培训工作经验,有连锁餐饮行业培训经验优先考虑;

-具有丰富的授课经验,良好的沟通表达能力,掌握培训技巧,能够独立开发课程;

-爱岗敬业,较强的责任心,形象气质良好,能承受较大的工作压力。

训练主管岗位

篇5：训练辅导岗位职责任职要求

训练辅导岗位职责

职责描述:

1.积极引进优秀人才,培育金领人才;

2.团队伙伴面谈规划;

3.团队伙伴业务辅导,训练,积极协助伙伴提高业务产能;

4.鼓励团队伙伴引进优秀人才;

5.协助配合大团队各项销售政策和制定和执行;

6.关注团队各项KPI指标;

7.积极拓展各种业务平台和资源整合。

任职要求:

1.20-45岁大专及以上学历,良好的沟通表达能力;

2.较强团队协作精神,团队荣誉观强烈;

3.富有组织领导力,能够独立开展工作;

4.踏实肯干的工作态度,具有较强的目标感;

5.有责任心,能承受较大的工作压力

训练辅导岗位