培训与企业文化专员岗位职责任职要求
培训与企业文化专员岗位职责
培训与企业文化专员深圳市赛纳电子科技有限公司深圳市赛纳电子科技有限公司,赛纳1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程;
2、根据公司战略开展培训需求调研,并制定年度培训计划;
3、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施;
4、负责内部培训师队伍的建立、管理,外部培训机构的甄选和管理;
5、建立培训档案,根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式;
6、协助指导员工职业生涯发展规划,并创建适合其职业发展的培训课程;
7、及时了解员工思想动态,协调好各方关系,增强员工与公司凝聚力;
8、负责企业文化建设,包含生日会、下午茶、员工活动、年会等各项活动的策划、组织及落地。
任职资格:
1、年龄22-35岁,本科以上学历,专业不限;
2、2年以上企业培训相关工作经验,有培训与企业文化工作经验;
3、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法;
4、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力,语言和文字表述能力强;
5、具有良好的职业操守和服务意识,性格开朗、乐观,工作细致。
篇2：培训及企业文化专员岗位职责任职要求
培训及企业文化专员岗位职责
岗位职责:
1、协助上级完成公司各部门的培训需求调查、统计和分析;
2、根据年度培训计划落实各项培训,重点负责新入职员工、在职员工的训练与提升;
3、负责所有培训实施后的考核、分析、评估工作,完成培训月报及培训记录档案;
4、能独立开发相关业务或管理课程并讲授,审核并优化其余培训资料;
5、负责开发和维护内外部培训渠道和资源如E-Learning平台的管理和运营;
6、负责策划和组织实施各项公司活动,例如优秀员工评选,员工技能竞赛,俱乐部管理等;
7、负责公司企业文化平台——“米网”的管理和运营工作;
任职要求:
1、本科以上学历,人力资源或管理类相关专业;
2、五以上人力资源培训或企业文化相关工作经验;
3、英语水平佳,读写无障碍,有良好的文字功底及语言表达能力;
4、能熟练运用office办公软件(会使用Photoshop);
5、良好的沟通组织能力,团队意识、抗压能力、执行力强;
岗位职责:
1、协助上级完成公司各部门的培训需求调查、统计和分析;
2、根据年度培训计划落实各项培训,重点负责新入职员工、在职员工的训练与提升;
3、负责所有培训实施后的考核、分析、评估工作,完成培训月报及培训记录档案;
4、能独立开发相关业务或管理课程并讲授,审核并优化其余培训资料;
5、负责开发和维护内外部培训渠道和资源如E-Learning平台的管理和运营;
6、负责策划和组织实施各项公司活动,例如优秀员工评选,员工技能竞赛,俱乐部管理等;
7、负责公司企业文化平台——“米网”的管理和运营工作;
任职要求:
1、本科以上学历,人力资源或管理类相关专业;
2、五以上人力资源培训或企业文化相关工作经验;
3、英语水平佳,读写无障碍,有良好的文字功底及语言表达能力;
4、能熟练运用office办公软件(会使用Photoshop);
5、良好的沟通组织能力,团队意识、抗压能力、执行力强;
篇3：培训部专员岗位职责任职要求
培训部专员岗位职责
CBS-EYU培训部-Associate培训专员安永EY安永华明会计师事务所(特殊普通合伙)上海分所,安永华明会计师Theopportunity
?EnsurehighqualitydeliveryoflearningprogramsworkingwiththeProgramManagers
?Managetheprogramadministrationtoensurequalityprogramdelivery
Yourkeyresponsibilities
?协助上级领导对公司培训体系和培训效果进行评估,不断完善培训方法和培训内容,开发对中国区业务具有针对性的培训课程;
??协助上层领导制定年度、月度培训计划以及资金预算计划等,保证各项培训工作顺利完成;
??负责联系课程讲师,确定培训课程具体时间,向员工发送培训确认信,协助完成各类线上和线下培训,提升员工业务能力;
??完成其他上级领导安排的相关工作。
?WorkwiththeProgramManagertoidentifyallprogramrequirements
?Identifyparticipantsandmanageallcommunicationwithparticipants,includingpre-work
?Communicatewithinstructorsonthelogisticalarrangementsandanyinstructormeetingsthatarerequiredfortheprogram
?Produceprogramlogisticsworkingwiththeprogrammanager
?Ensurethattheprogramisorganizedconsistentlyineachofthelocations
?Produceprogramevaluationsandmanageafterprogramfollowup
?EnsurethattheprogramisregisteredonSFandthattheparticipants'attendanceonthecourseincorrectlyregistered
?Monitortheprogrambudgetandhighlightanypotentialbudgetoverruns
?Toarrangeforlunchesandhotels,,flightsforcoursestobeconductedinanotherlocation
?Toarrangeforprinting
?Answerquestionsraisedbyservicelinegroupadministratorsonregistrationandattendanceswapandupdateregistrationlists
Toqualifyfortheroleyoumusthave
?AtleastA-Levelwithstrongadministrationbackground
?Atleasttwoyearofrelevantworkingexperience
?Abilitytoprovidepragmaticsolutionstobusinessneeds
?Strongprojectmanagementskillstomanagethecomplexlearningprograms
?PresentationskillsbothoralandwritteninEnglishandMandarin
?Activelistenerwiththeabilitytorespondtoanddeveloptheideasofothers
?ExcellentEnglishLanguageskills
?Goodsenseofhumorisaplus
WhatworkingatEYoffers
[Insertapprovedrewardstatementforyourcountry,followedbythefollowingthreebullets–ortailorthebulletpointstodescribethemostattractiveelementsofthisrole]
?Support,coachingandfeedbackfromsomeofthemostengagingcolleaguesaround
?Opportunitiestodevelopnewskillsandprogressyourcareer
?Thefreedomandflexibilitytohandleyourroleinawaythat’srightforyou
AboutEY
Asagloballeaderinassurance,tax,transactionandadvisoryservices,we’reusingthefinanceproducts,expertiseandsystemswe’vedevelopedtobuildabetterworkingworld.Thatstartswithaculturethatbelievesingivingyouthetraining,opportunitiesandcreativefreedomtomakethingsbetter.Wheneveryoujoin,howeverlongyoustay,theexceptionalEYexperiencelastsalifetime.Andwithacommitmenttohiringanddevelopingthemostpassionatepeople,we’llmakeourambitiontobethebestemployerby2020areality.
Ifyoucanconfidentlydemonstratethatyoumeetthecriteriaabove,pleasecontactusassoonaspossible.
Joinusinbuildingabetterworkingworld.
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