少儿课程岗位职责任职要求
少儿课程岗位职责
岗位职责:
1.适应出差,能根据课程发展开展培训工作;
2.制作教案,并设计教学活动;参与教材编写与修订、教具研发及教学法研发的工作;
3.根据需要到盟校开展示范课、帮扶指导工作;
4.熟练掌握办公软件,制作课件及完成部门内部常规工作等;
5.钻研课程、有服务意识、学习心态;
6.公司及部门安排的其他工作。
任职要求:
1、心理学、教育学、中文、播音主持等相关专业本科以上学历;
2、语言表达、沟通能力强,善于人际交流和合作,团队意识强;有出色的组织能力、领导能力和演讲能力;性格开朗;
3、自我管理能力强,个人素质高,形象气质佳,普通话标准;
4、思维敏捷,有较强的教学组织能力;
5、学习力强,有强烈的责任心和职业道德;
6、有儿童培训宣讲工作经验者优先。
少儿课程岗位
篇2：少儿英语课程老师岗位职责任职要求
少儿英语课程老师岗位职责
工作职责:
1.完成每月的销售指标;
2.参与和支援中心销售和市场活动;
3.发展客户关系并且对其进行维护;
任职要求:
1.大专或以上学历,市场营销、教育学等专业应届毕业生优先考虑;
2.具备基础的英语听读能力,及电脑文案操作Word、Excel、PPT;
3.喜欢小孩,热爱教育事业,能配合周末上班。
少儿英语课程老师岗位
篇3：少儿课程顾问岗位职责任职要求
少儿课程顾问岗位职责
岗位职责:
1.熟悉公司产品知识,解答客户疑问
2.与意向客户电话或网络沟通,指导学员了解课程,促成订单(公司提供有效客户信息)
3.定期回访,做好售后跟课程踪,提升用户体验,进行二次转化
4.负责完成部门下达的工作任务指标,不断总结和提升业务能力
任职资格:
1.年龄20-35周岁
2.不要求高学历、高情商、高智商,那么你需要多学、多听、多努力
3.热爱销售,喜欢挑战,愿意自我提升
4.具备良好沟通能力
少儿课程顾问岗位
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