课程推广岗位职责任职要求

篇2：课程推广精英岗位职责任职要求

课程推广精英岗位职责

岗位职责:

1、根据销售业绩需求,通过联系新客户,维护老会员的方式,完成每月业绩指标

2、维护现有客户,保持积极沟通;持续跟进公司潜在客户,提供优质的服务理念;

3、积极与会员沟通中心信息、活动

4、与其他部门共同合作,并按时完成上级领导交办的其他工作任务

5、向潜在客户介绍课程,并为学员量身定制学习方案;

6、通过开发新资源与挖掘旧资源,持续稳定地实现个人销售目标;

7、完善课程顾问的学员跟进数据库,确保达成学习目标;;

应聘条件:

1.认同公司的使命、价值观。

2.人品好、正直,有正义感。

3.积极乐观,热情,喜欢微笑。

4.对陈老师的理念有所了解、认同者。

5.对公司的产品有百分之一万的信心。

6.对成功有强烈的企图心。

7.有一定要的决心,凡事全力以赴,坚持到底,绝不馁协。

8.态度一流,形象、气质佳,亲和力好。热爱学习,喜欢帮助别人。

9.有现场上过陈老师课程或即将上陈老师的课程(因为未来要推广陈老师的课程和产品)。

10.有销售方面的经验。

你可以拥有:

1.客户资源:数据来自公司或行业提供的优质客户资源,不需要你再为客源烦恼

2.降低压力:不用外出跑客户,室内办公,教育机构工作压力大

大降低

3.专业培训:入职提供更全面的培训,早日成为业绩高手;

4.结果:五子登科,车子、房子、票子、妻子、儿子。

课程推广精英岗位

篇3：课程推广主管岗位职责任职要求

课程推广主管岗位职责

1.负责公司项目的市场渠道开发工作,包括市场开拓、渠道建立及维护;

2.负责维护、开发公司固有资源,多方面开拓渠道;

3.制定与合作方的方案策划,并负责方案的实施、跟进和管理;维护好与合作方的关系,有效保证业务良好开展;

4.负责宣传渠道的开发,宣传活动的策划,推广活动方案的制定、执行;

5.支持市场部门与培训中心的其它宣传活动,完成市场部门要求的其他工作。

6、处理客户信息,根据公司标准要求预约客户。

7、负责接待到访客户,挖掘客户实际需求,帮助客户了解公司的服务,提供个性化课程咨询。

8、接待上门来访的客户并帮助学员安排学习计划,进行有效的沟通,提供专业的课程咨询指导,根据客户要求制定学习计划。

任职要求

1、具备销售经验或者在教育培训行业涉足于销售及服务经验优先。

2,善于与人交流,口齿伶俐、表达清晰、喜欢小朋友。

3、语言组织能力及罗辑思维能力佳,自信,抗压力强,有明确职业规划。

4、具备合作精神,乐观的态度,良好的服务意识,高度的责任感和信任感,有优秀团队领导协调能力

5、能熟练使用各种办公软件。

6、有较强的沟通及商务谈判能力;

7、全日制本科或以上学历

接受应届生

同行经验优先考虑

课程推广主管岗位