教育产品岗位职责任职要求

篇2：教育产品策划岗位职责任职要求

教育产品策划岗位职责

岗位职责:

1.分析互联网儿童产品(含游戏类)及用户的需求,设计产品的各种系统和功能;

2.能独立完成产品系统策划,撰写游戏相关系统策划方案。也能对项目的需求及规划进行细化及实际操作落实;

3.协同其他开发人员,进行产品开发制作完整流程的跟进及配合;

4.对产品进行升级优化,并能配合产品的宣传推广等;

5.完成团队交办的其他工作任务安排。

任职要求:

1.对儿童应用产品策划及游戏界面设计等有浓厚的兴趣和相关经验;

2.有一定的产品研发能力,思路清晰、视野开阔,富于想象与创造;

3.熟悉产品开发制作的各个环节,善于沟通与反馈,有一定的抗压能力;

4.团队意识强,表达能力、责任心和学习能力强;

5.有独立或者带领团队操作项目的经验者优先。

教育产品策划岗位

篇3：教育产品研发岗位职责任职要求

教育产品研发岗位职责

岗位职责:

根据公司战略,负责生涯教育产品的规划、研发和实施,搭建整体生涯课程体系;

负责创建标准化教学服务体系,建立教学服务的模式、标准、流程并落实推广,保障教学服务质量和用户满意度;

紧密配合运营中心及销售中心,收集市场反馈,分析同行业竞品,不断优化产品;

主持开发外部专业资源,与行业专家、学校、教科研机构建立广泛、持续的专业联系;

负责生涯教育产品研发团队的日常管理、绩效考核及工作激励。

任职资格

硕士学历,教育或师范类相关专业毕业;

3年以上带队进行生涯产品研发或相关课题研究的工作经验,并具有课程研发团队的管理经验;

具有很强的文案撰写能力,对教育技术有一定的了解;

对生涯教育、新高考政策有充分的研究,并有自己独立的见解;

对基础教育领域面向教育局或学校的教育服务有较深入的认识;

具有敏锐的市场观察力及判断力,拥有优秀的产品规划能力;可快速跟踪市场和竞争对手的产品需求及应用趋势,了解市场发展现状;

自我驱动力强,目标导向明确,拥有高度责任心和团队合作精神,执行力强,工作细心,态度端正,并具备良好的沟通能力;

有学校教育管理者经历或心理咨询从业经验者优先。

教育产品研发岗位

篇4：教育产品销售经理岗位职责任职要求

教育产品销售经理岗位职责

职责描述:

1、根据公司的年度经营目标,确保完成教育产品销售指标;

2、筛选、联络客户,分析整理客户信息;

3、客户接洽、谈判及签约;

4、通过多种招商渠道获得客户资源,开拓招商业务;

5、维护客户,协调解决合作中的问题;

6、根据市场信息和客户反馈,提出合理化建议。

任职要求:

1、大专以上学历,市场营销或相关专业;

2、两年以上教育产品销售经验;

3、具有敏锐的市场洞查力及分析判断能力;

4、较强的谈判沟通和应变能力,较强的整合与执行能力;

5、亲和力强,较强的团队合作精神和客户服务意识;

7、热爱教育事业,良好的职业素养和责任心;

8、具有好学、乐观、拼搏、坚忍不拔、执着追求的特质;

教育产品销售经理岗位

篇5：教育产品销售岗位职责任职要求

教育产品销售岗位职责

职责描述:

1、根据公司的年度经营目标,确保完成教育产品销售指标;

2、筛选、联络客户,分析整理客户信息;

3、客户接洽、谈判及签约;

4、通过多种招商渠道获得客户资源,开拓招商业务;

5、维护客户,协调解决合作中的问题;

6、根据市场信息和客户反馈,提出合理化建议。

任职要求:

1、大专以上学历,市场营销或相关专业;

2、两年以上教育产品销售经验;

3、具有敏锐的市场洞查力及分析判断能力;

4、较强的谈判沟通和应变能力,较强的整合与执行能力;

5、亲和力强,较强的团队合作精神和客户服务意识;

7、热爱教育事业,良好的职业素养和责任心;

8、具有好学、乐观、拼搏、坚忍不拔、执着追求的特质;

教育产品销售岗位