教育产品销售岗位职责任职要求

篇2：教育产品推广岗位职责任职要求

教育产品推广岗位职责

教育产品推广经理1、根据公司提供的客户资源,实现销售转化,完成教育产品销售,不断提高转化率;

2、维护老客户,持续运营服务,建立良好的客户关系,跟踪其需求变化,持续为客户提供合适的课程,进行续费、扩科和转介绍;

3、帮助规划、设计教育产品,提升在中国地区的受众度。1、统招本科及以上学历;

2、拥有教育行业销售管理、项目运营5年以上经验,有与高校合作共建专业或共建学院经验者优先;

3、能够独立完成项目策划与执行,同时具备出色的商务谈判技能。

4、英文流利,可作为工作语言。

1、根据公司提供的客户资源,实现销售转化,完成教育产品销售,不断提高转化率;

2、维护老客户,持续运营服务,建立良好的客户关系,跟踪其需求变化,持续为客户提供合适的课程,进行续费、扩科和转介绍;

3、帮助规划、设计教育产品,提升在中国地区的受众度。

教育产品推广岗位

篇3：教育产品研发经理岗位职责任职要求

教育产品研发经理岗位职责

岗位职则:

1、负责消防、建造师等工程类教学所需材料的教育产品研发、编写、校对、效果评估工作;

2、熟悉研发流程,负责相关课程资料的收集、整理、分析;

3、深入研究课题,能够进行市场教育资源的整合工作,为产品定位提供专业意见和建议;

4、负责对已有课程资料的完善与改版,并能组织开展新课程资料或改进课程资料的实施和效果评估;

5、负责课程研发到教学落实各环节工作的组织管理与实施,制定工作计划,设计项目方案,制定教学标准。

任职要求:

1、统招本科及以上学历,工程类相关专业优先;

2、熟悉了解教育行业的课程产品模式,敏锐的市场意识和较强的信息捕捉能力;

3、熟练操作office办公软件,具备良好的文字驾驭能力;

4、具有全局观念,较强的组织协调能力,沟通表达能力,逻辑性强;

5、性格踏实、务实,注重团队合作精神,善于与人沟通;

6、教育培训行业5年以上工作经验者优先;

教育产品研发经理岗位

篇4：教育负责人岗位职责任职要求

教育负责人岗位职责

岗位职责:

1.根据集团公司业务发展战略,负责培训学校全国地区的运营规划、品牌定位、市场策略、组织结构设定,及团队日常管理建设;

2.负责培训学校年度预算及合理的人员编制规划,有效进行实施跟进,审核及监督年度预算管控;

3.建立、优化规范、高效的运营管理体系,及时调整营销策略和计划,确保阶段性业绩指标的达成率和稳定性;

4.保证下属机构的服务质量和教学质量,不断提升品牌影响力和美誉度;

5.定期对行业、市场和竞争对手进行分析,定期收集和反馈相关信息。

任职要求:

1.市场营销、企业管理等相关专业专科及以上学历,年龄40岁以下;

2.3年以上教育机构运营管理负责人经验;

3.热爱教育,热爱孩子,富有激情,带动团队积极奋进;

4.执行力强,具备良好的市场拓展能力、沟通表达能力、问题分析能力及创新能力;

5.较强事业心、大局观念及前瞻性思维

教育负责人岗位

篇5：教育行业岗位职责任职要求

教育行业岗位职责

职责描述:

1、按照学校教学要求制定相应教学计划,保质保量完成教学任务;

2、积极主动做好教研工作,不断提升专业水平和授课技巧;

3、针对不同学生的特点及需求,做好与学生和家长必要的信息沟通;

4、具有良好团队意识和主人翁精神,服从学校统一安排;

5、定期参与教师团队教研活动,认真备课。

任职要求:

1:教育背景:统招全日制985/211本科学历,非985/211毕业的GPA在年级前5%。

2:工作年龄3年以上,专业和行业不限,未来想在教师行业发展即可。

3:责任心强,认真敬业,热爱教育行业,能够适应各种教学方式。

教育行业岗位