教育总经理岗位职责任职要求

篇2：教育副总经理岗位职责任职要求

教育副总经理岗位职责

教育事业部副总经理职责:

1、负责集团培训板块的整体运营及日常管理工作,制定并实施培训运营中心阶段性运营计划,推动学校内部管理的规范化、科学化。

2、根据运营情况,设计团队结构,建立、完善并稳定团队。

3、确保各校区招生率达标。

4、维护教学团队稳定,提升教研水平。

5、与总部职能部门保持顺畅沟通,与当地教育主管部门保持良好合作关系;

任职要求:

1、统招大专及以上学历,市场营销、企业管理、音乐学等专业毕业。

2、300人以上艺术培训机构运营中心经理、运营校长5年以上工作经历。职责:

1、负责集团培训板块的整体运营及日常管理工作,制定并实施培训运营中心阶段性运营计划,推动学校内部管理的规范化、科学化。

2、根据运营情况,设计团队结构,建立、完善并稳定团队。

3、确保各校区招生率达标。

4、维护教学团队稳定,提升教研水平。

5、与总部职能部门保持顺畅沟通,与当地教育主管部门保持良好合作关系;

任职要求:

1、统招大专及以上学历,市场营销、企业管理、音乐学等专业毕业。

2、300人以上艺术培训机构运营中心经理、运营校长5年以上工作经历。

教育副总经理岗位

篇3：教育事业部总经理岗位职责任职要求

教育事业部总经理岗位职责

教育事业部副总经理职责:

1、负责集团培训板块的整体运营及日常管理工作,制定并实施培训运营中心阶段性运营计划,推动学校内部管理的规范化、科学化。

2、根据运营情况,设计团队结构,建立、完善并稳定团队。

3、确保各校区招生率达标。

4、维护教学团队稳定,提升教研水平。

5、与总部职能部门保持顺畅沟通,与当地教育主管部门保持良好合作关系;

任职要求:

1、统招大专及以上学历,市场营销、企业管理、音乐学等专业毕业。

2、300人以上艺术培训机构运营中心经理、运营校长5年以上工作经历。职责:

1、负责集团培训板块的整体运营及日常管理工作,制定并实施培训运营中心阶段性运营计划,推动学校内部管理的规范化、科学化。

2、根据运营情况,设计团队结构,建立、完善并稳定团队。

3、确保各校区招生率达标。

4、维护教学团队稳定,提升教研水平。

5、与总部职能部门保持顺畅沟通,与当地教育主管部门保持良好合作关系;

任职要求:

1、统招大专及以上学历,市场营销、企业管理、音乐学等专业毕业。

2、300人以上艺术培训机构运营中心经理、运营校长5年以上工作经历。

教育事业部总经理岗位

篇4：人事教育副厂长副总经理安全职责

(一)按谁主管谁负责的原则,对人事教育系统的安全工作负责。

(二)组织制定、修订和审批人事教育系统安全管理制度规定,并组织实施。

(三)负责建立、健全各级安全监督管理机构,负责配备各级安全监督管理技术人员和安全工程师。

(四)负责遵章守纪劳动纪律教育,强化门卫制度,严禁香烟、火种、危险品带入厂内,监督检查执行情况。

(五)负责审批职工安全、卫生、消防教育培训工作计划。

(六)把安全工作业绩作为考核干部政绩的重要依据,对发生重大特大责任事故的有关领导分清责任,严肃处理。

(七)按照上述安全职责,每年制定人事教育厂长(副总经理)年度安全工作计划,逐条落实在当年具体工作安排中。