对外汉语教学主管岗位职责任职要求
对外汉语教学主管岗位职责
对外汉语老师教学主管深圳市汉桥教育科技有限公司深圳市汉桥教育科技有限公司,汉桥任职要求:
1.热爱对外汉语行业,有三年以上对外汉语从业经验;
2.至少一年团队管理经验,能够独立组织、管理教学部门的课程设置、教师内部培训和管理;
3.优秀的英语综合能力,对文化差异有一定了解,理解教学方法理论及实践;
4.具备较强的决策能力,能在忙碌和多变的环境下冷静工作,能同时处理多项任务;
5.激励积极的,富有精力和创造力,有丰富的常识和认知,对客户、学员、需求敏感;
6.熟练操作Office等办公软件,形象气质佳,优秀的沟通和人际交往能力。
岗位职责:
1.监督管理日常教学教务工作,确保团队的完成教学教务任务与目标;
2.教学团队的监督和考核评价体系的执行,定期对教学质量进行跟踪并反馈;
3.主导开展教研活动,把握教学方向,为新课程、新产品研发提供方案;
4.确保学员能保持较高的满意度,提供好服务,保证高质量教学服务;
5.配合教师团队招聘,培训和支持教师,提高教师的综合素养与技能,帮助自我职业发展;
6.配合销售部及市场部工作,完成季度年度销售目标;
7.在应对和处理紧急和投诉事件时,能做最坚实的后盾。
对外汉语教学主管岗位
篇2：对外汉语教师招聘岗位职责任职要求
对外汉语教师招聘岗位职责
工作内容:
公立中小学汉语教师
政府项目,全职职位
免费参加入职培训
有竞争力的薪酬,令人尊重的职业,提供健康和人寿保险
无息安置贷款,提前协助租房
带薪假期和节日,寒暑假全境旅游
国际证书评估和认证,免试获得当地教师资格证(国际通用)
为您及亲人提供担保,无须存款证明
若有孩子,可以在您工作学校免费入读
可边工作边读取研究生或博士生文凭
工作一年后可在美合法生育
【工资待遇】
1、薪金:按照公立计算工资。包含暑期2个月和寒假3个周的假期;薪资与其本土老师同工同酬;
2、合同期限:3—5年
3、家属可以申请J-2签证一起出发,4岁以上的小孩可以免费就
对外汉语教师招聘岗位
篇3：Chineselanguagecoach对外汉语教师岗位职责任职要求
Chineselanguagecoach对外汉语教师岗位职责
Intelligenceandcommomsense
AtleastBachelor'sdegree
FluencyinbothwrittenandspokenEnglish
StandardMandarin
Strongteamplayer
Minimumoneyearworkingexperience
AsaMandarinteachingconsultant(priorexperiencenotrequired).
Asourinternalexpertonproductdevelopment,IT,finance,marketingorHR,withacareerpathtowardsmanagement.
Warmandextrovertpersonality
Quicklearner
Creativeandenergetic
AfterinitialtwomonthstraininginBeijing,yourworkplacewillbeinShanghai
Chineselanguagecoach对外汉语教师岗位
篇4：彩妆培训主管岗位职责任职要求
彩妆培训主管岗位职责
职责描述:
1.协助培训总监开发和完善产品培训课件及相关教材。
2.通过定期培训,提高区域培训督导队伍服务水平以及专业技能。
3.协助客户及大区经理组织、执行、主持的各类招商会及培训会议。
4.协助辖区内的大、中型终端推广活动的业务支持工作。
5.定期进行市场走访,针对市场情况,提出终端提升建议。
6.收集区域内促销培训优秀案例,在负责区域内进行推广。
7.完成上级领导交办的其他任务。
任职要求:
1、大专及以上学历,熟悉企业培训管理,具备一定财务知识以及管理开发知识。
2、25至35岁,3年以上培训管理经验,有化妆品行业经验。
3.能独立组织大型培训会议以及消费者终端“沙龙”。
4、熟悉TTT培训、演讲技巧培训、沟通能力培训、美妆技巧培训、护肤技巧培训。
5、熟练掌握美妆/护肤技巧、产品陈列技巧,熟练掌握OFFICE软件使用技巧。
6、较强的领导能力、逻辑思维能力、组织协调能力、计划与执行能力、抗压能力、情绪控制能力。
篇5：助理培训主管岗位职责任职要求
助理培训主管岗位职责
培训主管/助理经理1.根据公司的战略发展规划,建立并完善公司的培训体系、包括培训制度、内部讲师队伍建设、人才梯队及业务提升课程体系开发、培训资源的整合、培训的考核评估等;
2.负责培训需求调查及汇总分析,协助做好培训预算;
3.根据企业发展,培训需求及培训预算制定并执行年度培训计;
4.负责开发培训课程,参与编写培训课件,建立企业培训资料库存;
5.根据培训计划做好培训的组织、实施,监督和指导,保障培训计划的实施;
6.负责组织相关人员对培训的实施进行评估,反馈并提出改进意;
1.本科及以上学历,至少2年以上培训工作经验,有物业行业经验者优先;
2.思维敏捷、逻辑性强、普通话标准、执行力强、团队意识佳;
3.熟练主持培训工作、良好的互动技巧,善于调动课堂气氛;
4.良好的形象,亲和力,沟通协调能力,细致耐心;
5.熟练使用PPT软件。1.根据公司的战略发展规划,建立并完善公司的培训体系、包括培训制度、内部讲师队伍建设、人才梯队及业务提升课程体系开发、培训资源的整合、培训的考核评估等;
2.负责培训需求调查及汇总分析,协助做好培训预算;
3.根据企业发展,培训需求及培训预算制定并执行年度培训计;
4.负责开发培训课程,参与编写培训课件,建立企业培训资料库存;
5.根据培训计划做好培训的组织、实施,监督和指导,保障培训计划的实施;
6.负责组织相关人员对培训的实施进行评估,反馈并提出改进意;
1.本科及以上学历,至少2年以上培训工作经验,有物业行业经验者优先;
2.思维敏捷、逻辑性强、普通话标准、执行力强、团队意识佳;
3.熟练主持培训工作、良好的互动技巧,善于调动课堂气氛;
4.良好的形象,亲和力,沟通协调能力,细致耐心;
5.熟练使用PPT软件。
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