会员服务主管岗位职责任职要求

篇2：合肥营销主管岗位职责任职要求

合肥营销主管岗位职责

工作职责:

1.负责落实办事处的HealthyTimes有机奶粉(简称HT)营销计划,保证销售业绩指标的达成,;

2.负责执行办事处内HT的门店合作,维持好与门店的良好客情;

3.重点负责HT在婴童门店的客户合作和销售推动,协同资源推动HT在其他渠道的销售落地;

4.配合各项渠道推广及消费者教育活动的开展。

任职资格:

1.大专以上学历,市场营销、企业管理等相关专业优先;

2.3年以上快速消费品、婴幼儿产品、奶粉等相关行业工作经验;

3.客户导向,良好的活动策划和实施能力、项目管理能力等;

4.具备良好的沟通协调能力、推动能力和执行能力。

合肥营销主管岗位

篇3：托福教学主管岗位职责任职要求

托福教学主管岗位职责

岗位职责

1、负责教学部的事务管理;

2、负责制定教学部各项管理制度及流程,进行教学研讨和更新,保证教学服务的高质量;

3、负责定期对教学人员监督考核,评估中外籍教师的教学质量和效果,提出意见加以改善;

4、负责制定和实施中外籍教师的岗位技能培训;

5、负责教学部教师团队的人员储备,确保教师团队的稳定性;

6、完成雅思、托福等课程授课;

7、执行校长安排的其他工作

二、任职要求

1、本科或以上学历,熟悉雅思、托福、SAT等出国类考试,雅思7.5分以上或托福100分以上者;海外学习背景优先;

2、三年以上教学管理相关工作经验优先;

3、对教育事业充满热情与激情;

4、形象气质佳、良好的职业素养、能够接受挑战和承受压力;

5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。

托福教学主管岗位

篇4：英语学术主管岗位职责任职要求

英语学术主管岗位职责

少儿英语学术主管1、理解和贯彻总部制定的关于学术的统一标准,并进行区域的落地;

2、全面理解、执行并传播牛津品牌课程理念、教学方法;

3、负责监督教师备课流程,对教学质量负责,保障教学工作的顺利开展;

4、根据牛津品牌定位,确立教师团队定位,建立完善的教师成长体系;

5、配合牛津管理体系,监督教师完成晋级,并进行教学专业能力的考核;

8、负责与中外籍教师的工作沟通、及国外学术机构的对接;

6、负责组织区域新教师在总部集训前的本地培训,并对培训结果负责;

7、开展课程说明会、教学讲座等多种形式的学术外化,提高家长满意度。

1、理解和贯彻总部制定的关于学术的统一标准,并进行区域的落地;

2、全面理解、执行并传播牛津品牌课程理念、教学方法;

3、负责监督教师备课流程,对教学质量负责,保障教学工作的顺利开展;

4、根据牛津品牌定位,确立教师团队定位,建立完善的教师成长体系;

5、配合牛津管理体系,监督教师完成晋级,并进行教学专业能力的考核;

8、负责与中外籍教师的工作沟通、及国外学术机构的对接;

6、负责组织区域新教师在总部集训前的本地培训,并对培训结果负责;

7、开展课程说明会、教学讲座等多种形式的学术外化,提高家长满意度。

英语学术主管岗位

篇5：教育部主管岗位职责任职要求

教育部主管岗位职责

岗位职责:

1、负责人事工作制度的制定与完善;

2、负责人员招聘与培训

3、负责人员日常管理和考核;

4、负责薪资核算与审核;

5、负责人员提升和晋级的准备考察;

6.组织制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪资制度、人事档案管理制度、绩效管理制度、培训体系等规章制度、实施细则和人力资源工作流程,并组织实施,监督、协调、检查执行情况。

7.根据公司的整体发展战略规划,组织拟订机构设置、岗位职责设计和定员定编方案,对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案。

8.组织公司薪酬福利管理工作,监督公司年度薪酬福利计划及薪酬福利调整方案的编制,审核月度薪酬福利发放统计表。

9.组织公司员工的绩效管理工作,审定绩效考核结果。

10.统筹监督制定公司员工的培训计划,审定、监督根据公司发展需要安排的培训课程。

11.监督劳动合同的签订,组织受理劳动争议和员工投诉,并联合相关部门妥善解决。监督各类人事事务工作的开展,考勤、各类人事档案的归档保管、录用退工、入职离职手续办理等事宜。

12.完成上级交办的其他相关工作

任职资格:

1、男女不限,大专(含)以上学历,形象气质佳;

2、有相关专业知识、从事过教育培训行业者优先考虑;

3、有一定的人事从业经验,有良好的语言表达能力,沟通和谈判能力;

4、有责任心,工作认真踏实,有良好的团队合作精神。

5、对企业人事工作流程明确,有一定的管理经验者优先考虑。

教育部主管岗位