中级培训师岗位职责任职要求

中级培训师岗位职责

中级培训师岗位要求:

1.从事培训工作5年以上,具备3门或以上金牌课程,熟练运用各类培训课件开发工具;

2.拥有在企业大学独立策划、组织、运营过大型培训项目的优先;

3.富有工作激情,热爱培训工作,培训风格生动幽默;

4.掌握公司培训开发管理工作流程,并能不断进行调整与完善;

5.有专职培训机构或企业学院工作经验者优先。

岗位职责:

1.根据集团战略需求,策划、组织、运营各类培训项目;

2.完善课程体系,开发和讲授精品课程;

3.完善讲师体系,根据集团需求,组织讲师的评聘与管理,组织TTT培训,并在日常培训计划中使用和管理培训讲师;

4.推广和维护EL平台,梳理集团课程资源体系,协助职能部门开发课程资源;

5.协助人才发展,开展人才选拔与培养工作。岗位要求:

1.从事培训工作5年以上,具备3门或以上金牌课程,熟练运用各类培训课件开发工具;

2.拥有在企业大学独立策划、组织、运营过大型培训项目的优先;

3.富有工作激情,热爱培训工作,培训风格生动幽默;

4.掌握公司培训开发管理工作流程,并能不断进行调整与完善;

5.有专职培训机构或企业学院工作经验者优先。

岗位职责:

1.根据集团战略需求,策划、组织、运营各类培训项目;

2.完善课程体系,开发和讲授精品课程;

3.完善讲师体系,根据集团需求,组织讲师的评聘与管理,组织TTT培训,并在日常培训计划中使用和管理培训讲师;

4.推广和维护EL平台,梳理集团课程资源体系,协助职能部门开发课程资源;

5.协助人才发展,开展人才选拔与培养工作。