储备培训师岗位职责任职要求

篇2：培训培训师岗位职责任职要求

培训培训师岗位职责

职责描述:

1、承担培训班主任工作,编写开班计划,协调开班准备,协调处理培训过程中的事件;

2、承担培训授课工作,收集教学中的学员信息(问题、意见或建议),汇总反馈技术问题;

3、组织培训效果调查和满意度评估,并及时总结反馈;

4、根据要求,完成培训课程开发任务;

5、完成上级主管安排的临时工作。

任职要求:

1、本科及以上学历,自动化相关专业或工科背景;

2、精通自动控制知识和自动产品知识,掌握心理学和教育学知识,了解自动化行业相关产品的技术知识;

3、具有较强的表达能力、学习能力、沟通及组织协调能力;

4、一年以上自动控制相关行业的技术培训或工程实施工作经验;

5、计算机二级;CET六级或有良好的英语听说读写能力者优先。

篇3：培训部培训师岗位职责任职要求

培训部培训师岗位职责

职责描述:

部门:金融落地培训部

为金融行业提供专业化的培训及咨询服务,内容涵盖营业网点服务流程再造、标准化服务导入、营销技能导入、内外部环境改进、功能分区优化等。

工作职责:

1、银行效能提升及创优项目设计

2、银行效能提升及创优项目执行管理

3、银行效能提升及创优项目人员内部培训

任职要求:

1、银行业培训3年以上培训辅导经验;

2、全程参与银行网点效能提升项目3个以上,对银行效能提升项目流程非常了解;

3、拥有良好的授课能力,乐于;

4、结果导向,拥有良好的沟通能力;

5、能承担工作压力,适应长期出差;

6、对客户的需求敏感,能根据客户需求设计完善相应课程;

零点有数(原零点研究咨询集团)是源自中国的国际化数据智能服务机构,是大数据智能服务机构中聚焦于行业深度应用的典范,旗下包括创新数据开发中心、公共事务数据事业群、商业数据事业群。依托长期积累并不断拓展的多源数据资源,持续研发与优化数据智能经络,为包括公共服务到商业服务的决策者提供覆盖行动策略、决策支持、价值管理的落地型解决方案。公共事务领域服务对象覆盖中央部委到基层政府的各级政府部门及社团组织;商业领域服务对象覆盖金融、地产、汽车、快递与物流、消费品、IT通信、泛健康等多个行业的前沿企业。