浙江省区经理职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
任职资格：
1、30-40岁之间，大专及以上学历，市场营销相关专业更佳；
2、掌握负责区域市场情况，了解区域客户基本信息，了解终端网点、竞品信息，具有一定的客户资源；
3、有食品行业经验5年工作经验，有外企或同类型优秀企业工作优先；
4、认同企业核心价值观，诚实守信、感恩、敬业，具有坚韧性和责任心；
5、追求卓越,不断超越，渴望成长，有强烈的成就欲望，并通过持续努力追求并期望达到更高标准，有激情有冲劲；
6、掌握Office办公软件，能写活动执行方案，结合市场情况对数据进行分析，给予下级指导。
篇2：省区经理（杭州）职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
职责描述：
1、在大区总监的领导下，全面负责所辖区域人员、市场、客户等各项工作。
2、在大区总监的指导下，根据任务目标、人员配置、人员能力、市场竞争环境、市场占有率、现有客户资源等情况，对所辖市、县区域市场进行划分。
3、具体负责所辖区域团队组建、人员职位描述与岗位职责任职要求、业务培训、激励考核等工作。
4、具体负责所辖区域销售任务分解与落实情况推进工作。
5、具体负责所辖区域市场建设、开发工作，重点发展优质代理商、客户。
6、具体负责各区域代理商、客户沟通、维护工作，加强与代理商及客户的互动，定期拜访重点客户。
7、负责产品计划精准管理，落实项目报备工作。
8、具体负责所辖区域市场宣传与产品推广工作。
9、负责重点项目推进落实工作，协助大区总监做好重大项目攻关工作。
10、负责应收账款到期回款管理工作。
11、做好与客户、项目的矛盾、纠纷、事故等调节处理工作。
12、负责所辖市场调研、竞争对手分析、客情分析及应对策略建议工作，包括代理商项目跟进情况、工程进行情况等。
13、负责所辖区域窜货、乱报价等管理。
14、完成上级领导安排各项工作。
任职要求：
1、年龄28-40岁，学历不限。
2、能适应出差，懂得商务接待礼仪。
3、5年以上销售经验（防水材料或者前期建材），有一定的市场分析能力渠道管理力
晋升空间：
初级省区经理→中级省区经理→高级省区经理→大区总监
面试流程：
总公司电话联络（座机区号0427）→浙江区域主管领导复试→大区总监最终确认
篇3：省区经理（南京）职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
职责描述：
1、在大区总监的领导下，全面负责所辖区域人员、市场、客户等各项工作。
2、在大区总监的指导下，根据任务目标、人员配置、人员能力、市场竞争环境、市场占有率、现有客户资源等情况，对所辖市、县区域市场进行划分。
3、具体负责所辖区域团队组建、人员职位描述与岗位职责任职要求、业务培训、激励考核等工作。
4、具体负责所辖区域销售任务分解与落实情况推进工作。
5、具体负责所辖区域市场建设、开发工作，重点发展优质代理商、客户。
6、具体负责各区域代理商、客户沟通、维护工作，加强与代理商及客户的互动，定期拜访重点客户。
7、负责产品计划精准管理，落实项目报备工作。
8、具体负责所辖区域市场宣传与产品推广工作。
9、负责重点项目推进落实工作，协助大区总监做好重大项目攻关工作。
10、负责应收账款到期回款管理工作。
11、做好与客户、项目的矛盾、纠纷、事故等调节处理工作。
12、负责所辖市场调研、竞争对手分析、客情分析及应对策略建议工作，包括代理商项目跟进情况、工程进行情况等。
13、负责所辖区域窜货、乱报价等管理。
14、完成上级领导安排各项工作。
任职要求：
1、年龄28-40岁，学历不限。
2、能适应出差，懂得商务接待礼仪。
3、5年以上销售经验（防水材料或者前期建材），有一定的市场分析能力渠道管理力
晋升空间：
初级省区经理→中级省区经理→高级省区经理→大区总监
面试流程：
公司总部电话沟通（座机电话区号0427）→区域主管上级联络→大区总监最终确定
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