ITBusinessAnalyst,MarkettoOrder,China职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
TheBusinessAnalysttranslatesbusinessrequirementintoITsolutions.Balancingoutoftheboxsolutionsversusspecificbusinessrequirementsminimizingcustomizations.UnderstandsbusinessprocessesE2E(e.g.CRM/eCommerce/DigitalMarketing,etc.),organizationandobjectivesandisabletotranslatetheseintoITsolutionsmaximizingaddedvalue.
TheBusinessAnalystisacounterpartofthebusinessrepresentationforfunctionalrequirementsandworkstogetherwithITArchitectureandTechLeadsfromSolutionTeamand3rdparties(Vendor)whodevelopITsolutions.
BuildingcompetencesthatenableretentionofPhilipsspecificknowledgeandcontrolthequalityandcomplianceofthesolutionsdevelopedby3rdparties(Vendor).
Keyareasofresponsibility
?Collaboratewithbusiness,ITBusinessPartners,SolutionArchitectsandTechLeadstoelaborateontherequirements.
?Buildeffectiveandproductivekeybusinessstakeholderrelationships(includingBusinessProcessOptimization).
?Earlyinvolvementinsolutiondesignandestimations.
?UnderstandshowtheITsolutionsupportsthebusinessprocessE2E.HasprocessandITlandscapeexpertiseonsectorlevel,BG,marketsorfunctions.
?AnalyzemainbusinessprocessesandrequirementsandtranslateintoITsolutions.
?Responsibletomaximizetheuseandacceptanceofstandard/cataloguebasedsolutionstosupportbusinessneedsdrivingindustrybestpracticesprocesses.
?Responsibletomaintainproductbacklogwithuserstoriestocoverdevelopmenteffortfortheupcomingsprints.
?Developuserstories/wireframes(bothfunctionalandsystemoperationalrequirements)andworkwithclientonelaborationandambiguityresolution.
?CoordinateBusinessAnalystswithinthescrumteamfromthirdpartyvendors.
?CoachesBusinessAnalystsanddevelopersintheAgile/Scrumteams.
?Ongoingvalidationofdeliverablesagainstrequirements.
?Flexiblyrespondtoshiftingbusinessneedsandpriorities.
?Trainkeyusersandensureavailabilityoftrainingandsupportmaterials.
?PriortoUATvalidatesthatsolutionmeetsbusinessrequirements.
Keycompetencies/knowledge
?ProvenknowledgeofbusinessprocessanditsKPI’s(e.g.CRM/eCommerce/DigitalMarketing,etc.)andknowledgeofindustrybestpracticestosupportrelevantbusinessprocesses.
?Atleast5yearsofexperienceasaBusinessAnalystinDigital/CRMdomain(acrossB2BandB2Cispreferred).
?KnowledgeofCRM,eCommerce,mobileapplicationdesign/development,3rdPartyintegrations,e.g.O2O,newretailer,educationsolution,channelintelligence,paymentinovation,sociallistening,etc.
?Knowledgeandunderstandingofwhatittakestoidentity,analyzeandpresentdatatobecomeavaluablepartofadata-drivenorganization.
?ExperiencedwithcoachingBusinessAnalystanddevelopers.
篇2：企业卓越管理经理（精益管理方向）职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
职责描述：
1、协助组织公司战略制定、战略分解工作，确认公司精益卓越运营体系的目标、运营计划
2、密切跟进及了解各部门对公司战略和年度经营目标的执行进展，进行偏差分析，向公司提供分析报表
3、负责跟踪、监控、分析与评估公司各流程运行效果，持续改进，形成精益流程管理
4、及时发现公司运营中现存或潜在的风险点，提出解决建议
5、协助各部门制定和实施绩效评估和绩效改善计划
6、完成领导交办的其他任务
任职要求：
教育背景
?大学本科以上学历
工作经验、技能和能力
?5年以上精益管理或项目管理工作经历，具有医疗行业背景优先
?严密的逻辑思维能力，具备数字敏感性，良好的数据分析能力、文字综合表达能力，能熟练运用office软件进行数据的处理、图表的绘制和报告的编制工作
?很强的项目管理能力、沟通能力、独立的分析判断能力和主观能动性
?多任务协调能力和高度抗压性
篇3：流程精益经理职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
职责描述：
1、调研、分析公司现有业务流程以及对应的信息管理系统存在的问题和风险，形成改进方案
2、规划公司信息管理系统，设计授权体系、主流程及流程控制点，帮助企业实现良好的预算管理及端到端的成本控制
3、与IT部门对接，提交公司信息管理系统需求，或者协助IT部进行系统需求分析，推动IT新建和优化企业信息系统，确保流程体系通过信息化系统落地
4、参与公司信息管理系统新模块的试运行，并提供对其它部门的系统应用指导
5、指导各部门制度及流程的编制、验证、修订
6、参与公司制度、流程标准化数据库或信息载体的维护工作
7、领导安排的其它工作
任职要求：
1、本科及以上学历，计算机专员，5年以上企业信息管理系统实施和运维工作经验
2、了解公司各业务及职能部门的工作特点和组织职责，熟悉制度流程体系管理，医疗行业背景优先
3、具有很强的逻辑思维、数据分析及解决问题的能力
4、良好的沟通表达、演讲能力
5、良好的项目管理能力和资源协调能力
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