基建项目经理职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
职责描述：
任职要求：
1.参与项目前期设计方案的审议；参与图纸会审和预决算审议组织施工准备；
2.负责甲方项目工程管理，具体落实项目开发的质量、进度和成本指标，负责进行采购管理；
3.具体落实建设单位、监理单位招标工作；
4.组织制定施工方案，设定项目进度、质量、成本目标，并负责实施；
5.负责项目的安全施工监督；
6.负责权限内的工程变更；对于重大技术变更，提请集团项目部审批，并参与审议，通过后组织实施；
7.组织召开工程例会、部门协调会、论证会、技术研讨会等；
8.负责进行工程现场管理和协调工作；
9.具体落实工程竣工验收相关工作，协助竣工后的决算工作。
任职资格：
1、土木、建筑专业本科以上学历
2、具有10年以上化工建厂或精细化工建厂项目经验，外资企业优先考虑；
2、应变能力强、表达能力强，具有较强的沟通能力；
注：工作地点：泰兴
篇2：基建办项目经理职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
职责描述：
1、负责公司全面基建工程项目（包括工程项目勘察、设计、图纸会审、编制施工计划、施工及监理等）管理；
2、负责办理报建、招投标和质监等手续，工程建设许可申报、备案，做好基本建设前期工作；
3、把控工程进度，负责施工监管，制定并执行竣工验收制度；
4、负责实施项目的工地与施工安全事宜，确保实施项目结构安全；
5、管理好基本建设文书档案、设计档案、基本建设项目工程档案；
6、定时向上级汇报工作及优化实施项目的建议。
7、负责工程投入使用后的物业建设与管理等工作。
8、配合主持工程项目例会，对项目的整个施工安装进行组织、指挥、监督和调节。
任职要求：
1、建筑工程相关专业，本科以上学历；
2、取得国家一级建造师资格证书5年以上；
3、具有3个以上大型房屋（含厂房、写字楼）建筑工程项目组织施工成功案例经验；
4、35-55岁，身体健康，从业时间不低于10年。
篇3：基建工程部经理岗位职责任职要求
基建工程部经理岗位职责
基建工程部总经理1.根据董事会或集团公司提出的战略目标,制定公司战略,提出公司的业务规划、经营方针和经营形式,经集团公司或董事会确定后组织实施。
2.主持公司的基本团队建设、规范内部管理;
3.拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度;
4.审定公司具体规章、奖罚条例,审定公司工资奖金分配方案,审定经济责任挂钩办法并组织实施;
5.审核签发以公司名义发出的文件;
6.召集、主持总经理办公会议,检查、督促和协调各部门的工作进展,主持召开行政例会、专题会等会议,总结工作、听取汇报;
7.主持公司的全面经营管理工作,组织实施董事会决议;
8.向董事会或集团公司提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划;
9.处理公司重大突发事件;
10.推进公司企业文化的建设工作。
任职资格:
1.男,40岁以上,大专以上学历,石化类、化工类或管理类专业;熟悉炼油、炼化项目的筹建、建设和运营管理;
2.具有管理大型企业8年以上高管经历,在国营、民营、股份制、跨国公司担任高层管理5年以上;
3.具有良好的前瞻性和高端决策能力;
4.熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程;
5.有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力;
6.出色的个人和商业成就履历,具有出色的市场策划能力。
1.根据董事会或集团公司提出的战略目标,制定公司战略,提出公司的业务规划、经营方针和经营形式,经集团公司或董事会确定后组织实施。
2.主持公司的基本团队建设、规范内部管理;
3.拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度;
4.审定公司具体规章、奖罚条例,审定公司工资奖金分配方案,审定经济责任挂钩办法并组织实施;
5.审核签发以公司名义发出的文件;
6.召集、主持总经理办公会议,检查、督促和协调各部门的工作进展,主持召开行政例会、专题会等会议,总结工作、听取汇报;
7.主持公司的全面经营管理工作,组织实施董事会决议;
8.向董事会或集团公司提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划;
9.处理公司重大突发事件;
10.推进公司企业文化的建设工作。
任职资格:
1.男,40岁以上,大专以上学历,石化类、化工类或管理类专业;熟悉炼油、炼化项目的筹建、建设和运营管理;
2.具有管理大型企业8年以上高管经历,在国营、民营、股份制、跨国公司担任高层管理5年以上;
3.具有良好的前瞻性和高端决策能力;
4.熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程;
5.有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力;
6.出色的个人和商业成就履历,具有出色的市场策划能力。
篇4：基建设计经理岗位职责任职要求
基建设计经理岗位职责
职责描述:
1、本岗位属基建部核心岗位,熟悉室内装饰装潢工作流程;
2、对室内装修设计有独到见解,能独立开展工作,并有相关成功案例优先;
3、熟悉设计图纸,并熟练使用CAD等设计软件,
4、协助基建部总监对集团各业态室内装潢设计负责;
任职要求:
1、本科及以上学历;
2、设计、装潢、装饰等相关专业;
3、具备一定的室内装饰经验工程人员有限考虑。
篇5：基建副总经理岗位职责任职要求
基建副总经理岗位职责
岗位职责:
1、负责制定基建项目工程计划及管理制度,确保计划按期完成。
2、负责严格按照公司的招投标制度进行设计项目、施工项目的招投标工作。
3、负责对项目设计、施工方案的评审或调整方案的复审报批管理等。
4、负责监督监理单位、施工现场的进度/质量/安全等各项工作的落实。
5、负责协调、处理各工程项目建设中存在的问题,推动工程建设顺利开展。
6、负责基建项目的竣工验收、移交及验收后质保期内质量问题的处理。
任职资格:
1、教育要求:本科及以上学历,工民建相关专业。
2、经验要求:15年以上大型基建工作经验,至少3年以上大型基建项目管理经验。
3、技能要求:熟悉工程项目质量管理体系,熟悉质量验收规范、图纸、工艺流程及国家相关规范标准;具有大型厂房工程项目的全流程管理经验,包含入场、基建、装修等,有较强的工程技术把关、工程进度、安全管理能力。
4、企业背景:富士康、华星光电、天马微、京东方等相关经验优先。
5、素质能力:战略规划能力及执行能力强,思维及反应灵活。
6、年龄要求:37-45岁左右,条件优秀的可以放宽年龄。基建副总经理-JD
岗位职责:
1、负责制定基建项目工程计划及管理制度,确保计划按期完成。
2、负责严格按照公司的招投标制度进行设计项目、施工项目的招投标工作。
3、负责对项目设计、施工方案的评审或调整方案的复审报批管理等。
4、负责监督监理单位、施工现场的进度/质量/安全等各项工作的落实。
5、负责协调、处理各工程项目建设中存在的问题,推动工程建设顺利开展。
6、负责基建项目的竣工验收、移交及验收后质保期内质量问题的处理。
任职资格:
1、教育要求:本科及以上学历,工民建相关专业。
2、经验要求:15年以上大型基建工作经验,至少3年以上大型基建项目管理经验。
3、技能要求:熟悉工程项目质量管理体系,熟悉质量验收规范、图纸、工艺流程及国家相关规范标准;具有大型厂房工程项目的全流程管理经验,包含入场、基建、装修等,有较强的工程技术把关、工程进度、安全管理能力。
4、企业背景:富士康、华星光电、天马微、京东方等相关经验优先。
5、素质能力:战略规划能力及执行能力强,思维及反应灵活。
6、年龄要求:37-45岁左右,条件优秀的可以放宽年龄。
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