运营管理总监职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
岗位职责：?
-根据公司规定的各类管理制度、工作标准，推动各分公司日常运营的贯彻及实施；?
-指定门店的相关检查标准及及考核办法；?
-进行全国相关数据管理及分析并推进改进结果；??
-部门内部分工，协调和人员沟通疑难事件处理；??
-指定相关工作计划及预案；?
-领导交办的其他任务；
岗位要求：
-本科以上学历，8年以上连锁管理经验；?
-熟练操作办公软件，较强的逻辑思维能力及沟通能力；?
-能独立工作，合作意识强，具备很强的责任心，能承受工作压力。
篇2：运营总监职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
岗位职责：
1，负责中国区运营工作，根据公司战略发展要求，制定运营计划、调配资源；
2，设定中短期目标与KPI，组织运营团队推进实施，协调销售与财务一起落实计划，达成业务目标；
3，与项目经理合作、协调全球项目办公室，确保项目的交付和服务水平，符合安全标准；
4，制定、执行客户服务流程，为关键业务开发特定服务方案；
5，向客户提供包括：技术支持、技术报价跟进、工作订单管理/履行、售后服务、问题解决和跨媒体“电话、邮件”等多种服务；
6，搭建客户反馈投诉体系，及与公司管理层的沟通渠道，保证公司在最短交货期内解决问题；
7，全面管理运营团队，包括：团队成员的职位描述与岗位职责任职要求、培训、工作指导与评估、分级管理等；
8，分析运营数据，对团队的工作予以纠正或落实预防措施。
职位要求：
1，计算机、机械制造、自动化相关专业本科学历；
2，至少三年软件行业运营管理工作经验，有工业软件运营背景者优先；
3，有现场技术人员安装、培训和支持软件安装的经验；
4，具备管理、决策和领导变革的能力
5，具有较强的分析和解决问题的能力，卓越的客户意识与合作意识；
6，关注细节，工作主动，能在多任务情况下开展工作；
7，英语流利，会西班牙语者优先。
篇3：行政运营总监岗位职责任职要求
行政运营总监岗位职责
行政运营中心总监1、负责集团整体运营体系建设,包括组织运营、绩效管理、激励考核体系以及计划运营管理等;
2、负责对接外部咨询机构,牵头负责咨询机构提供的咨询方案的落地执行;
3、负责其他公司领导安排的一系列工作1、负责集团整体运营体系建设,包括组织运营、绩效管理、激励考核体系以及计划运营管理等;
2、负责对接外部咨询机构,牵头负责咨询机构提供的咨询方案的落地执行;
3、负责其他公司领导安排的一系列工作
行政运营总监岗位
制度专栏
