行政运营总监岗位职责任职要求

篇2：运营总监COO岗位职责任职要求

运营总监COO岗位职责

运营总监COO1.全面负责公司的市场运作和管理;

2.参与公司整体策划,健全公司各项制度,完善公司运营管理;

3.推动公司销售业务,推广公司技术产品,组织完成公司整体业务计划;

4.负责协调各部门工作,建立有效的团队协作机制;

5.维持并开拓各方面的外部关系。1、教育背景:医学、管理类相关专业硕士以上学历。上市制药公司运营经验丰富者优先考虑;

2、培训经历:受过管理学、财务管理、企业运营管理、领导艺术、生产作业管理等知识培训。

3、经验:10年以上工作经验

4、技能:出众的领导管理才能和良好的商业理念;

5、具有很强的团队协作精神、组织及策划能力和良好的沟通技巧;能与政府、企业高层人士广泛接触。1.全面负责公司的市场运作和管理;

2.参与公司整体策划,健全公司各项制度,完善公司运营管理;

3.推动公司销售业务,推广公司技术产品,组织完成公司整体业务计划;

4.负责协调各部门工作,建立有效的团队协作机制;

5.维持并开拓各方面的外部关系。

运营总监COO岗位

篇3：运营总监助理岗位职责任职要求

运营总监助理岗位职责

岗位职责:

1、负责各类运营数据指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写,提取和制作

2、周期数据制作成图表,推进运营指标改善;

2、负责公司运营数据的监控及分析,提交运营优化建议;

3、监察采集竞争对手信息数据,定时提交同行分析报告;

4、参与运营部门临时数据分析需求的调研、分析及实现;

5、跨部门沟通协调相关资源;

6、其他日常运营维护工作;

岗位要求:

1、本科或以上学历,有汽车维修行业经验优先;

2、具有一定的数据分析能力,逻辑思维能力强,精通PPT、EXCEl;

3、沟通能力、项目推动能力较强;

4、工作细心,能吃苦,具备一定的抗压能力。

运营总监助理岗位

篇4：运营管理总监岗位职责任职要求

运营管理总监岗位职责

职责描述:

1、制订和组织实施医院整体经营规划和年度工作计划,并负责完成责任目标和年度计划;

2、全面负责、主持医院的日常运营业务活动,全面掌控各科室的经营、服务状况,全面完成任务指标和工作计划,不断提高经营管理水平、服务管理水平和经济效益;

3、负责院内服务品质监控、顾客满意度调查及经营管理目标、指标测量、应急准备的管理、控制工作;

4、协调和建立与政府相关部门各方关系,确保医院良好的外部环境;

5、对院内重大经营活动的决策和结果负责;

6、医院总经理安排的其他工作。

任职要求:

1、本科及以上学历,医疗方向专业优先。

2、5年以上二级及以上医院运营经验,有在北京工作且有一定团队基础者优先,有妇幼方向医院经验优先。

3、具有专业的医疗机构经营分析方法,有超强运营能力,思维活跃,资源调动能力强,目标感强,有较强解决问题能力和意识。

运营管理总监岗位

篇5：运营总监（团膳）职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

1、负责日常营运管理

2、执行公司各项决议，定期向上级汇报分店经营管理情况

3、组织制订销售计划，并负责督促实施销售计划

4、利润管理；与财务部配合做出每年的预算和月计划，研究扩大销售量，增加经营收入

5、部门内部的管理，与人事部配合职位描述与岗位职责任职要求、选拨、奖励、处罚、晋升、调动、开除员工，并负责组织部门员工的业务和卫生知识的培训工作。

6、定期进行巡店检查，发现问题及时回馈店长，并制定改善计划；同时监督其执行情况；

7、对区域内所辖门店的营业额、成本、利润、顾客满意度、员工发展等综合运营指标负责，达成月度、季度、年度各项预估指标；对各项成本进行有效的控制；

8.八年以上大型餐饮连锁或团膳公司营运现场管理工作经验；

任职要求：

1、具有大专以上学历，有丰富餐饮管理经验，有扎实的专业知识与业务技能

2、熟悉餐饮业相关法律法规、公司制定的各项规章制度，熟悉餐饮管理工作方式

3、具有较强的管理能力、社交能力、组织领导能力、协调能力、督导下属能力，实际工作能力和语言文字能力

4、有相应的餐饮财务管理知识。