办事处区域经理岗位职责任职要求

编辑:制度大全2020-09-21

办事处区域经理岗位职责

工作职责:

1.制定办事处各渠道任务完成计划、费用预算和控制计划等,确保投

入与产出平?,实现效益最大化;

2、进行目标任务的分解和合理分配,并指导区域经理,确保完成销

售任务;

3.领导开发新渠道,寻求区域销售增长机会,巩固现有市场;

4.维护区域市场的秩序,通过各种渠道把握和分析市场动态,跟踪产品销量情况,对异常情况做出迅速反应,积极寻找解决对策,保证区域市场销售的平稳发展;

5.定期走访重点客户,包括经销商、零售商及终端店面等,了解客户的各项信息和需求,传达公司新政策,建立稳健的客户关系;

6.加强各渠道间的沟通协调工作,每月定期开展团队成员的业务沟通会议,协调管理各渠道间的关系,确保整体目标一致;

7.负责办事处人员的招募,人员培训,合理分工,帮助提升下属人员的绩效水平;

8.负责办事处人员的梯队建设工作,采取多样化的团队管理和激励方法,提高团队素质,保证团队的积极性和稳定性;

9.根据实际情况对各项费用和物料进行控制和分配,监督费用及物料的合理使用,杜绝各种违规现象;

10.与总部、大区保持密切沟通,及时、真实地反馈市场存在问题,并提出解决建议。

招聘要求:

1.大专以上学历,市场营销、企业管理等相关专业;

2.至少五年以上快速消费品行业(尤其是日化行业)省级销售推广或者省级办事处管理经验(无省级管理经验者建议投递“区域经理”职位),既往业绩优秀并有成功案例;

3.熟悉日化行业,有过终端、流通等多渠道的操作经验;

4.具备良好的活动策划与实施能力,良好的团队管理及客户开发能力,良好的谈判、沟通能力;

5.该职位需要???外,无法适应外派者请勿投递。

办事处区域经理岗位

篇2：驻外办事处主任岗位职责任职要求

驻外办事处主任岗位职责

岗位职责:

1、以销售和回款目标为导向,关键客户关系的建立者和管理者。开拓新市场和维护已有市场的销售网络。

2、销售项目主导者,把控整个项目过程,向有利于目标达成前进,及时向上级汇报工作,指导、执行工作到位;

3、有系统性和策划性的沟通协调能力,思维清晰,能很好的调动和协调内外部资源,提升客户满意度。

4、销售合同的签订把关,合同履行的跟踪,高质量的完成合同目标达成,并确保及时回款。

5、团队组织和管理,培养干部和人才,做好下级销服人员的沟通工作,提升销服人员的整体素质,提升市场开拓和市场维系能力。

6、强有力的组织管理能力,制定组织KPI并带头实施的组织者,能把控大局,也能顾及细节,提升客户对我们产品的满意度,提升整体服务质量,确保客户满意。

岗位要求:

1、通信、电子类相关专业大专以上学历;

2、5年及以上相关行业销售经验,成功的项目管理经验,有目标运营商等相关工作经历者优先考虑;

3、具备敏锐的市场观察力,随时收集市场动态,分析市场局势,调整销售策略。

4、具备良好的职业素养,谈吐举止大方得体,懂得商务礼仪。

4、具备良好的区域运营商关系拓展能力与维系能力。

5、具备出色的技术及商务谈判能力或产品宣讲能力,极强的大型客户关系活动的策划及组织能力,能够对目标运营商进行分析,制定相应策略的并组织实施

6、工作地:各地省会城市(需外派,不接受此条件者,勿试)

7、诚实守信,无违法行为及经济纠纷,无不良记录。

驻外办事处主任岗位

篇3：驻外办事处经理岗位职责任职要求

驻外办事处经理岗位职责

职责描述:

1、全面负责省区销售工作,向大区负责人汇报工作

2、常驻省会城市

任职要求:

1、本科以上学历,熟悉通信、模组、物联网产品

2、具有很强的销售团队领导能力,能指导和培训下属工作,善于团队建设

3、良好的全局观念,有独立规划业务能力,在运营商、各行业客户有较深的人脉资源

4、出色商务谈判能力和洞察力,善于挖掘客户需求和把握市场机会

5、目标导向,战略落地能力强,能带领团队顺利完成销售目标

6、工作有激情,具强列的事业心和责任心

驻外办事处经理岗位

篇4：师办事处岗位职责任职要求

师办事处岗位职责

注册安全工程师(南京办事处)江苏永安安全环境科技有限公司江苏永安安全环境科技有限公司因公司发展需要,诚聘注册安全工程师及安全评价师数名:

一、专业/学历要求:

电气、机械、化工、仪表自动化、冶金、铸造及加工、通风、交通、建筑、土木工程、给排水、环境工程等相关专业大专及以上学历。

二、工作职责:

从事公司委派的安全生产技术服务工作(安全咨询、安全检查、隐患排查、安全生产标准化管理咨询、评审等)

三、任职要求:

1、取得注册安全工程师执业资格证书;

2、具有危险化学品、化工、医药、冶金、有色、建材、机械、轻工、纺织、烟草、商贸等行业2年及以上企业安全生产或技术管理工作经验;

3、良好的语言表达、沟通能力,文字编撰能力;

4、具备良好的职业道德,有团队合作和创新精神,工作积极主动、责任感强、能适应出差;

5、取得高级技术职称者或具有大型企业安全管理经验者优先录用。

师办事处岗位

篇5：非洲办事处岗位职责任职要求

非洲办事处岗位职责

岗位职责:

1、市场战略规划:负责对行业以及产品的发展进行调研,规划及确定拓展策略,扩大公司品牌影响力,扩大客户以及地区的市场份额;并对设定战略进行监控和管理。

2、市场发展分析:研究分析非洲市场,定期提供研究成果,为公司开拓非洲市场提供决策建议。

3、风险管理控制:配合总部财务协调涉及非洲代理的应收账款催收工作;协调配合公司各口岸与非洲代理共同解决合作中的问题,确保合作正常有序开展;经常或定期审核非洲主要合作代理的经营状况和回款情况,与涉及代理维持良好关系。参与、指导对非洲直客、代理的筛选,资信审查、实地考察评估,出具深度调查报告供公司决策;并针对非洲当地的政策、法律,完善公司的运作流程。

4、非洲市场业务开展与支持:自主开发行业大客户;指导、配合公司各口岸针对具体项目走访、攻关涉及代理;参与重大项目的攻关谈判、支持推动项目进展。

5、办事处内部管理:协调和解决办事处内外关联事务,对口海外营销中心及公司人力行政部部的管理及考核;负责非洲办事处的资产管理及预决算的制定、运营成本的控制;负责办事处各项目、人、财、物的风险评估和控制。

6、公司总部安排的其他工作。

二、工作权限:

1、总部授权下的人事考核、任免;

2、总部授权下的合同签订、供应商选比确定;

3、团队奖金分配,员工激励;

4、适用公司非洲办事处经理绩效激励方案

三、任职资格:

1、30—40岁,国际物流、交通运输、国际贸易等相关本科以上学历。英语口语好,听说读写流利

2、三年以上国际物流/货运公司主管、经理及以上工作经验,具有较强的经营管理意识,拥有较丰富的团队及项目管理经验,较强的协调能力及执行能力;

3、能独立和海外代理进行良好商务沟通及谈判,能吃苦;

4、拥有专业的空海运、进出口专业知识和操作技能,具大局观;

5、拥有优质的客户群或管理运营团队,良好的船东关系以及海关商检等方面的渠道优先考虑。

6、性格开朗、积极,情商高,富有开创性,善于与人交流及跨部门间的工作协调,具有一定管理思维,具有很强的配合意识。

面试方式:中、英文面谈一、岗位职责: