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商管经理岗位职责任职要求

编辑:制度大全2020-09-21

商管经理岗位职责

岗位职责:

1、负责配合总经理对建新大厦的招商、运营管理,对目标项目各项经营指标负责;

2、根据公司发展战略协助、配合总经理制定总体的市场发展战略、经营策略和年度经营目标,参与大厦战略发展等重大问题的决策;

3、对目标项目运营现状进行监督、控制及评估,及时调整应对策略与措施,保证经营目标的持续达成;

4、负责部门团队的建设,制订相应管理制度和奖惩措施,并进行管理;

5、负责监测目标项目所在区域市场与竞品项目,保持本项目的持续竞争力;

6、负责重要客户的引进、谈判与关系维护;

7、负责与物业沟通协调,建立并不断提高客户满意度;

8、持续研究和创新商厦经营模式;

9、完成领导临时交代的其他工作。

任职要求:

1、年龄28-40岁之间,工商管理、市场营销相关专业背景(条件优秀者可以放宽条件),大学专科及以上学历;

2、有3年以上商业招商运营管理经验,具备物业管理和提高品质服务的能力;

3、懂得商业体运营管理模式,具有先进的趋势理念和自己的见解;

4、具有出色的组织协调能力,善于沟通,良好的团队建设和敬业精神,工作热情积极,责任心强,能承受工作压力;

5、熟练掌握现代化办公软件的使用。

6、能够执行市场调查,并根据市场调查报告做出方向性建议;

7、具有敏锐的市场洞察力和出色的预测、决策能力;

8、对市场有灵敏的触觉和较强的资讯搜集能力,有独立组织市场推广工作及独力操作产品营销工作的经验和能力;

9、头脑活跃,思路开阔,具开创性,前瞻性意识;有极强的管理能力;

10、有激情、有梦想、有创业者思维,具备良好的团队合作精神、高度的责任感、承压能力强、人际沟通与协调能力强;

11、熟悉各种商业合同、行业相关法律法规,能够代表公司对外谈判并签订合作合同及协议。

商管经理岗位

篇2:商管总经理岗位职责

商管总经理城市地产上海城市地产投资控股有限公司,城市地产,上海城市岗位职责:

1、制定公司各项规章制度和业务准则,负责运营工作标准的制定、完善和落实(精细化管理标准);负责各项标准的培训,以及人员绩效考核,负责服务体系的建立、维持和持续改善;

2、负责整体招商、营运和企划日常工作的开展;掌握公司整体经营状况和趋势,确定调整规划和实施方案(经营分析),根据经营状况,动态监控营运和企划管理工作;负责整体营运、招商、企划日常工作的指导和检查,防范和控制经营风险,负责租金、物管费的收缴工作(租费管理);

3、制定和落实招商调整、营运和企划工作目标和方案,落实营运经营管理方面各项工作任务和指标(销售、客流、坪效、多种经营),负责运营管理创新和团队能力提升方面工作(顾客满意度,顾客忠诚度),负责租金价格、多种经营价格和整体收益方面策略的制定;

4、建立品牌库,重点客户关系的建立和维持,根据区域招商的要求,建立店内品牌库,做好重点客户的关系管理,包括公共关系的管理;

5、负责新项目的方案审核、市场调研、规划定位、技术对接等工作;落实营运方面的各项筹建准备工作。

任职资格:

1、本科及以上学历,学习专业:经济学、市场营销、管理学、房地产等相关专业;

2、五年以上相关岗位经验,具有五万方以上购物中心、写字楼运营经验;

3、反应敏捷、有较强的沟通能力及交际技巧,卓越的组织协调能力、问题解决能力、决策能力、团队领导能力;

4、责任心强、自律性高,工作积极主动,有高度的工作热情;

5、熟悉办公软件、网络应用及企业信息化等的一般知识。

篇3:商管公司总经理岗位职责

商管公司总经理岗位职责:

1、负责对收购的商办进行整体设计和改造,提出改造要求,并对接施工团队;

2、对商业办公运营进行全面管理,制定运营团队管理方案;

3、支持、协调商业运营团队开展工作,并对其进行考核;

4、制定月度、季度、年度目标计划,并协调各地开展资源对接会、项目路演会;

5、负责协助拓展其他园区、商办项目,企业招募和申报工作,监督各地按时完成任务;

6、资源对接,按照当地入驻企业需求,定向与全国目标资源进行对接;

7、研究地方政策,适时调整区域运营布局,结合培训等项目,积极创收。

岗位要求:

1、从事过联合办公、孵化器或众创空间等项目运营管理工作、平台运营工作;

2、三年以上的相关工作经验,了解国内外孵化器或众创空间发展状况与发展趋势;

3、有过房地产行业经验,熟悉设计、施工等环节者优先;

4、具备较强的逻辑分析能力和清晰的运营思路;

5、具有良好的沟通能力和方案宣讲能力,良好的文字能力。

6、良好的团队协作能力,能够组织团队快速有效的实现公司指标;

7、具备超强的资源整合能力。岗位职责:

1、负责对收购的商办进行整体设计和改造,提出改造要求,并对接施工团队;

2、对商业办公运营进行全面管理,制定运营团队管理方案;

3、支持、协调商业运营团队开展工作,并对其进行考核;

4、制定月度、季度、年度目标计划,并协调各地开展资源对接会、项目路演会;

5、负责协助拓展其他园区、商办项目,企业招募和申报工作,监督各地按时完成任务;

6、资源对接,按照当地入驻企业需求,定向与全国目标资源进行对接;

7、研究地方政策,适时调整区域运营布局,结合培训等项目,积极创收。

岗位要求:

1、从事过联合办公、孵化器或众创空间等项目运营管理工作、平台运营工作;

2、三年以上的相关工作经验,了解国内外孵化器或众创空间发展状况与发展趋势;

3、有过房地产行业经验,熟悉设计、施工等环节者优先;

4、具备较强的逻辑分析能力和清晰的运营思路;

5、具有良好的沟通能力和方案宣讲能力,良好的文字能力。

6、良好的团队协作能力,能够组织团队快速有效的实现公司指标;

7、具备超强的资源整合能力。

篇4:商管公司副总经理岗位职责

商管公司(筹)副总经理路劲集团路劲地产集团有限公司,路劲,路劲地产,路劲集团,路劲一、岗位职责:

1、负责社区商业定位、招商营运、组织管理、营销推广工作,以及年度经营目标的达成;

2、负责商业项目运营管理团队建设,制度体系及标准的建立与执行、并不断完善和优化,对经营项目工作的指导和监督;

3、根据商业项目的区域特点不断调整业态、制定商业管理优化方案等;

4、负责政府关系、公共关系的拓展、建立、维护,完成领导交办的其它工作。

二、任职要求:

1、本科及以上学历,销售管理、市场或相关专业优先;

2、有商业项目商管总、运营总相关领域工作经验,对计划、预算、成本管控、人员管理有丰富的实践经验;

3、精通前期筹备及后期营运全盘操作管理工作经验;

4、具备战略规划和战略布局的能力,具有良好的沟通、组织协调能力和营销技巧,市场意识和创新能力强,具有敏锐的市场洞察力。

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