租船经理岗位职责任职要求

篇2：综管经理岗位职责任职要求

综管经理岗位职责

综管经理责描述:

1、建立健全项目公司人力资源和行政管理体系,制定和落实公司人力管理制度、行政管理制度及流程;

2、制定项目公司年度人力资源规划,跟进各项工作计划实施,编制公司人工成本、管理费用预算,加强预算执行把控;

3、落实项目公司年度经营计划、各部门工作计划、各岗位工作计划的编制,并签订目标责任状,加强督促执行;

4、完善项目公司组织架构与岗位设置,负责公司各级人员的招聘录用,组织实施员工培训,指导员工职业发展,建立人才梯队,推进绩效管理,完善奖惩机制,负责公司薪酬福利管理,负责劳动关系及人事事务,负责本体建设信息化保障及推进;

5、行政后勤管理:负责项目公司级会务管理(召集会议、会议记录、决议督办),负责企业文化、活动、宣传和接待管理,负责公司文件收、发、存管理及档案管理,负责公司印章、办公资产、电话、环境管理,公司车辆管理,统筹安排公司工作用车;

6、客户及服务:对客户提出的各类投诉、建议的处理进行跟踪和监督。加强与公司内其他部门的协作,完善联动机制,提高公司整体效能。

任职要求:

1、本科及以上学历,管理学相关专业,5年以上行政人事管理工作经验;品貌端正,有良好的语言表达能力及较强的沟通能力;

2、工作积极主动、细心、热情,具备优秀有品德,高度的敬业精神、责任心及上进心,严格要求自己,并有较强的团队协作意识;

3、熟练掌握WORD、EXCEL等办公软件;

4、有房地产行业人力行政工作从业者优先。责描述:

1、建立健全项目公司人力资源和行政管理体系,制定和落实公司人力管理制度、行政管理制度及流程;

2、制定项目公司年度人力资源规划,跟进各项工作计划实施,编制公司人工成本、管理费用预算,加强预算执行把控;

3、落实项目公司年度经营计划、各部门工作计划、各岗位工作计划的编制,并签订目标责任状,加强督促执行;

4、完善项目公司组织架构与岗位设置,负责公司各级人员的招聘录用,组织实施员工培训,指导员工职业发展,建立人才梯队,推进绩效管理,完善奖惩机制,负责公司薪酬福利管理,负责劳动关系及人事事务,负责本体建设信息化保障及推进;

5、行政后勤管理:负责项目公司级会务管理(召集会议、会议记录、决议督办),负责企业文化、活动、宣传和接待管理,负责公司文件收、发、存管理及档案管理,负责公司印章、办公资产、电话、环境管理,公司车辆管理,统筹安排公司工作用车;

6、客户及服务:对客户提出的各类投诉、建议的处理进行跟踪和监督。加强与公司内其他部门的协作,完善联动机制,提高公司整体效能。

任职要求:

1、本科及以上学历,管理学相关专业,5年以上行政人事管理工作经验;品貌端正,有良好的语言表达能力及较强的沟通能力;

2、工作积极主动、细心、热情,具备优秀有品德,高度的敬业精神、责任心及上进心,严格要求自己,并有较强的团队协作意识;

3、熟练掌握WORD、EXCEL等办公软件;

4、有房地产行业人力行政工作从业者优先。

综管经理岗位

篇3：贮备经理岗位职责任职要求

贮备经理岗位职责

贮备项目总经理主要职责:

(1)负责整个项目的管理及运作,组织和协调公司内外资源,对项目工期、质量、成本、进度进行有效监督管理。

(2)负责项目交付计划的按时完成,开发、施工、市场、财务等各项规定目标的达成。

(3)负责监督项目开发过程的优良性,对项目开展过程中遇到的问题负责。

(4)负责落实项目实施计划的开展,对项目风险控制,配合项目规划和方案调整。

(5)负责制定项目发展规划和经营计划,根据发展需要负责部署各部门落实执行。

(6)协调和指导各部门经理、主管的工作。

(7)负责领导交办的其它工作。

任职资格:

(1)本科及以上学历,工程管理类相关专业。

(2)5年及以上房地产企业工作经验,2年及以上大型地产集团同等职位工作经历,曾主持开发建设过15万平方米以上的地产项目。

(3)高级工程师以上职称,持一级建造师资格证书或监理工程师资格者优先。

(4)熟悉房地产相关业务流程,熟悉房地产行业各部门接口关系。

(5)具有很强的沟通能力、协调能力和管理能力。主要职责:

(1)负责整个项目的管理及运作,组织和协调公司内外资源,对项目工期、质量、成本、进度进行有效监督管理。

(2)负责项目交付计划的按时完成,开发、施工、市场、财务等各项规定目标的达成。

(3)负责监督项目开发过程的优良性,对项目开展过程中遇到的问题负责。

(4)负责落实项目实施计划的开展,对项目风险控制,配合项目规划和方案调整。

(5)负责制定项目发展规划和经营计划,根据发展需要负责部署各部门落实执行。

(6)协调和指导各部门经理、主管的工作。

(7)负责领导交办的其它工作。

任职资格:

(1)本科及以上学历,工程管理类相关专业。

(2)5年及以上房地产企业工作经验,2年及以上大型地产集团同等职位工作经历,曾主持开发建设过15万平方米以上的地产项目。

(3)高级工程师以上职称,持一级建造师资格证书或监理工程师资格者优先。

(4)熟悉房地产相关业务流程,熟悉房地产行业各部门接口关系。

(5)具有很强的沟通能力、协调能力和管理能力。

贮备经理岗位

篇4：专线经理岗位职责任职要求

专线经理岗位职责

专线运营经理1、负责对所辖区域网络整体运营,制定运营标准,整体确保运营实效、质量、效率;

2、负责制定运营管理发展规划及近期工作计划,对运营指标负责;

3、负责大区中心区域业务与营运的过程控制,突发事件的处理;

4、负责分拨过程中质量和成本的控制,营运KPI指标制定及监控;

5、负责大区运营现场安全管理工作;

6、负责大区运营团队人员的培养、提升及淘汰。

任职资格:

1、物流管理或相关专业本科以上学历。

2、5年以上物流管理工作经验

3、熟悉物流运营管理、实务操作;

4、对行业动态有一定了解;

5、优秀的组织协调能力,项目控制能力,良好的客户沟通能力;

6、积极主动、灵活应变、认真负责、诚实谨慎;具有良好的职业素养和团队合作精神;

7、熟悉全国市区、物流园区、专线市场;积极主动的服务意识以及解决问题的能力。1、负责对所辖区域网络整体运营,制定运营标准,整体确保运营实效、质量、效率;

2、负责制定运营管理发展规划及近期工作计划,对运营指标负责;

3、负责大区中心区域业务与营运的过程控制,突发事件的处理;

4、负责分拨过程中质量和成本的控制,营运KPI指标制定及监控;

5、负责大区运营现场安全管理工作;

6、负责大区运营团队人员的培养、提升及淘汰。

任职资格:

1、物流管理或相关专业本科以上学历。

2、5年以上物流管理工作经验

3、熟悉物流运营管理、实务操作;

4、对行业动态有一定了解;

5、优秀的组织协调能力,项目控制能力,良好的客户沟通能力;

6、积极主动、灵活应变、认真负责、诚实谨慎;具有良好的职业素养和团队合作精神;

7、熟悉全国市区、物流园区、专线市场;积极主动的服务意识以及解决问题的能力。

专线经理岗位

篇5：AE经理岗位职责任职要求

AE经理岗位职责

岗位职责:

1.负责华北区AE项目管理与跟进;

2.负责华北地区大项目技术支持;

3.负责华北地区行业案例整理与培训指导;

4.负责挖掘该区域仪器大客户。

任职要求:

1.电子类相关专业,本科及以上学历,5年以上工作经验;

2.熟悉仪器内部架构与产品使用方法;

3.熟练使用示波器、功率分析仪等产品;

4.较强的学习能力,具体一定的编程能力;

5.能够适应高强度的工作状态及区域出差。

AE经理岗位