常务副总裁岗位职责任职要求

常务副总裁岗位职责

岗位职责:

1、负责某一领域全面领导工作;参与企业战略制定,明晰企业的近期目标、发展方向;

2、根据公司战略制定与企业经营策略相匹配的工作计划,深度掌握管理、经营、市场、财务等各方面的知识。

3、制定的计划与经营策略匹配,作好内部营销工作并且能对其他部门起到支持作用,配合各部门建立合理管理体系。

4、以业务为导向的工作理念,具有战略思考、统筹规划、组织协调能力,能及时稳妥解决重大关键问题。

5、不断优化和完善公司的管理机制,结合企业发展、运营管理、经营目标进行多维度研究应用以辅助公司决策。

6、协助总经理的其他工作。

任职资格:

1、大学统招本科以上学历。人力资源、经管、工商企业管理、心理学等相关专业;

2、具备战略高度,有大局观;理解并有强烈的兴趣参与到企业的业务战略中去,以业务思维和创新的方式推进相关工作,具备较高的灵活性和执行力,切实解决企业问题,有效促进业务成长;掌握企业文化建设及企业战略基本思想方法;

3、性格开朗,擅长沟通,优秀的内外沟通技巧,独特的管理意识,极富亲和力;精力充沛,有极高的工作热情和强烈的责任心,具有实干精神。乐于接受新的挑战,可适应加班及出差。

具有以下条件者优先考虑:

1)拥有公司快速扩张期的工作经验,对业务理解和战略领悟能力优秀者优先。

2)熟悉传统行业运营模式,同时又有互联网、科技企业,管理咨询公司等现代管理模式工作经验者优先。

3)MBA、硕士、一流院校优先

常务副总裁岗位