人事行政专员岗位职责任职要求
人事行政专员岗位职责
工作职责:
(1)日常的行政人事工作,员工的入离职等办理,日常考勤,档案管理等;
(2)执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他部门工作;
(3)负责员工活动的组织和实施;
(4)负责办公室的日常维护、行政采购等;
(5)负责公司网络管理、维护,以及公司车辆的日常管理;
(6)领导安排的其他工作。
任职要求:
(1)本科及以上学历,热情主动,亲和力强;
(2)一年以上行政人事工作经验,2年以上驾龄;
(3)细致认真,抗压能力强。
人事行政专员岗位
篇2:人事专员助理岗位职责任职要求
人事专员助理岗位职责
人事行政专员兼高管办助理思为文化上海思为文化传播有限公司,思为JobProfile&Description/职位介绍及描述
负责公司人事、行政等相关工作的执行以及协助公司高级管理人员的日常工作。
Duties&Responsibilities/工作任务及职责
1.人事相关工作
●负责公司人事文件的更新与管理,包括员工档案、考勤休假记录、员工通讯录等
●负责员工招聘、劳动关系管理、培训、考勤、绩效考核、离职等人事执行工作
●负责公司所有人力资源相关制度、文件的起草、制定、修改和更新
●组织公司团队建设活动、团队学习交流活动
●协助公司管理层不断完善企业人事管理流程的优化,包括招聘流程、考勤休假制度、培训计划及执行、绩效管理体系、薪酬福利体系、员工发展体系等
2.行政相关工作
●各类会议的组织和来访人员接待工作
●办公用品的采购及领用管理
●快递收发及费用结算
●处理物业相关的事务
●固定资产盘点与管理
●办公室环境及办公设备日常维护
●其它行政杂项工作:名片印制、订餐、酒店机票预订、办公室移动固话充值等
3.高管办助理相关工作
●为公司管理层提供文秘及个人事务支持等服务
●负责安排管理层日常行程和公务出行
●协助管理层进行客户资料以及其它机密文件和资料的管理
Skills&Knowledge/知识与技能要求
●1-3年人事、行政、秘书助理等相关工作经验,有财务相关知识技能者优先考虑
●具有创业精神和责任心,品行端正,诚实守信,踏实敬业,吃苦耐劳
●具备优秀的沟通能力、人际关系技巧和组织协调能力
●条理清晰,工作高效,具备极强的抗压能力和同时处理多个任务的能力
●熟练操作Office等常用办公软件的操作(Word,Excel,PowerPoint等)
●具备优秀的文字功底和英文听说读写能力
Education&Qualifications/教育及资质要求
●大学本科以上学历,人力资源、行政管理、财务管理等相关专业毕业优先考虑。
人事专员助理岗位
篇3:外资人事专员岗位职责任职要求
外资人事专员岗位职责
职位要求:
1、35岁以下,全日制本科以上学历,
2、有1年以上人事相关工作经验;
3、熟悉Office办公软件;
4、沟通协调能力强,有责任心,执行力强。
5、日语或英语水平良好可优先考虑
工作职责
1、协助处理考勤、考评、工资等事宜
2、员工入职、离职办理档案管理工作等等
3、课类各类文件管理等
外资人事专员岗位
篇4:项目人事专员岗位职责任职要求
项目人事专员岗位职责
岗位职责:
1、负责项目人员入转调离手续及合同资料档案的管理;
2、协助完成人事相关系统维护工作;
3、制作整理各人事类相关数据表格;
4、完成上级交办的其他临时性工作。
任职要求:
1、专科以上学历,人力资源相关专业优先;
2、1年以上人事相关工作经验,有人事外包经验优先;
3、熟练使用各种办公软件,执行能力强,责任性强、工作细致有耐心,有一定的自主学习能力;
项目人事专员岗位
篇5:销售人事专员岗位职责任职要求
销售人事专员岗位职责
职责描述:
1、收集业务需求信息和客户需求,进行市场开拓,掌握行业动态;
2、拓展、销售人事外包产品,例如:人事代理、招聘外包、劳务派遣、灵活用工等;
3、根据公司下发的销售目标,通过各种方式拓展业务,完成销售目标;
4、积极开发新客户,同时与已签约客户保持良好、持续的沟通;
5、协调后续服务中的各种问题,确保为客户提供及时、准确的服务;
6、完成领导交办的其他事物。
任职资格:
1、性别不限,专科以上学历,人力资源管理、工商管理、营销管理等专业优先;
2、人力资源、咨询、培训、猎头、保险公司、体检机构或同行业一年以上工作经验者优先;
3、熟练使用office办公软件及相关邮件操作,精通Word、Excel、PowerPoint的使用;
4、自信、乐观进取、高度的工作热情,思路清晰、良好的沟通技巧和说服能力;
5、认真细致、勤恳务实,具有团队合作精神,能接受较大工作压力。
销售人事专员岗位