申报负责人岗位职责任职要求

篇2：行政部负责人岗位职责任职要求

行政部负责人岗位职责

工作职责:

1、行政物控、职场等相关管理制度和流程的制定及实施;

2、分公司各类文件及相关综合性事务材料的撰拟及审阅;

3、统筹分公司及下辖机构职场租赁管理,进行职场维护、消防、安全及资产管理等;

4、下辖机构筹建工作的指导及机构综合管理工作的培训、辅导、考核;

5、统筹分公司及下辖机构的招投标采购及印刷工作;

6、协助组织策划分公司各类大型会议及活动;

7、协助分公司领导开展外部单位联系、关系维护及各类接待工作;

8、其他行政管理相关工作。

任职资格:

1、学历:全日制大学本科及以上;

2、专业:金融、保险类/管理类等相关专业;

3、行业经验:寿险行业或其他相关行业3-5年从业经验;

4、岗位经验:3-5年同类岗位工作经验;

5、专业能力:熟悉行政管理专业知识,精通行政法律法规;

6、通用能力:具备良好的语言表达及沟通协调能力。

行政部负责人岗位

篇3：行政负责人岗位职责任职要求

行政负责人岗位职责

岗位职责:

①制定和监督执行企业各项行政管理体系/制度,保障行政工作有序开展;

②结合分公司年度业绩指标,积极参与分公司年度经营管控;

③统筹规划分公司固定周期内接管面积并进行定向工作指导;

④分公司资产有效管控,保障分公司范围内资产安全和有效利用;

⑤对分公司范围内行政成本进行监督管控,行政费用使用率最大化;

⑥公司级文体活动、大型会议的支持、宣传及后勤保障工作;

⑦分公司各办公环境、整体规划、施工进驻、劳保用品、车辆等日常管理的检查与督导;

⑧分公司内差旅服务、年节福利、生活服务管理工作;

⑨分公司范围内档案、公文及文件资料的保管存档工作;

⑩分公司内优秀行政管理人员定向培养及选拔工作。

任职资格:

1.1学历及专业背景要求(含资格证书要求)

行政管理、企业管理、工商管理等相关专业优先考虑。

1.2经验要求:

具有三年以上行政管理岗位工作经验。

1.3专业知识及专业技能要求:

对行政管理及工作流程有全面的理解和认识,熟练掌握电脑操作及办公软件的使用。

1.4其它相关要求:

外向,善于沟通,人际交往能力强,工作责任心强。

行政负责人岗位

篇4：岗负责人岗位职责任职要求

岗负责人岗位职责

支持岗负责人职位描述人数:1人

1、负责搭建并完善销售运营团队,管理销售运营团队的日常工作;

2、梳理业务流程、制度,提升部门间效率,支持业务发展;

3、跟进各项目工作的过程管理,把控时间节点,协调问题并解决,确保项目目标达成;

4、对接华北大区及青岛IOZ各部门,制订面向不同业务线、不同岗位性质的支持政策;

5、除以上工作外,积极支持SMB青岛其他日常工作。

职位要求

1、逻辑思维能力强,具有良好的沟通表达能力,有自驱力,学习能力强,执行能力强;

2、具备一定的团队管理能力,勇于接受挑战,有开拓意识,能承受较大的压力;

3、了解并热爱移动互联网,至少3年互联网行业从业经验;

4、拥有始终创业心态,熟悉互联网广告行业优先。

职位描述人数:1人

1、负责搭建并完善销售运营团队,管理销售运营团队的日常工作;

2、梳理业务流程、制度,提升部门间效率,支持业务发展;

3、跟进各项目工作的过程管理,把控时间节点,协调问题并解决,确保项目目标达成;

4、对接华北大区及青岛IOZ各部门,制订面向不同业务线、不同岗位性质的支持政策;

5、除以上工作外,积极支持SMB青岛其他日常工作。

职位要求

1、逻辑思维能力强,具有良好的沟通表达能力,有自驱力,学习能力强,执行能力强;

2、具备一定的团队管理能力,勇于接受挑战,有开拓意识,能承受较大的压力;

3、了解并热爱移动互联网,至少3年互联网行业从业经验;

4、拥有始终创业心态,熟悉互联网广告行业优先。

岗负责人岗位

篇5：办公室负责人岗位职责任职要求

办公室负责人岗位职责

办公室负责人1.负责制定企业行政管理、总务后勤管理等有关制度;

2.组织实施和监督各项规章制度的执行情况,并不断的根据企业和市场的发展修改完善各项制度;

3.负责处理企业的日常行政事务,及时发现问题并解决,制定措施防止类似事件发生;

4.负责组织起草企业的工作总结及其他公文文件;

5.负责企业的大型会议和活动的总体规划和管理工作;

6.负责组织企业文化建设工作;

7.组织编制企业的行政性资产、物资购买计划以及组织预算,合理控制企业行政经费;

8.负责监督和检查部分的各项工作及计划执行情况。

任职资格:

1、本科以上学历,具备专业的行政管理知识与相关法律法规;

2、具备良好的领导管理能力;

3、具备良好分析判断能力;

4、具备良好的团队管理能力,人际沟通能力以及组织协调能力;

5、具备开拓创新能力很容具有责任心。1.负责制定企业行政管理、总务后勤管理等有关制度;

2.组织实施和监督各项规章制度的执行情况,并不断的根据企业和市场的发展修改完善各项制度;

3.负责处理企业的日常行政事务,及时发现问题并解决,制定措施防止类似事件发生;

4.负责组织起草企业的工作总结及其他公文文件;

5.负责企业的大型会议和活动的总体规划和管理工作;

6.负责组织企业文化建设工作;

7.组织编制企业的行政性资产、物资购买计划以及组织预算,合理控制企业行政经费;

8.负责监督和检查部分的各项工作及计划执行情况。

任职资格:

1、本科以上学历,具备专业的行政管理知识与相关法律法规;

2、具备良好的领导管理能力;

3、具备良好分析判断能力;

4、具备良好的团队管理能力,人际沟通能力以及组织协调能力;

5、具备开拓创新能力很容具有责任心。

办公室负责人岗位