经营管理负责人岗位职责任职要求

篇2：经营部门负责人岗位职责任职要求

经营部门负责人岗位职责

负责铁路沿线、港铁联运、土地综合利用开发和经营相关工作

1.具有5年以上投资、运营、工程、资产管理工作经验。2.熟悉交通运输、港铁联运行业的业务推广销售工作、及时掌握开发动态,组织开展对外经济技术交流与合作,迅速开拓市场业务,3.熟悉业态策划、资产管理、招投标流程,具有较强的沟通及协调能力并具备较强文字功底;

经营部门负责人岗位

篇3：经营负责人岗位职责

经营部负责人岗位职责:

1.负责公司年度经营指标的组织落实并确保完成;

2.负责组织制定公司各项经营管理制度,参与制定各部门、各项目经营指标,协助开展公司组织绩效考核工作;

3.负责组织落实公司市场拓展及项目谈判工作,不断捕捉新市场机会;

4.完成公司领导交办的其他工作。

任职资格:

1.全日制本科及以上学历,管理类专业,33-42周岁;

2.10年及以上工作经验,其中至少5年及以上企业经营管理、市场拓展实操经验,有较强的人际沟通能力和客户资源;

3.熟悉建筑行业市场行情及相关政策要求;

4.具备较强的市场拓展能力和责任意识。

岗位职责:

1.负责公司年度经营指标的组织落实并确保完成;

2.负责组织制定公司各项经营管理制度,参与制定各部门、各项目经营指标,协助开展公司组织绩效考核工作;

3.负责组织落实公司市场拓展及项目谈判工作,不断捕捉新市场机会;

4.完成公司领导交办的其他工作。

任职资格:

1.全日制本科及以上学历,管理类专业,33-42周岁;

2.10年及以上工作经验,其中至少5年及以上企业经营管理、市场拓展实操经验,有较强的人际沟通能力和客户资源;

3.熟悉建筑行业市场行情及相关政策要求;

4.具备较强的市场拓展能力和责任意识。

篇4：各车间经营部门负责人安全职责

(一)正确地贯彻执行党的安全生产方针和安全技术劳动保护政策、法令及安全技术规章制度,切实领导安全生产,确保员工的人身安全与健康,对本部门的安全工作负全面责任。

(二)保证本部门所属全部建筑物、设备、工具、卫生等设施均符合安全技术规定要求。

(三)组织并领导编制本部门的各种安全技术操作规程,经生产技术部审查提出意见,企业管理委员会批准后,负责贯彻执行。

(四)严格执行教育制度,经常对员工进行安全生产的思想教育和安全生产知识教育。新工人未经三级教育,不予分配工作;特殊工种未经考试合格,不准独立操作。

(五)严格执行工伤事故报告制度

(六)正确使用各种安全设备及改善劳动条件的附属设备,且要保证其完整适用。

(七)认真贯彻劳动保护用品和保健用品发放管理制度,及时发放员工必要的劳动保护用品、用具,并教育员工正确使用。

(八)每周召开一次安全生产会议,讨论安全生产情况,研究解决安全生产中的问题,总结交流安全生产经验。

(九)认真采纳和实现员工关于改善劳动条件,达到安全生产方面的合理化建议。

(十)按时提出本车间(部门)安全技术措施计划的项目,经上级批准后,负责措施项目的实施。

(十一)认真贯彻在计划、布置、检查、总结和评比生产工作的同时,计划、布置、检查、总结和评比劳动保护工作。

(十二)制定作业计划和工艺规程时,应符合劳动保护要求。

(十三)有权拒绝上级的不符合安全生产和文明生产的指令和意见。

(十四)发生事故时,立即采取措施,如遇到重大事故应及时向企业领导报告并进行伤亡事故的调查登记和统计工作,拟定改进措施,督促检查贯彻执行。

(十五)经常检查设备的使用情况,并根据现有条件积极采取措施,逐步改善劳动条件。

篇5：生产经营单位主要负责人安全生产职责

生产经营单位主要负责人对本单位安全生产工作负有下列责任:

(一)建立、健全本单位安全生产责任制;

(二)组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程;

(三)保证本单位安全生产投入的有效实施;

(四)督促、检查本单位的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患;

(五)组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案;

(六)及时、如实报告生产安全事故。