内容总监岗位职责任职要求

篇2：财务总监岗位职责工作内容

财务总监岗位岗位职责

岗位职责:

1、负责资本市场和同行业资本运作研究,制定公司在资本运作、投融资等方面的规划并组织实施;

2、负责与银行、基金公司、创投公司、等各类投资者资本运作的合作机会及相应的对接、协调和洽谈;

3、负责现金流量管理、营运资本管理及资本预算、企业分立或合并相关财务事宜、企业融资管理、企业资本变动管理(管理者收购、资本结构调整)等;

4、负责引入外部资金,设计合作模式,对企业发展进行投融资支持;

5、参与公司重大资金使用,进行资金使用的效率分析,加强资金管理,进行资金预测、分析,保证公司资金的安全和有效运转;

6、组织制定企业利润计划、资本投资、财务规划、预算或成本标准。

任职要求:

1、金融、财务管理等专业,统招本科以上学历;

2、注册会计师或高级会计师资格;

3、10年以上财务管理工作经验,2年以上上市公司财务负责工作经历;

4、熟悉国内资本市场运作模式,了解投、融资证券程序及投资分析和相关政策法规;

5、熟悉新三板或创业板上市流程及规则、财务梳理、法律法规、统筹架构搭建、各类方案组织和编写等相关工作,有与证券实际操作经验和相关的合作资源;

6、具有较强的投融资能力,对房地产行业的融资渠道、资金成本分析等有较深入的研究;

7、能判断宏观经济趋势,能把握行业发展趋势,熟悉金融知识并灵活运用相关工具,有相应的行业、金融方面的资源和人脉资源。在行业中有良好的业务渠道和协作关系,掌握丰富的社会资源。

素质要求:

1、具备优秀的沟通协调与应变能力,优秀的公共事务处理能力,良好的战略思考及表达能力;

2、具备良好的服务意识和组织协调能力,有统筹财务资源支持推动业务发展的能力;

3、工作严谨、责任心强,诚实守信,清正廉洁,能够承担较强的工作压力。

4、此岗位为外派岗位,请慎投。

篇3：技术总监岗位职责内容及任职资格

技术总监工作职责技术总监一般负责一个企业的技术管理体系的建设和维护，制定技术标准和相关流程，能够带领和激励自己的团队完成公司赋予的任务，实现公司的技术管理和支撑目标。

岗位职责：

1、制订并组织实施技术系统工作目标和工作计划。

2、组织制订并实施技术系统规章制度和实施细则。

3、组织不合格品的审理工作。

4、组织技术、产品开发与创新。

5、组织建立并实施质量体系。

6、公司标准化、计量管理工作。

7、定期进行技术分析和质量分析工作，制定预防和纠正措施。

8、重要技术工艺设备、计量器具的申购。

9、技术系统文件等资料的整理保管及公司档案管理工作。

10、公司保密工作。企业对技术总监要求以下内容来自制度大全企业对技术总监的职责要求岗位职责及任职资格A技术总监一般负责一个企业的技术管理体系的建设和维护，制定技术标准和相关流程，能够带领和激励自己的团队完成公司赋予的任务，实现公司的技术管理和支撑目标。

岗位职责：

1、制订并组织实施技术系统工作目标和工作计划。

2、组织制订并实施技术系统规章制度和实施细则。

3、组织不合格品的审理工作。

4、组织技术、产品开发与创新。

5、组织建立并实施质量体系。

6、公司标准化、计量管理工作。

7、定期进行技术分析和质量分析工作，制定预防和纠正措施。

8、重要技术工艺设备、计量器具的申购。

9、技术系统文件等资料的整理保管及公司档案管理工作。

10、公司保密工作。岗位职责及任职资格B

伟大的构想，我们有很多牛逼的事情要做，所以要早点规划起来，有想法有抱负想真正做点事情的骚年，欢迎您的加入。

我们在全国寻找有想法、有创业欲又有专业精神的技术人员合作

工作地点：上海、合肥都可以

只要你够优秀，多元的薪酬体系（股权设计、期权设计）满足你的事业发展需求。

任职要求：

可以因人设岗，领域方向：

1．SNS、移动互联、大型网站构架、安全、数据处理、风控、搜索等技术领域；

2．有国内、外互联网公司工作经验，有创业激情；

3．互联网公司资深技术总监；

4．在线支付系统、支付风控经验者为佳；

岗位职责：

１．带领开发团队进行平台技术研发工作，为产品研发分配开发资源，提升开发团队效率和能力，提高产品市场竞争力；

２．对产品系统可用性负责，进行缺陷分析，故障处理，保障系统对外服务稳定；

３．负责团队建设，培养技术优秀人才，帮助员工成长，营造团队整体向上氛围，打造一支优秀团队；

４．负责团队发展规则，预估未来发展趋势，制定长期目标，落实发展路线，带领团队共赢成长。

集团元年，我们广纳创业人才，我们提供的不只有这些：

1、自由、舒适，开放的工作环境；

2、行业内有竞争力的薪资；

3、法定节假日+团队调休；

4、团队免费的零食水果供应；

5、一般上线时候会加班，加班晚餐和打的报销，时间通过调休补偿；

6、每年一次的体检；定期不定期的团队聚餐、户外活动等；

7、每年足额的年假，外加几天调休你懂得；

8、公司业务部门人数众多，妹子帅哥那是必须有，只要不涉及到直接上下级关系，公司不排斥办公室恋情；

8、员工特殊的贷款和理财优惠政策；

9、年终奖：月薪+n*月薪（n=0~3，常见比如0.5,1,1.5,2,2.5,3）每个人根据表现，贡献，能力等情况不等；

10、生日蛋糕+生日红包，一些节假日也会有不等红包；

11、每月定额的书籍报销费用，团队每两周一次的技术分享，不定期的外聘技术达人的技术培训；

12、不为团队谋福利的领导不是好领导，其他福利谋划中…;

岗位职责及任职资格C

岗位职责

1、负责指导制定、审核公司技术管理制度和技术规程标准；

2、负责公司新技术引进和产品开发工作的计划、实施，确保技术的超前性、竞争性；

3、负责指导、处理、协调和解决公司项目中出现的技术问题；

4、保证项目的正常进行，确保公司项目计划按时完成；

5、负责组织技术成果及技术经济效益的专业评价工作；

6、负责对技术方案的评审工作。

任职资格

1、正规院校本科以上，计算机、信息工程、通信及相关专业；

2、从事IT行业工作4年，具备通信行业工作背景；

3、相关技术管理岗位3年以上经验；

4、尤其是IT行业项目管理工作经验者最佳；

5、熟悉无线增值领域，掌握增值业务的相关技术和业务发展动态；

6、了解多种大型网络架构平台；

7、掌握数据、语音及视频等方面的技术知识，并能够把握相关技术的发展动向；

8、具有较强的学习能力，积极上进，有较强的工作责任心和事业心；

篇4：销售总监岗位职责内容及任职资格

销售总监工作职责营销总监是指方针制定、战术运用的指挥者和实践者。

岗位职责：

1、全面了解国家的宏观政策走向。

2、全面把握公司产品的市场状况，了解同业竞争策略与消费有效需求，为公司产品的市场定位提供科学决策依据。

3、全面负责公司营销口各项目标和计划的落实执行。

4、负责拟定销售预测及行销计划。

5、负责督促拟订销售与推广行销方案。

6、负责拟订产品销售价格策略的执行方案，并监督执行。

7、全面负责协调营销口与公司其它部门之间的工作关系。

8、负责公司营销费用的审核。

9、负责制订公司的营销管理制度及工作规范。

10、负责对公司营销人员进行业务指导和专业培训。

11、定期主持召开公司营销工作会议，全面准确地握公司的营销运行状况。

12、及时、准确地领会公司的意图和直接上级的指示，并贯彻执行。

13、代表公司协调处理与政府相关职能部门、新闻媒体、广告策划公司的关系，重要危机公关。

14、负责审核销售佣金内部分配方案的执行。

15、领导、规范、考核直接下级的工作。

16、完成直接上级委派的其他作务。

17、负责对分子公司行销计划的审核及管控。

18、全面负责公司客户信息管理，妥善处理营销层面的客户投诉问题。企业对销售总监要求以下内容来自制度大全企业对销售总监的职责要求岗位职责及任职资格A1、岗位职责1、负责完成公司制定的销售目标、管理目标的分解、落实与达成。2、负责团队的日常管理，并通过培训、销售实战等方式提高团队整体销售能力。3、负责组建团队、优化销售流程，并带领团队完成既定的部门销售任务。4、负责部门开发客户的跟踪与服务工作，确保客户满意度。2、招聘要求1、专科或以上学历，有销售理财产品经验、保险等相关从业经历的。2、有团队组建、团队管理经验。3、具备很强的协调沟通与创新能力。4、具备很强的团队意识，责任心强，有创业精神。岗位职责及任职资格B英雄不问出处！只要你有理想、有激情，勇于挑战高薪、突破自我！在这里，金曦会助你圆梦！【工作地点】西安高新区【岗位职责】一、制定销售计划根据公司目标和计划，组织下属部门制定年度、季度、月度营销计划，督促部门经理将计划分解到个人。合理控制员工工作量二、激励1提议下级部门和直接下级的激励原则，提交总经理确认。2根据总经理确认激励原则，与人力资源部经理商讨并确定激励方法。三、工作报告定期将自己的各项工作及下级部门工作以书面形式向经理报告四、表现领导力：1、指导、鼓励、鞭策下级，使下级能努力工作2、有办法提升下级的工作效果和工作效率3、能为下级描绘公司的战略意图和远大前景。4、关注员工思想情绪变化。五、关于团队：销售队伍的建设与培养【任职资格】1、具有市场营销、金融类相关专业，大专或本科以上学历；2、3年以上相关行业经历，3年管理团队经验；3、优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作；4、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，学习能力强；逻辑性强和良好的语言表达能力；5、具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神；【薪酬福利】1.工作时间：8:50-18:30，周末双休，法定节假日照休。2.薪资构成：底薪2100元+佣金+奖金+各种津贴。月度及季度奖金、年终奖发放。3.有社保及公积金。4.公司组织季度、年度旅游，员工生日聚会及节假日聚餐等。公司地址：西安市高新区沣惠南路与科技三路西北角唐沣国际B座5层岗位职责及任职资格C营销总监是指方针制定、战术运用的指挥者和实践者。

岗位职责：

1、全面了解国家的宏观政策走向。

2、全面把握公司产品的市场状况，了解同业竞争策略与消费有效需求，为公司产品的市场定位提供科学决策依据。

3、全面负责公司营销口各项目标和计划的落实执行。

4、负责拟定销售预测及行销计划。

5、负责督促拟订销售与推广行销方案。

6、负责拟订产品销售价格策略的执行方案，并监督执行。

7、全面负责协调营销口与公司其它部门之间的工作关系。

8、负责公司营销费用的审核。

9、负责制订公司的营销管理制度及工作规范。

10、负责对公司营销人员进行业务指导和专业培训。

11、定期主持召开公司营销工作会议，全面准确地握公司的营销运行状况。

12、及时、准确地领会公司的意图和直接上级的指示，并贯彻执行。

13、代表公司协调处理与政府相关职能部门、新闻媒体、广告策划公司的关系，重要危机公关。

14、负责审核销售佣金内部分配方案的执行。

15、领导、规范、考核直接下级的工作。

16、完成直接上级委派的其他作务。

17、负责对分子公司行销计划的审核及管控。

18、全面负责公司客户信息管理，妥善处理营销层面的客户投诉问题。

篇5：总监岗位职责工作内容及任职资格要求

总监工作职责岗位职责:

1、全面负责铜掌柜平台的市场运作和管理；

2、参与公司整体策划，健全公司各项制度，完善公司运营管理；

3、推动公司经营目标实现，组织完成公司整体运营推广计划；

4、分管公司品牌、市场、运营,研发部门，协调各部门工作，建立有效的团队协作机制；

5、维持并开拓各方面的外部关系；

6、管理并激励所属部门的工作绩效。任职要求：1、管理类相关专业本科以上学历，受过企业运营管理等专业知识培训，年龄30-40岁。

3、6年以上大型互联网平台运营管理工作经验，5年以上高级管理经验，精通互联网平台运营推广并有成功的自主平台运营案例。

4、出众的领导管理才能和良好的商业理念；

5、具有很强的团队协作精神、组织及策划能力和良好的沟通技巧；能与金融行业、政府、企业高层人士广泛接触，并深入沟通；较强的逻辑思维能力；熟练的计算机应用及操作能力；

6、办事认真严谨；追求成功，精力充沛，可以承受较大工作压力。

7、产品、运营、技术出身，有BAT背景优先，或有大型互联网平台运营管理经验。企业对总监要求以下内容来自制度大全企业对总监的职责要求岗位职责及任职资格A岗位职责:

1、全面负责铜掌柜平台的市场运作和管理；

2、参与公司整体策划，健全公司各项制度，完善公司运营管理；

3、推动公司经营目标实现，组织完成公司整体运营推广计划；

4、分管公司品牌、市场、运营,研发部门，协调各部门工作，建立有效的团队协作机制；

5、维持并开拓各方面的外部关系；

6、管理并激励所属部门的工作绩效。任职要求：1、管理类相关专业本科以上学历，受过企业运营管理等专业知识培训，年龄30-40岁。

3、6年以上大型互联网平台运营管理工作经验，5年以上高级管理经验，精通互联网平台运营推广并有成功的自主平台运营案例。

4、出众的领导管理才能和良好的商业理念；

5、具有很强的团队协作精神、组织及策划能力和良好的沟通技巧；能与金融行业、政府、企业高层人士广泛接触，并深入沟通；较强的逻辑思维能力；熟练的计算机应用及操作能力；

6、办事认真严谨；追求成功，精力充沛，可以承受较大工作压力。

7、产品、运营、技术出身，有BAT背景优先，或有大型互联网平台运营管理经验。岗位职责及任职资格B

岗位职责：

1、全面了解基金的宏观政策走向，为公司理财产品的定位提供决策依据；

2、负责拟定产品的销售计划及销售方案，并落实执行；

3、负责基金销售渠道的开拓及维护工作；

4、组织并策划高级营销活动，开发高端市场，收集、管理及维护客户关系；

5、为高端客户提供全方位金融理财服务；

6、负责组建销售团队及团队的业务管理、组建、业绩考核；

7、对团队进行产品知识、销售策略、工作流程等培训。

任职要求：

1、金融、投资、经济等相关专业本科以上学历；

2、具有良好的市场开拓能力，具有一定的客户资源或资金渠道，如银行、证券公司、信托公司、财富管理公司、企业等，或一定的高端投资人群体；

3、五年以上工作经验。

4、较强的沟通协调能力和分析判断能力；

5、个性积极、热情，良好的人际交往能力，亲和力强，有较强的团队合作能力；

岗位职责及任职资格C岗位职责br任职资格需要至少5年的工作经验，园区高档消费区.br工作时间两班制br