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规划所长岗位职责任职要求

编辑:制度大全2020-09-15

规划所长岗位职责

职责描述:

主持城乡规划所工作,负责本所市场经营、团队建设、方案创作、生产管理、质量控制、设计服务等各项工作,带领团队圆满完成部门各项任务目标。

任职要求:

1、城市规划等相关专业,本科及以上学历;

2、8年以上城乡规划设计行业工作经验;

3、熟悉城乡规划行业业态模式,具有较强的市场开拓和经营管理能力;

4、具有较强的计划执行、组织协调和沟通交流能力,以及较丰富的团队建设管理经验。

规划所长岗位

篇2:规划经理助理岗位职责任职要求

规划经理助理岗位职责

职责描述:

1、协助规划经理公司城市更新项目单元规划技术审查;

2、参与城市更新项目涉及的各类规划设计合同的谈判与签订,负责跟踪合同的履行,确保符合计划进度;

3、协助规划经理对项目土地规划、用地指标及规划设计条件等的论证及技术协调,处理与设计院、政府主管职能部门的日常关系维护和沟通协调等;

4、负责项目资料整理及保管;

5、配合投资拓展、开发报建等工作。

任职要求:

1、40岁以下,全日制本科及以上学历,城市规划专业;

2、有城市规划、建筑等相关工作经历,熟悉深圳城市更新政策;

3.良好的表达沟通能力和团队协作能力;

4、有规划设计院工作经历、城市更新项目工作经历或政府部门规划管理工作经验者优先。

规划经理助理岗位

篇3:规划研究主管岗位职责任职要求

规划研究主管岗位职责

工作职责:

1.战略规划:运用系统工具分析区域内的发展机会,确定出商圈和机会点;

2.在市场内确定新的潜力点,调查商圈和评估其销售潜力;

3.收集和提供准确的人口/市场数据给部门作为参考建议;

4.协助汇编新门店开发建议书,并提供营业额预估,决策逻辑给管理层审批;

5.符合公司的发展规划,在新的点位引进延伸品牌机会,优化销售潜力。

6.评估市场发展趋势和市场潜力;

7.新店营业额预估;

8.每个潜力商圈和机会点进行评估销售潜力和门店影响分析。

职位要求:

1.本科及以上学历,3年以上市场研究分析经验;

2.优秀的数据分析能力,敏锐的市场感知力;

3.有一定团队管理经验者优先。工作职责:

1.战略规划:运用系统工具分析区域内的发展机会,确定出商圈和机会点;

2.在市场内确定新的潜力点,调查商圈和评估其销售潜力;

3.收集和提供准确的人口/市场数据给部门作为参考建议;

4.协助汇编新门店开发建议书,并提供营业额预估,决策逻辑给管理层审批;

5.符合公司的发展规划,在新的点位引进延伸品牌机会,优化销售潜力。

6.评估市场发展趋势和市场潜力;

7.新店营业额预估;

8.每个潜力商圈和机会点进行评估销售潜力和门店影响分析。

职位要求:

1.本科及以上学历,3年以上市场研究分析经验;

2.优秀的数据分析能力,敏锐的市场感知力;

3.有一定团队管理经验者优先。

规划研究主管岗位

篇4:规划运营岗位职责任职要求

规划运营岗位职责

工作职责:

负责腾讯云CDN、COS、CBS、CDB以及腾讯自有业务的运营资源规划管理和资源运营;

负责分析和监控资源使用合理性,达到运营成本和质量最优;

负责与研发和运维团队紧密合作,推动研发和运维团队优化改进。

任职要求:

计算机软件或相关专业本科以上学历,2年以上互联网及其相关行业工作经验;

具有运营开发经验或者业务运维经验;

具备较强的成本控制意识,分析解决问题的能力;

具备较强的数据分析能力,熟练使用office软件;

具备良好的沟通技巧和presentation表达能力。

规划运营岗位

篇5:规划筹建岗位职责任职要求

规划筹建岗位职责

筹建规划经理筹建经理:

核心要求:本科以上学历,8-10年工程项目管理经验,有与设计院工作或配合经验优先。

核心职责:甲方的工程项目管理,包括项目前期的规划(工程设计管理、规划流程管理)和项目实施过程中技术管理等。

1.规划厂区总体布局及三流(人流、物流、车流)。

2.协调车间布局规划,落实车间区域功能建筑实现方案。

3.负责与公司内部相关部门沟通协调,收集了解用户关于建筑规划方面的需求。

4.配套规划宿舍堂/仓库/试验室/办公室/园林绿化等非生产资源。

5.统筹编制总体规划方案。

6.各专业的施工图纸设计进度整体跟进。

7.过程方案优化调整及变更要求审核。

8.整体负责规划管理团队管理(10人左右)。筹建经理:

核心要求:本科以上学历,8-10年工程项目管理经验,有与设计院工作或配合经验优先。

核心职责:甲方的工程项目管理,包括项目前期的规划(工程设计管理、规划流程管理)和项目实施过程中技术管理等。

1.规划厂区总体布局及三流(人流、物流、车流)。

2.协调车间布局规划,落实车间区域功能建筑实现方案。

3.负责与公司内部相关部门沟通协调,收集了解用户关于建筑规划方面的需求。

4.配套规划宿舍堂/仓库/试验室/办公室/园林绿化等非生产资源。

5.统筹编制总体规划方案。

6.各专业的施工图纸设计进度整体跟进。

7.过程方案优化调整及变更要求审核。

8.整体负责规划管理团队管理(10人左右)。

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